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アストラゼネカのES（エントリーシート）・体験談一覧

アストラゼネカの就活のES・体験談の一覧です。アストラゼネカの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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アストラゼネカ

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大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MR体感ロールプレイングゲーム。医薬品情報担当者（MR）として、担当の医師に訪問し、自社医薬品の新規採用を狙う。1チーム6人程度に分かれ、各チームで採用決定に至るまでのスピードや、アプローチの上手さを競う。　【ワークの具体的な手順】開始後すぐに各チームで話し合い、医師に...

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アストラゼネカ

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大学非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書

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インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【インターンシップを通じてどのような気づきを得たいか教えてください。】インターンシップを通して2点学びたいと考えている。1点目は「経営戦略」についてだ。以前、就職活動相談会に参加させて頂いた際に貴社の加速的な売上成長を知り、その成長の根幹にある経営・マーケティング戦略について学びたいと考えている。2点目は「貴社MR職の特徴...

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大学非公開 | 理系

【自ら工夫して、課題解決や目標達成に取り組んだ経験】◯◯での◯◯です。私は幼少期から中学校まで◯◯を続けてきましたが、色々な事に挑戦したいとの思いより高校から◯◯部へ入部しました。初心者でしたがやるからには成果を出したい、レギュラーを勝ち取りにいきたいと思い、人一倍練習を積み重ね技能を磨いてきました。その中でも最も力を入れ...

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大学非公開 | 理系

【インターンを通じてどのような気づきを得たいですか】貴社の新薬開発におけるこだわりを知り、社員の方の病気に苦しむ患者様の明日を照らす働き方を知りたいです。二つ目として、学ぶだけではなく、「成長を実感できる」貴重な機会になると考えたからです。貴社のインターンシップでは、戦略的思考力について学ぶだけではなく、実際に挑戦する...

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金沢大学 | 理系

【アストラゼネカで実現したいこと】私は◯◯の段階で、CROや開発職の方々と連携をとり、より迅速にお医者様に情報を提供することで、一秒でも早く新薬を患者様へ届けたいです。これには他職種との信頼関係が必要であると考えます。そして私には人から信頼される責任感があります。◯◯部部長、◯◯等、現在までに責任感のある役割をたくさん担わ...

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大学非公開 | 理系

【採用人数・倍率】46人（最終内定者）　【内定者の採用大学・学歴】同志社大学・神戸学院大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ボランティア、体育会、文科系サークル

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アストラゼネカ

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー・支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】まずマネージャーと一対一で1時間の面接をした後、別の部屋で支店長と一対一で面接をしました。　【質問内容】マネージャー・大学生活で頑張ったこと・大学生活で1番達成感を感じた瞬間・志望動機・MR志望動機・ア...

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大学非公開 | 理系

【自ら工夫して、課題解決や目標達成に取り組んだ経験（100～400）】研究活動です。私の研究テーマである「高品質な◯◯の開発を目指した◯◯の創成」は、研究室配属時に発足したテーマです。そのため研究室内の先行研究が皆無でした。そこで私が本研究を推進し論文化することで、当研究の先駆けとなろうと考えました。私は常々、多角的な視点...

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大学非公開 | 文理非公開

【インターンシップを通じて、どのような気づきを得たいか、教えてください。（200文字以内）】私は、貴社独自の経営戦略や将来の展望が知れればと考えます。製薬企業に焦点を絞り就職活動を進めていく中で、数十年後にはAI・ウェアラブル端末の台頭や在宅療養の普及など日本の医療業界も大きく変化することを知りました。時代の移り変わりを予...

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大学非公開 | 理系

【自ら工夫して、課題解決や目標達成に取り組んだ経験（400字）】◯◯のアルバイトで、◯◯デーから◯◯デーへの変更に取り組みました。現状として、毎週◯曜日に◯◯デーを開催しており、◯名収容可能なのに対し平均◯名程の客入りでした。そこで、私は最低◯名集客し店に活気付けることを目標として、大人数でお酒を飲みに行くことの多い◯◯を...

