26年卒 生産技術職(生産設備、品質管理、海外生産)
生産技術職(生産設備、品質管理、海外生産)
No.472179 本選考 / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 3月9日 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
あなたの学校での「研究テーマ」または「ゼミ・卒論」の内容についてお答えください。（150字以下）
◯◯技術の開発を目的に、◯◯の解析を行っている。臨床試験を通じて◯◯や◯◯を捕捉し、共焦点顕微鏡を用いた3D解析や遺伝子解析を実施してきた。現在、2つの学会で発表する成果を得て、論文化も進めている。研究活動を通じて分子生物学の知見の獲得、実験手技の取得に努めてきた。
ヤクルトへの志望動機と選択した職種で将来どのように活躍したいかを具体的に教えてください。（300文字以下）
食品を通じた予防医学の研究に関心があるからだ。 私は大学で◯◯技術の開発に取り組み、疾病の「治療」だけでなく「予防」の重要性を実感した。特に、免疫細胞の活性化を目的とする機能性食品の研究に関心を持っており、貴社が発酵技術や微生物応用技術を活用して健康の維持・増進に貢献している点に強く惹かれた。...
自己分析の結果、あなたの最大のセールスポイント（強み）と改善すべき点（弱み）を1つずつ記入してください。（強み）
周囲を巻き込み、組織を俯瞰して主導できるリーダーシップだ。主体性と協調性を持って行動できる。
その理由を、エピソードを交えて教えてください。（強み）
学部3年次に、幹事として研究室配属会議を主導した。他2人の幹事と連携して事前に学生の半数以上から意見を集め、透明性が高く公平性を確保した配属方法を考案した。会議中は、スムーズな進行を心掛けた結果、例年より1時間早く終了し、会議中に問題も生じなかった。
自己分析の結果、あなたの最大のセールスポイント（強み）と改善すべき点（弱み）を1つずつ記入してください。（50字以下）
準備や調整に時間を掛け過ぎてしまうことだ。多くの意見を反映しようとするあまり方針が定まらない。（弱み）
その理由を、エピソードを交えて教えてください。（130字以下）
学部3年次に、幹事として研究室配属会議を主導した。他2人の幹事と連携して事前に学生の半数以上から意見を集め、透明性が高く公平性を確保した配属方法を考案した。会議中は、スムーズな進行を心掛けた結果、例年より1時間早く終了し、会議中に問題も生じなかった。（弱み）
学生時代に最も頑張ったと自信を持って言えることを一つ選び、具体的に教えてください。（300字以下）
◯◯部の主将として、廃部の危機に直面した状況を打開するため、諦めずに尽力した。コロナ禍で部員数が7人に減少し、試合すらできない状況に陥ったが、「部を存続する」という強い意志を持ち、SNSや学園祭を活用した広報活動を実施し、部員数を約3倍に増加させた。さらに、引退した先輩方や他大学と積極的に連絡...
その経験の中で課題として残ったことや、より良くするために今後どう取り組むかを具体的に教えてください。（200字以下）
次世代への引き継ぎが課題である。私が主将を務めていた2年間はリーグ戦で残留していたが、引退後にチームが降格してしまった。主将として、練習環境の整備や運営には注力したが、次世代の育成が不十分であったと感じた。今後組織を主導する際は、後任の候補を早期に決め、運営の一部を任せる機会を増やしたい。また...
あなた自身を表す「キャッチコピー」を教えてください。（50文字以下）
磁気を持たない羅針盤。自分の信念で進むべき道を指し示す。
また、そのキャッチコピーをつけた理由を教えてください。（150文字以下）
固定観念に捉われず、自分の判断で進むべき道を見極め、周囲を導く存在だからだ。私は周囲の意見を取り入れつつ、最終的には自分の考えで判断して行動してきた。いかなる状況でもブレずに進む態度が、信頼を築き、リーダーとして組織を主導する原動力となったと感じる。今後も主体性と協調性を持って社会に貢献したい。
各質問項目で注意した点
他社の選考や面接でもそうですが、分かりやすく簡潔に書くことを意識していました。実際によく伝わっていたと思います。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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