職種別の選考対策
年次:
21年卒 事務系職種
事務系職種
No.108058 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年2月下旬 |
---|---|
実施場所 | 東京支社 |
インターンの形式 | 演習形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 10人程度 |
参加学生数 | 40人程度 |
参加学生の属性 | 様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
社史からの企業研究の仕方を演習形式で学ぶ。それを通してヤマサの理解も深めていく。演習の際に同じテーブルの4人のグループで意見交換し合う。ランダムに発言を求められる場面もあった。最後に社員座談会の時間も十分に設けられていた。
ワークの具体的な手順
ヤマサと競合他社の年表を比較して、ジャッジ基準をもとに時代の変化の際に両社がどんな選択をしてきたのかを学ぶ。動画を見る時間もあった。講義と演習を繰り返す。演習の際にはグループで意見を共有。
その後、社員座談会。
インターンの感想・注意した点
企業の特徴を社史から読み取る方法を学んだ。また、企業研究の際に社史を見ることの重要性も学ぶことができた。社員座談会では若手の方から年次の高い方まで多くの社員さんがいらして、十分に話を聞くことができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方と関われるのは最後の座談会のときのみ。若手の方や様々な職種の方が来てくださった。参加者も社員の方も多かったため、声が聞こえないこともあったが、時間は十分にあった。3〜6人の社員の方のお話を聞くことができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
伝統ある会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
伝統を大切にしている。前向きな姿勢。
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