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大学非公開 | 理系

【インターンシップを通じて、どのような気づきを得たいか、教えてください。（200文字以内）】MRとして最前線におけるビジネス現場を具体的に知り、目標とするMR像を得たいと考えています。自分自身が考えているMRと現実に活躍されている貴社の社員MRの方の仕事の進め方、判断力や対人スキルなどのギャップを確かめ、そのギャップを補完...

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慶應義塾大学 | 理系

【自ら工夫して、課題解決や目標達成に取り組んだ経験（400）】私は大学の◯◯部で部長を務めました。部員数が多いものの練習の参加率が低いことが課題であったため、練習の参加率の向上を目標に設定しました。まず私は同期の部員一人一人と面談を行い、部活に対する思いを聞きました。すると、技術を磨くモチベーションが湧かないという部員...

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【自ら工夫して、課題解決や目標達成に取り組んだ経験（400字）】飲食店のアルバイトで、長時間労働削減を行った経験です。アルバイト先ではレジ締め担当者が2名しかおらず、その2名が長時間労働をせざるを得ない状況でした。私は彼らの負担を軽減すべく、レジ締め担当者の増員に取り組もうと考えました。増員するためには他のアルバイトにもレ...

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【採用人数・倍率】辞退したため分からない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分からない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→一回目の面接→待ち時間、この間一人目の面接官が二人目の面接官に情報を共有している→二回目の面接→終了　【質問内容】なぜ製薬業界を志望しているか。アルバイトで一番苦労した経験はなにか。アルバイトに関しての深堀 ...

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大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】着席→GD→終了　【GDのテーマ・お題】乳がん検診を普及するために何をすべきか。　【GDの手順】着席をした後それぞれ自分の名札を作り、準備が整うまで雑談をしていた。それから、和やかな雰囲気で自己紹介を行った後、GDが始まった。そして、代表者が発表し、最後に面接官からフィードバックを...

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大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、計数20分、性格20分　【対策方法】spi用の参考書を3周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター

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【自ら工夫して、課題解決や目標達成に取り組んだ経験（400字）】飲食店のアルバイトとして店舗の売上向上に貢献しました。店舗は都会という立地上客数は十分であると考え、売上向上のために客単価とリピート客の増加を試みました。そこで接客担当として取り組んだことは2点あります。（1）従業員が自ら注文獲得するシステムの構築。従来はお客...

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アストラゼネカ

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大学非公開 | 理系

【内容】会社概要　【注意した点・感想】事前にこの会社が高い製品力を有しているという情報を確認していた。そのため、実際現場での製品の評価を質問するようにした。この会社が、新薬をコンスタントに生み出していることや研究開発費が潤沢であることを聞いて、将来も新薬を生み出せる企業であると感じた。

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大学非公開 | 理系

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字以内）】【◯◯に対する◯◯の改善作用の検討とそのメカニズム解明】現在、◯◯の死因の約四分の一を◯◯・◯◯が占めており、それらは◯◯を根底病変としています。近年、医療費の増大等から、◯◯の機能性による予防が重要視されており、私はその中でも◯◯に着目しました。◯◯は根の主成分で...

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大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・MRとして売り上げ向上を目指すシミュレーションワーク・新薬PRのための施策提案ワーク 1チーム4人編成、午前と午後で二つのワークを行った。 MR体感ワークは、医師と面会シミュレーションなどを通して、各チームでポイントを競い合うワークだった。新薬PRワークは、オ...

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大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなSPI形式　【対策方法】対策本をやるよりも、とにかく数をこなした。

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大学非公開 | 文系

【自ら工夫して、課題解決や目標達成に取り組んだ経験（400）】◯◯サークルを友人と二人で設立し、全国最大規模に成長させたことだ。既存の団体に馴染めない学生の居場所作りを目標に設立した。交流の媒体として、長時間楽しむことが出来る◯◯に着目した。しかし、設立から半年後、活動参加率の低下によるサークルの形骸化に直面した。メンバー...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし

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大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MRやマーケティングに関するお題が与えられて、チームで行うグループワークが4回ある。またそれぞれのワークの出来によって、チームごとにポイントがつき順位付けされる。最終的に一番ポイントが高かった1チームが優勝となる。　【ワークの具体的な手順】・ターゲティング、ポジショニン...

