職種別の選考対策
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27年卒 デジタルICTコース
デジタルICTコース
No.497497 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 デジタルICTコース
デジタルICTコース
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チーム6人 6チーム |
| 参加学生数 | 40人弱 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
| 交通費補助の有無 | 遠方者のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ビールサーバ事業の実顧客データを使用して、現状課題の分析とそれに合わせた新規事業の提案を行う。1日目の午前は会社説明、3日目の午後は発表なので、それ以外の時間にワークを行う。データを詳細に理解できるかが重要。
ワークの具体的な手順
事前課題で簡易的にデータの解析をして、そのうえでチームで課題と方針の設計をする。
インターンの感想・注意した点
限られた時間の中で議論をまとめ、アウトプットに落とし込む点に苦労した。特に、意見が多様に出た際にどの観点を軸に整理するかの判断が難しかった。そこで、結論から逆算して論点を整理することを意識した結果、議論の方向性が明確になった。この経験から、論理性だけでなく合意形成の重要性を学んだ。また、実務に...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会を通じて社員の方と直接対話できたことは企業理解を深める機会となった。ただし、その場で評価が決まるという印象はなく、あくまで相互理解を目的とした場であったと感じる。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中は社員の方が適宜フィードバックをくださり、議論の方向性がずれた際には問いかけを通じて軌道修正を促してくださった。また、参加学生同士も積極的に意見交換を行い、互いの考えを尊重しながら議論を進める雰囲気であった。懇親会では業務内容やキャリア観について率直な話を聞くことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
でじ樽はあまり関係ない飲料メーカー
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
安定感に加え、挑戦を重視する姿勢や、現場の意見を尊重する文化がある企業であるという印象に変化した。社員の方々は穏やかでありながらも、事業に対する当事者意識が強いと感じた。
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