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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループのES・体験談一覧
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループのES(エントリーシート)・体験談一覧
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの就活のES・体験談の一覧です。ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
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28年卒
28卒
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医療機器・医薬品
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
25年卒
マーケティング職※Quality Assurance職(品質保証部)(ジョンソン・エンド・ジョンソン)に統合
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
立教大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】(1)会社概要説明 (2)グループアイスブレイク (3)事前課題内容確認 (4)事前課題で挙げられていた5つのヘルスケア関連のテーマから、グループで一つのテーマを選び議論 (5)全グループ発表(5分程度) (6)座談会 (7)クロージング・アンケート回答 【ワー...
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医療機器・医薬品
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
25年卒
マーケティング職※Quality Assurance職(品質保証部)(ジョンソン・エンド・ジョンソン)に統合
25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
立教大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】他社の同テストで練習
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医療機器・医薬品
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
25年卒
マーケティング職※Quality Assurance職(品質保証部)(ジョンソン・エンド・ジョンソン)に統合
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
立教大学 | 文系
【自信をもって他者に誇れる経験を教えてください。】学園祭実行委員会で副責任者として組織の立て直しを図った経験だ。オンライン初開催となる企画で◯◯名を統括した際、会議の参加者が◯◯名まで減少し、開催の危機に瀕した。私は学園祭を全員で成功させることを目標とし、仮説として組織全体の意欲減退の原因を、コロナ禍で組織内の交流が希薄化...
1
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
24年卒
Manufacture Management職(ヤンセンファーマ)
24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【志望動機(400字)】私は人々の健康を支え、多くの人の人生を豊かにしたい。私は友人や恋人との外出時、怪我をしてしまったり頭痛が起こったりした際に、目の前の物事に集中できず貴重な時間を楽しむことができなかった。この経験から、日常生活にありふれた幸せは、すべて健康が成り立った上で感じることができると考えている。そのため、医薬...
2
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
24年卒
営業職(メディカルカンパニー)
内定
24年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】・内定連絡は本来4月中にあるはずだったが、5月中旬まで待たされたのに対し、承諾期間が4日しかないことに不信感を感じたから。 ・参加した内定者懇親会でお会いした社員の方や内定者とあまり合わないと感じたから 【採用人数・倍率】30人程度 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
24年卒
営業職(メディカルカンパニー)
内定
24年卒
最終選考
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】1階のロビーで受け付け→同じ時間に面接を受けるもう一人の学生と一緒に待合室に案内される→待合室で15分ほどまつ(談笑した)→それぞれの面接部屋に案内される→面接部屋の前で人事の方が待機されているので、部屋を出たらすぐに待機場所に案内...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
24年卒
営業職(メディカルカンパニー)
内定
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】企業から1対1のバディがあてがわれ、オンラインで面談した。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】事前に不安なことや気になっていることを挙げておき、それについて答えていただいた。GDの際、自分のグループの審査員をされていた方だったので、どこを評価してくださったのか聞いた。バディの方...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
24年卒
営業職(メディカルカンパニー)
内定
24年卒
二次選考
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・志望動機 →ESに書いたことに肉付けをして話した。 ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイト ・アルバイトを通して身につけた力 →コミュニケーション力など誰もが思いつくような力+...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
24年卒
営業職(メディカルカンパニー)
内定
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【GDのテーマ・お題】ジョンソンエンドジョンソンで始める新しい事業を考案しなさい。 【GDの手順】ブレイクアウトルームに移され、同じルームに配属された社員の方による案内で開始した。決められた時間の間で発表できる形を作り、社員の方に発表した。特にその場で評価を言われ...