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インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【インターンシップを通じて、どのような気づきを得たいか、教えてください。（200文字以内）】世界中の患者のQOLに貢献している貴社について学び、その成長の裏にある独自の視点と戦略を深く理解したい。現在製薬会社の経営について学習する機会は少なく、仕事をどのように達成し、その際どのようなスキルが必要かについて具体的な理解ができ...

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大学非公開 | 理系

【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】自体のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接はマネージャー最終面接は支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事と軽く会話。その後面接室に案内。二次面接が終わるとまた人事と軽く会話。その後、最終面接のため面接室に案内される。最後に軽く人事と話をして帰宅。　【質問内容】学生時代に頑張ったこととその...

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【会場到着から選考終了までの流れ】テーブルに着席。6人1グループ。軽い自己紹介をしてGD開始。最後にフィードバックあり。　【GDのテーマ・お題】MRに必要なこと。　【GDの手順】始めにテーマが与えられる。そこから個人で考え、みんなで議論をして最後に1つの意見に絞り約3分で発表。面接官に対して発表を行い、最後に面接官からフィ...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPIと同じ。　【対策方法】参考書を往復。

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大学非公開 | 理系

【内容】会社説明と最後に質問の時間があった。　【注意した点・感想】外資系であり、なかなか情報が手に入らないのでWeb説明会はとにかく真剣に聞いた。聞き流してしまうと嫌なので各スライドを写真にとりいつでも見れるようにした。また、最後の質問タイムには聞きたいことを自由に質問した。

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大学非公開 | 理系

【自ら工夫して、課題解決や目標達成に取り組んだ経験（400字以内）】私は4年3か月間、◯◯のアルバイトをしています。見切り（値下げ）業務を任されたのですが毎日20品以上廃棄が出るという問題がありました。私は原因が定時に見切るマニュアルにあると考えました。そこで店長に提案し、客足を見ながら見切る方法に変更することで廃棄数を半...

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大阪大学大学院 | 文系

【自ら工夫して、課題解決や目標達成に取り組んだ経験】日本での留学中に人前でのプレゼンやスピーチの経験を重ねていきたいと思い、大学院一年生の時に大学内日本語学習者向けの日本語スピーチコンテストにチャレンジしました。まず発表原稿の作成は、テーマからどう絞っていけば観衆の目線を引き、かつ自分らしさが表現できるか、文章で用いるフォ...

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大学非公開 | 理系

【試験科目】「性格検査」と「能力検査」　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】他社の選考で使った結果を使用したため特になし

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】どういったターゲット層に、どのようにアプローチするのか。他社との競合品に勝つには。医師のリストから誰にアプローチすると弊社の医薬品は広まるのか。などをグループ（3〜5人）で考え、最終的に1分間から2分間で発表した。　【ワークの具体的な手順】配布された資料をも...

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インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【インターンシップを通じて、どのような気づきを得たいか、教えてください。（200文字以内）】インターンシップではまず、貴社がどのような経営戦略をもって医療に貢献しているのかを観察し、体験することによって学びたいと思います。私は現在大学院に在籍していますが、製薬会社での経営についても興味が出てきたため、他社との経営戦略の違い...

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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】人によって異なる　【対策方法】対策本

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大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に4つの課題に取り組みました。1つ目はMRの戦略立案について、2つ目はMRとMSLの違いについて、3つ目は病院内プレゼンテーションのプレエンターとなる医師の選定、4つ目はがん検診啓発広報ツールの作成を行いました。　【ワークの具体的な手順】各班に分かれ、ロールプレイング　【...

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【採用人数・倍率】かなり多いと思う　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー(15年目)、支店長(中途、50代)　【会場到着から選考終了までの流れ】マネージャー面接→待機→支店長面接　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、志望動機、キャリアパスへの考え、現在の就活状況、インターンシップでの学び、逆質問志望動機についてかなり深堀りされた印象...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事(中堅)　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→解散　【質問内容】学生時代に頑張ったことやインターンシップでの学びについての質問や、現在の就職活動の状況について、最後に逆質問の時間をとっていただきました。特に学生時代に頑張ったことについて動機付けなども聞かれ、詳しく説明し...

