米久｜24年卒営業職（総合職群）のインターンシップの選考体験談

24年卒

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担当者自己紹介→会社概要説明→wii can must（自己分析ワーク）→全体発表→社員の方からのフィードバック→質疑応答→今後の案内→終了

会社概要説明では、会社の概要については詳しく触れられたものの、働き方などについては、不透明な部分が多かったという風に感じました。

フォーマットが配布され、個人ワークでまず、will（意思）・can（願望）・must（成し遂げたいこと）を上げ、それが米久のどの部分と重なるのかを見つけていきました。そして、米久のこういった部分・側面で、自分の思いを実現することができるという形で発表しました。
その後、全体で発表し、社員の方...

自己分析を再度見直すというワークは初めてだったので、びっくりしました。しかし、実際、見直しにはなりましたが、最後のまとめのところでは、米久と自分自身の自己分析結果を絡めないといけなかったので、本質的な自己分析になっているのかなと疑問が残りました。

インターンに参加した人限定で、本選考ではES・WEBテスト通過確約、2回で合否が出るので、選考には大きく関わってくると思いました。

2人いる人事の方の内、1人の方が司会進行を務めていたので、その方とはかかわりがありました。初期配属の営業の方とお話する機会はこの場ではありませんでした。
逆質問の時間でも、時間が許す限り答えて頂いたので、丁寧に対応して頂いたと思います。

食肉業界の一端を担っている

男性の働き方に関しては、自分でトラックを運転して営業するなど、他の食肉業界と比較しても大変そうなイメージを持ちました。

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投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

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