メーカー キリンホールディングス

27年卒 事務系 人事コース

事務系 人事コース

No.501243 インターン / エントリーシートの体験談

大学入学以降、あなたが周りの人を巻き込み、組織やチームを成長・発展させた経験を教えてください。

〇〇大学〇〇部で副主将として、チームのモチベーション向上に取り組みました。当時、速い選手だけが評価されやすく、努力している選手の成長が見えにくい課題がありました。そこで過去のベストタイムからの改善率を指標にした「成長率ランキング」を導入しました。最初は反対意見もありましたが、目的を説明し実施し...

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上記取り組みで、あなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。

成長率ランキングを導入する際、「〇〇はタイムがすべてであり、ランキングを作る意味はあるのか」という反対の声がありました。そこで私は、速い選手だけでなく努力している選手の成長を可視化することでチーム全体のモチベーションを高めたいという目的を丁寧に説明しました。また、実際のデータを用いて改善率を算...

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キリン人事コースになぜ応募したのか、あなたらしい思いや考えを書いてください。

私が人事コースを志望した理由は、人の挑戦や成長を支える仕事に携わりたいと考えたからです。〇〇を続ける中で、個人の努力だけでなく、周囲の環境や仲間の存在が挑戦を後押しすることを実感してきました。副主将として成長率を可視化する仕組みを導入した際も、環境を整えることでチームの行動が変わる経験をしまし...

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各質問項目で注意した点

人事コースのエントリーということで、「組織」「リーダー」この2点に着目して、自分のエピソードを作成した。どのような役回りで、どんな取り組みをしたのか、そしてどのような成果がでたのか、自分らしいエピソードが重要だと考える。

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