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【自ら工夫して、課題解決や目標達成に取り組んだ経験(400字)】私が自ら工夫して、課題解決した経験は「研究室の規則構築」においてです。私が研究室に配属された当初は研究室創設直後であり、十分な設備や規則は存在していませんでした。そこで私は主導して、研究室を円滑に運営するための規則を構築していこうと考え、主導して廃棄物処理・試...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】薬学系　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、エリアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接室→待機→面接室面接は、二度あった。　【質問内容】どちらの面接とも聞かれることはほとんど同じであった。なぜ、アストラゼネカなのか他社の選考状況はどうか。合格したら、辞退するのか。どのよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機→面接室へ　【質問内容】学生時代に頑張ったことはなにか。なぜ頑張ろうと思ったのか。頑張れた原動力は何か。それは、仕事にどう活かせるのか。インターンはどうだったか。自分らしさを出せたのか。楽し...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【試験科目】テストと性格診断　【各科目の問題数と制限時間】テストセンター独自のテストで、問題数等は不明です。　【対策方法】テストセンター出題問題の書かれたサイトを参考にしました。

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MRになりきり、お医者様のところを訪問するというデモを何度も繰り返し行った。それぞれアプローチ法についてフィードバックをもらい、MR職の理解につながるだけでなく、アストラゼネカが社員教育のしっかりしている会社だということもすごく伝わった。　【ワークの具体的な手順】会社説明、...

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インターン選考通過

慶應義塾大学大学院 | 理系

【インターンシップの志望動機】私は貴社のMRインターンシップを通じて、新薬を患者へと繋ぐ、MR職の職務・姿勢を是非学びたいと考えております。現在、私は薬学研究科で研究生活を送っており、生物系の研究を行っているため、薬・製薬とは距離を置いています。しかし、研究を行っていく過程で、薬を扱う仕事に就きたいと考えるようになりました...

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大学非公開 | 理系

【採用人数・倍率】約30名　【内定者の採用大学・学歴】東京薬科大学武蔵野大学等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンシップに参加している学生が内定をもらっていることが多かったが、辞退する学生も多くいたので、最終的な内定者はインターンシップ非参加者の方が多かった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリア長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にアンケートを書き、40分程面接をした後、最後にもう一度アンケートを書く。　【質問内容】（1）アイスブレイクの中で、いくつか質問をされる（2）志望理由（3）アルバイト経験についての深掘り（4）事前のアンケートを見て、他...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】所長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にアンケートを書き、40分程面接をした後、最後にまたアンケートを書く。　【質問内容】（1）志望動機（2）自身の強み、弱みとそれを裏付けるエピソード、その強みをMRとしてどのように活かせるにか。（3）挫折経験、その挫折をどのよう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アストラゼネカの社員ではなく、委託した会社の人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で少し待ち、面接官がやってきて、そのまま面接室に入る。 45分程面接をした後、会社の志望度や他社の選考状況などを書き、終了。　【質問内容】・自分の価値観は？価値観について、特に会...

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【「家でのあなた」「学校でのあなた」「それ以外でのあなた」の様子がそれぞれよくわかるように自己紹介してください。（300文字程度）　※（　）内の文字数はあくまで目安です。文字数に下限・上限はありませんので、ご自由にご記入ください。】家で私は家族とよく話します。家族の話を聞いたり、自分の家の外であった話をしたりしている時間...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると1つの長テーブルに3人ずつ座り、その3人が選考中のチームになる。選考の最後に、会社の志望度や他社のインターンシップの参加状況を提出し、終了。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題（1）モノボケ与えられた使い方も分からないようなもので3人で考え、モノボケを...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日目～4日目はMD、MSD、営業部長が来て仕事について話した後、質疑応答の時間がある（この時にチームで話し合って決めた質問を代表者が行う） 5日目は1日目～4日目までのインターンシップで学んだことを活かして、チームで課題について発表を行う。課題は「アストラゼネカにおける...

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大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、は10問ずつ性格は200問　【対策方法】参考書

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大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】医師の対してのアプローチについて。プレゼン時間は1分から3分と非常に短いが、プレゼンの回数が非常に多い。8回ほど行った。さらに、一つ一つのワークが高難易度であり、非常に頭を使うワークであった。個人ワークではなく、チームでのワークである。1班5人ほど。　【ワークの具体的な...

