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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループのES（エントリーシート）・体験談一覧

ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの就活のES・体験談の一覧です。ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
1364件 のES・体験談
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

23年卒
営業職（メディカルカンパニー）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】国語、算数、英語　【対策方法】なし
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メーカー 医療機器・医薬品

ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

23年卒
営業職（メディカルカンパニー）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【J&Jに対する印象を教えてください。（200文字以内）】御社は若手に対しても大きな裁量権を与えられ、ダイナミックでスピーディーに仕事に携われる印象がある。つまりそれは、若手であっても責任ある仕事が任せられる素手力が自分に備わってなくてはならない。そのため、自分の頭で考えて行動できる決断力や、周りを巻き込める推進力を持った...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

23年卒
営業職（メディカルカンパニー）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に講義で日本の医療問題について提示され、それらをジョンソンエンドジョンソンでどのように解決していくか、企画、提案することを求められた。 中間報告、最終発表を1日で行うため、かなりハードであった。まとまらない班もあった。　【ワークの具体的な手順】最初に講義で日本の医療問...
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メーカー 医療機器・医薬品

ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

22年卒
マーケティング職※Quality Assurance職（品質保証部）（ジョンソン・エンド・ジョンソン）に統合
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】通常のTGと同じ　【各科目の問題数と制限時間】通常のTGと同じ　【対策方法】通常のTGと同じ
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
マーケティング職※Quality Assurance職（品質保証部）（ジョンソン・エンド・ジョンソン）に統合
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自信を持って他者に誇れるエピソードを教えてください（400字）】◯◯企業の長期インターンシップにおいて、月間契約数を◯◯件から◯◯件に増やしたことだ。私は電話と対面営業によりサービス紹介を試みたが、初月は1件も成約できず、悔しい思いをした。原因を探るために自身の会話を録音したところ、通話内容の9割がサービス説明になってお...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

22年卒
マーケティング職※Quality Assurance職（品質保証部）（ジョンソン・エンド・ジョンソン）に統合
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業説明 →組織構成（各カンパニーについて）、クレドについて ・日本のヘルスケアマーケット ・上記のマーケットの課題から選んでグループワーク（50分間、中間発表あり） →テーマ：J&Jのどのような経営資源を活用し、ヘルスケアマーケットのどのような課題に取り組むか　...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

22年卒
営業職（メディカルカンパニー）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTGwebのテストで、1時間程度　【対策方法】TGwebの参考書や、他社の選考で練習
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

22年卒
営業職（メディカルカンパニー）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「J&Jの経営資源を活用して、ヘルスケアマーケットの課題を解決せよ」という、課題解決型グループワークです。J&Jの経営資源に関しては、最初の会社説明を参考にし、ヘルスケアマーケットの課題に関しては、自分たちで課題を定めます。かなり自由度が高いグループワークでした。最後には、...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

22年卒
Supply chain Logistics職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
内定

22年卒 J&J Job Session / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】理系職種の各部門に関して説明がなされる。　【注意した点・感想】部門の業務について知る貴重な機会であったため、メモ等をしっかりとり情報収集に努めた。また、マイページ上にアーカイブ動画が残ったため、SCM職のパートを選考中何度も確認し、選考対策とした。社員の方々はみな柔和で優秀そうな方々だった。
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

22年卒
Supply chain Logistics職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の中にサプライチェーンにこだわる強い理由がなかった。　【採用人数・倍率】サプライチェーン職は4人　【内定者の採用大学・学歴】幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】幅広い
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

22年卒
Supply chain Logistics職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は事業部横断でサプライチェーンを統括している方。もう一人のかたは役職不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・どうしてサプライチェーン職を選んだのか ・高校時代最も印象に残っていることは、どんなことか ・（塾での講師経験に関して）教える際に気を...
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22年卒
Supply chain Logistics職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
内定

22年卒 二次選考（個人面接） / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】サプライチェーン部門の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後30分かか90分後（予約時間による）にZoomリンクから入室。　【質問内容】・なぜサプライチェーン職を志望するのか ・学生時代にどんなことに注力してきたか ・そこではどのような困難があったか ・そ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

22年卒
Supply chain Logistics職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
内定

22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。選考はGD後の個人面接と合せて行なわれる。　【GDのテーマ・お題】参加者1人1人の専門性や強みを活かして、ジョンソンエンドジョンソンで何が出来るか。　【GDの手順】まず、最初に一人ずつ自分の簡単な自己紹介とジョンソンエンドジョンソンで成し遂げたいことを発表していく。その後、それ...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

22年卒
Supply chain Logistics職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
内定

