職種別の選考対策
年次:
26年卒 総合職
総合職
No.451471 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
26年卒 総合職
総合職
26年卒
グループディスカッション(GD)
>
本選考
龍谷大学 | 理系
3月下旬
グループディスカッション(GD)
3月下旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 2 |
| 学生の人数 | 5 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで実施
GDのテーマ・お題
会社の新制度を考える。
GDの手順
軽くアイスブレーク後に個人ワーク、その後グループディスカッションが始まる。資料が配布され、その資料を参考にして議論を展開する。
プレゼン時間の有無
2.3分で説明する。
選考官からの質疑応答の有無
発表したグループから1人だけ逆質問される。
選考官からのフィードバックの有無
全グループ発表後に良かったところなどフィードバックされる
雰囲気
普通
注意した点・感想
自分の意見を発言しつつ、周りの意見を尊重し、まとめたり質問したりして内容を深めた。新制度を決めるにあたり、ターゲットを誰にするかを意識して取り組んだ。他のグループには出ないような意見を心がけながら議論した。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
その他企業の選考対策
-
メーカー日立グローバルライフソリューションズビジネス/マネジメント系(提案・ソリューション営業)
-
メーカー日本フルハーフ技術職
-
メーカーケイミュー企画総合職(営業職)
-
メーカー日本車輌製造技術系総合職
-
メーカーシチズンファインデバイス技術スタッフ
-
メーカーキリウ総合職
お気に入り