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大学非公開 | 文系

【試験科目】能力試験・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同様　【対策方法】対策本、他のインターン選考にて練習

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・アイスブレイク・マーケティング・フレームワークについての講義 →STP分析等・新薬マーケティングに係るワーク喘息用の新薬と、それに関連する諸情報の記載された資料が配布される。それを読み、以下のワークを行い、発表を行う。（1）広告手法、PR手段...

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インターン選考通過

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【インターンシップの志望動機】今後さらに成長していく医療業界にて働くことで、どのような能力が得られるか考えるためである。私は将来的に父の経営する会社を継ぎたいと考えている。製薬業界は業種が異なるのだが、そのマーケティング・営業の難しさから、この業界で自分の能力を高めていくことで、経営者になるうえで必要な能力を得られると考え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は優しそうな方だったが、もう一人の方は硬い雰囲気の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート記入、面接。　【質問内容】自己紹介。留学して学んだこと。これまでの人生で困難だったことは何か、また、それをどう乗り越えたか。自分の強みを何個か、弱みを何個か。他の製薬会...

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【試験科目】性格検査、能力検査　【対策方法】テストセンター対策本をした。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】話しやすい方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機後、名前を呼ばれて面接室へ。　【質問内容】自己紹介。大学でなぜ◯◯語を学ぼうと思ったのか。留学について。留学中困難だったこと、それをどう乗り越えたか。その困難から何を得たか。なぜMRになりたいか。自分のどのような...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】こちらが話しているときに相槌を打ってくれたりして、とても話しやすい方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機、名前を呼ばれて面接室へ。　【質問内容】自己紹介。学生時代に困難だったこと。大学でなぜ言語を学んでいるのか。なぜ◯◯語なのか。留学中に困難だったこと。どうい...

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【内容】会社概要、MRに求められること、アストラゼネカの具体的なビジョンや今後の事業戦略について、グループワーク　【注意した点・感想】3時間という長い説明会だったが、中にはグループワークもあり楽しく過ごせた。グループワークは選考に関係ないので、楽しく取り組めばいいと思う。アストラゼネカについて、またMRについてしっかりと知...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】30名程度　【内定者の採用大学・学歴】よくわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】よくわからない。

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【あなたがこれまで最も達成感を得た経験はどのようなものですか。その際、壁を乗り越えるためのあなたの行動とその経験から得た気付きや学びがわかるように教えてください。】私が最も達成感を得た経験は、留学です。私は、大学で◯◯語を学んでおり、大学卒業までに日常会話レベルの◯◯語を取得することを目標としていました。留学生活は、挫折の...

