職種別の選考対策
年次:
26年卒 ゼネラル職(総合職)
ゼネラル職(総合職)
No.445001 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 ゼネラル職(総合職)
ゼネラル職(総合職)
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年1月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | web |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 20人 |
| 参加学生の属性 | ばらばら |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新商品を企画するグループワークでは、季節性や価格の現実味を意識しながら提案を行いました。おみくじ要素を取り入れたアイデアに対しては「興味を引く工夫が強み」との評価をいただき、自信につながりました。また、バラエティーボックス化にあたって外装デザインの工夫もアドバイスされ、商品を形にする視点の重要...
ワークの具体的な手順
会社説明→GW
インターンの感想・注意した点
人事の方は基本的にワークの進行には口を出さず、私たちに任せてくださるスタンスでした。そのため、自分たちで主体的に考える力が求められ、やりがいを感じました。全体としては自由度の高い環境だったと思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者同士は、1日を通してグループワークに取り組む中で自然と会話が増え、協力しながら進めることで打ち解けることができました。社員の方とは、冒頭の説明と最後の発表時以外は直接の関わりはあまりなく、基本的には参加者主体で進める形式でした。その分、自分たちで考え抜く経験ができ、主体性が求められる内容...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンに参加する前は、企業の具体的な事業内容や社員の方の雰囲気についてあまり情報がなく、正直なところどのような会社なのかはっきりとつかめていませんでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
課題に応じた柔軟な提案を行う仕事であることを実感しました。想像していたよりも自由度が高く、柔軟な発想が求められる業務だと感じました。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
その他企業の選考対策
-
メーカー日立グローバルライフソリューションズビジネス/マネジメント系(提案・ソリューション営業)
-
メーカー日本フルハーフ技術職
-
メーカーケイミュー企画総合職(営業職)
-
メーカー日本車輌製造技術系総合職
-
メーカーシチズンファインデバイス技術スタッフ
-
メーカーキリウ総合職
お気に入りして募集開始の通知を受ける