1
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
24年卒
営業職(メディカルカンパニー)
内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語あわせて30分程度。性格も同様。 【対策方法】市販本を一通りこなせば問題ない。
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
24年卒
営業職(メディカルカンパニー)
内定
24年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【研究内容(150字以内)】近年、保存料や食品添加物のイメージ悪化によりこれらを使用せず、天然抗菌剤で賞味期限延長を図るクリーンラベル化が推し進められている。そこで、保存料の代替品として、有機酸を用い、食品中で危害となる微生物の抑制に関する研究を行っている。有機酸は原材料にまで落とし込める点で、非常に優れた製剤であるからだ...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
24年卒
Process Management職(ジョンソン・エンド・ジョンソン)
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のTG-WEB 【対策方法】特になし
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
24年卒
Process Management職(ジョンソン・エンド・ジョンソン)
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまでの経験の中で、一番大きな挫折を教えてください。 (400文字以内)】高校2年生の時、◯◯部の活動で選考会に落選した経験だ。 私は実力者が集まる◯◯の選考会にエントリーし、練習に打ち込んだ。しかし選考会直前で突然スランプに陥った。私は高レベルな仲間と共演できる機会を逃したくないと、毎日の朝練と部活動後の自主練を...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
24年卒
Process Management職(ジョンソン・エンド・ジョンソン)
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に取り組んだ個人ワークの内容でグループでディスカッションを行い、発表した。 個人ワークは「現代の医療現場が抱える5つの課題の中からJ&Jが取り組むべきものを選択し、理由を述べる」といったものだった。 【ワークの具体的な手順】チームで意見交換し、課題を1つ選び、解決策を...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
24年卒
営業職(メディカルカンパニー)
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【J&Jに対する印象を教えてください。(200文字以内)】生活者視点を非常に重視している会社だと感じています。貴社の製品は生活を豊かにするものや生きていく上で欠かせないものがほとんどです。その中でも、常に消費者視点を忘れずに事業を展開している印象があります。実際にOB訪問を通して、社員の方の中でもそのような考えが浸透してい...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
24年卒
営業職(メディカルカンパニー)
24年卒
個人面接(最終)
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望する部署のかなり役職の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着、1回ロビーにて受付を済ませる、受付を済ませた後同時間に面接がある学生の方と控え室に移動、面接時間になり次第個別の部屋に移動、面接をして終了 【質問内容】パーソナルな質問ではなく、なぜ営業職なのか。な...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
24年卒
営業職(メディカルカンパニー)
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに接続 【GDのテーマ・お題】新規事業のプレゼン 【GDの手順】当日に議題の開示が社員の方(いつもの人事の方)からあります。 その後ブレイクアウトルームにて、5〜6人のグループに分かれ、議論が開始します。最終的に、各班でディスカッションを評価している社員の方にプレゼンして終了...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
24年卒
営業職(メディカルカンパニー)
24年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望する部署の教育担当 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセス 【質問内容】一般的な一次面接の内容です。そのため、特段応えるのが難しい質問はなかった印象です。ただ、この時t年で希望する部署の熱意は重要視されるかな、と思うので、その点についてはきちんと準備し...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
24年卒
営業職(メディカルカンパニー)
24年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、係数、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】標準的な問題数と制限時間 【対策方法】特になし
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
24年卒
営業職(メディカルカンパニー)
24年卒
エントリーシート
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。(400文字以内)】私には、「◯◯の実現に寄与したい」という強い想いがあり、貴社を志望しています。幼い頃から病気や高齢のためにケアが必要な家族のサポートをしてきました。この経験から、「◯◯」が誰かの努力により支えられていることを自覚し、その実現の...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
24年卒
営業職(メディカルカンパニー)
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください】体育会◯◯部の◯◯係を新設し、代表・幹部として自身の出身校でもある系列校との関係の強化に尽力したことである。系列校◯◯部と大学◯◯部との関係の希薄さから、大学◯◯部の実情を充分に知れないことが要因で、優秀な選手が大学◯◯部へ入部しない状況を課題と感じ、関連校係を設立した。具体...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
25年卒
マーケティング職※Quality Assurance職(品質保証部)(ジョンソン・エンド・ジョンソン)に統合
25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
立教大学 | 文系
【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。(400文字以内)】自信を持って他者に誇れる経験は、留学に向けての英語学習です。幼少期から海外文化に憧れを抱いており、自由に使える時間が増える大学生活では英語学習に力を入れようと考えました。学業面ではTOEICスコア◯◯点、生活面では留学生の友人を作りコミュニティに入ることを...
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24年卒
営業職(メディカルカンパニー)
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、係数、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の問題数と制限時間 【対策方法】特になし
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
24年卒
営業職(メディカルカンパニー)
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【J&Jに対する印象を教えてください。(200文字以内) 】「○○」を大切にする印象です。 貴社製品は、医療現場での”生きる”こと自体に必要なもの、そして、私自身が日常的に愛用する製品のように”豊かさ”を実現する製品ばかりです。また、消費者ファーストである事業の展開を鑑みても、「○○」を大切にする姿勢を追及しているのだ...
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医療機器・医薬品
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
24年卒
営業職(メディカルカンパニー)
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あらかじめ、当日扱うであろう議題についてのアンケートがあります。それによって、グループが編成されることはないのですが、それをもとに当日、グループで扱う議題を決定します。その後、役割を分担し、通常通りワークが進行します。 【ワークの具体的な手順】上記で述べた手順に従って、ワー...
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