22年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】写真を見てジョンソンエンドジョンソンが出来ることを考えよ。写真は途上国にて撮られた小学校の写真だった。　【各科目の問題数と制限時間】400字の作文1題　【対策方法】特になし
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

22年卒
Supply chain Logistics職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
内定

22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでGDを行う。GD終了30分後より、オンラインで個人ワークを行う。　【GDのテーマ・お題】田舎の子供のQOLをどのように向上させるか。その際、個々人の強みをどう活かすか。　【GDの手順】一人一人がまず、自己紹介と強みに関して自己PRを行う。その後、その材料を元に議論を展開していく...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

22年卒
Supply chain Logistics職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格。　【各科目の問題数と制限時間】旧型である。制限時間は合わせて70分程度　【対策方法】事前にTG-WEBを経験しておくのが最も良い。そこで点数に不安が残るようであれば、参考書を用いた対策をオススメする。
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

22年卒
Supply chain Logistics職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。（400文字以内）】私は世界中のどんな場所にも短時間で十分な医療品を届けられる社会をつくりたいと考えている。私は上記のキャリア目標を大学で学んだITに関する知識を活かし、DXという手段を用いて達成したいと考えている。そのため、貴社のサプライチェー...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

22年卒
営業職（メディカルカンパニー）
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】一般的　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】他の企業でなれる
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22年卒
営業職（メディカルカンパニー）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。】所属する◯◯部の新歓活動として、◯◯体験会の企画・運営を行ったことです。この経験から現状を分析し、改善する力を培いました。従来の体験会では、◯◯の「魅力」より「難しさ」が伝わってしまったことと、部員との交流が少なく部全体の雰囲気が伝わらなかったことにより、入部を断念する学生...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
営業職（メディカルカンパニー）
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には、ヘルスケア業界の現状やジョンソン・エンド・ジョンソンが大切にしている企業理念についての説明が多かったです。その後、少人数のグループにわかれてグループワークを行いました。発表はしませんでした。　【ワークの具体的な手順】一般的なグループワーク　【インターンの感想・注...
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23年卒
営業職（メディカルカンパニー）
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23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。（400文字以内）】◯◯に滞在し現地の人と交流した経験だ。◯◯での生活は刺激的で視野を広げる経験となった。父の転勤に伴って引っ越したため、最初は不安と不満が大きかった。しかし、現地で生活する中で、地元の人たちと交流する機会があった。私のことや日本のことを知ろうとする姿勢に喜び...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

23年卒
営業職（メディカルカンパニー）
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23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自信を持って他者に誇れる経験】大学に入学してからの2年間、国も言語も違う留学生達との共同生活を通じて、自身の視野を広げたことだ。 100人規模の寮であり、その約半数が留学生というグローバルな環境に身を置いたのは、多様な背景を持つ人々と密に関わり合うことで、自身の価値観の幅を広げたいという思いからである。それまでの私は近...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
マーケティング職※Quality Assurance職（品質保証部）（ジョンソン・エンド・ジョンソン）に統合
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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。】会員◯◯人の◯◯サークルで、1年間チームでイベントを運営し、例年の1.5倍の参加者を獲得したこと。イベントは世襲制で、サークルに所属する会員向けに、毎週アナウンスの基礎を教えていたが、伝統の「授業のような固い雰囲気」が原因で、離脱者が多いことが課題だった。そこで「もっと多く...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

22年卒
Process Management職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

法政大学 | 文系
【ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。（400文字以内）】次の世代のために「世の中の生きづらさを1つでも多く減らしたい」。特に、「死・病」による生きづらさの改善に携わりたい。そのためには、生活者の生きづらさに寄り添い、顧客の健康を第一に考えながら働く必要がある。 貴社は、世界最大級...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

22年卒
Process Management職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望理由（400文字以内）】私は二つの理由から、貴社で患者さんの役に立ちたいと考えました。 一つ目は、株主よりも患者さんファーストで考えるという我が信条に共感したからです。私は以前◯◯が◯◯だった経験から、患者さんやその家族に寄り添い、病気を治すだけではなく幸せに生活できるように貢献したいと考えており、我が信条はこの私...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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  • 2026/01/22
    ワンキャリ編集部

    自己分析のやり方9選！簡単にできる方法・ツールとメリットを解説

    こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就活における自己分析とは、過去の経験や出来事をもとに自分の強みや弱みを整理し、どのような仕事に自分が適性を持つかを探ることです。つまり、企業への自己PRや企業...
  • 2025/12/25
    ワンキャリ編集部

    志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例

    こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エン...
  • 2025/10/24
    ワンキャリ編集部

    ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

    今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
  • 2026/01/30
    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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