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【あなたがこれまで最も達成感を得た経験はどのようなものですか？その際、壁を乗り越えるためのあなたの“行動”とその経験から得た“気づきや学び”がわかるように教えてください。】競泳の得意種目で29秒台の記録の壁を越えた時に最も達成感を得ました。私は50m自由形で順調に記録を伸ばしていましたが、29秒台まであと少しの所で記録が伸...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると班で自己紹介を行う。その後3つのワークに取り組み、振り返りをして解散。　【GDのテーマ・お題】未来に必要な3つの力を測定すること　【GDの手順】1つ目のワークは、モノボケ。社員の方から配られる備品を用いてモノボケを行う。 2つ目はストーリー性のある推理ゲーム。地図などの条件を用...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式になっている課題を一つずつこなしていった。課題の難易度は非常に高く、体力・気力ともにきつかった。ほとんど全ての課題はプレゼンテーションを伴うものだった。また、膨大な情報処理が必要で、チームワークがものをいう。　【ワークの具体的な手順】課題提示→課題に取り組む→発表...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→着席（同テーブルが同じグループ）→ワーク→ES記入→選考終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2～3名を一つのグループとして、ポイントが与えられるワークを3つほど取り組み、合計ポイントによって競い合った・道具を使用してテーマに沿った表現をするワーク・与えられ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・アイスブレイクをかねたグループワーク&チームビルディング・メインワーク（未来の仮想の町における理想の住環境の提案。インフラ状況や新技術、提案相手の家族構成等、様々な条件が指定されている。）・フィードバック&総括（これからの社会で必要になってくる能力に関する講義）　...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすますと、会場に案内され、会場に到着した順に席に着くように言われる。そこで同じテーブルとなった3人と3人グループでその後のGDを行った。（同じ大学であれば席を移動するように言われる）　【GDのテーマ・お題】様々な課題があり、その課題をクリアしていく　【GDの手順】①ものぼけ（想像力を...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマとして「アストラゼネカの『MR』に代わる新たな名称を立案せよ」最初にこのテーマが与えられ、第2回～4回まで毎回社員の方が参加され、様々なお話を聞くことができる。そこで得た情報をもとに、テーマの内容を考え5回目の時に1チーム5分でプレゼンテーションを行う。（第1...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着した順に着席し、3人グループを組まされた。　【GDのテーマ・お題】GDというよりは、予選という形で様々な課題が与えられた。ゲーム選考のようなもの。　【GDの手順】まず最初に会社説明をされた。（会社の方針、今後の戦略など）この時間は少なめであったと感じる。会社の戦略に合わせた課題（ゲーム...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】変化が絶えないこの時代（AI化、人口減少など）において、MRが営業として生き残っていく力を養えるための課題が与えられる。例えば、分析的思考力や、ストーリー化する力などを、ある架空のストーリーを通して、発揮する。基本的には、課題を解決し、その解決する際にこの力を使っていました...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した順で、座る席を指定される。そこで、時間まで自己紹介など。　【GDのテーマ・お題】全体を通して、あるストーリーがあり、それに従って進んでいった。 ①いくつかのアイテムの使い方のプレゼン ②資料を読み取り、課題を解決 ③相手を説得する ④図を見て、ロボットを組み立てる　【...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は、グループ作りから始まり、そこから順位付けが始まった。様々な業界のお金やモノの流れを考えるから、MRとしてどの立場の人にどのように薬を提案するかまで、3日間通して多くの6つのミッションを行った。ほぼ毎回、模造紙を使ってのプレゼンテーションがあり、参加している学生で投...

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【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室の入り口にて受付。入場順に3人グループを作り着席。最初に社員から本インターンの選考会の意義に関してのスピーチ。その後3つのグループワークを行い出来具合によってグループ内で自己採点後退出。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製薬会社にしてはかなり突飛な内容。ストーリー仕立...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は全業界に関する知識やGD、後半はMR体感ワーク。一人一冊振り返りノートが渡され各GD後に自分とチームへのコメントを記入する。すべてGD→プレゼン→順位付け　という流れで進む。順位は投票であったり得点数であったり様々。　【ワークの具体的な手順】前半のGDは様々な業界の仕...

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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】夏以降、あるそう。　【採用人数・倍率】30名程度　【内定者の採用大学・学歴】全国の国公立・私立万遍なく　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、ベンチャー、留学など

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→選社軸と志望企業に関するアンケート記入→面接（45分程度）→人事部社員と軽い面談→面接の感想などについてのアンケート記入→解散　【質問内容】基本的な質問は二次までと同様だが、よりMRに必要な資質を兼ね備えているか、AZの水...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】他社で受かっているものであれば、特段落ちることはないように思われる。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→面接→アンケート記入→解散　【質問内容】エントリーシートの、人生の中での経験に関する深堀り質問。おそらく決まった質問事項はほぼ無く、対話の中で選考官が聞きたいと感じたことを聞いてきた印象。自分の場合は、なぜスポーツを始めた、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業所長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→選社軸と志望企業に関するアンケート記入→面接（45分程度）→人事部社員と軽い面談→面接の感想などについてのアンケート記入→解散　【質問内容】基本的には一次面接と質問内容は変わらず、エントリーシートの、人生の中での経験...

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【あなたがこれまで最も達成感を得た経験はどのようなものですか？その際、壁を乗り越えるためのあなたの“行動”とその経験から得た“気づきや学び”がわかるように教えてください。（400文字程度）】私が人生で最も達成感を得たのはテニスで目標に到達した経験です。私は硬式テニスを小学校一年生から現在までやり続けています。小学校から高校...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→来た順に着席→イントロダクション→ワーク（3種類）→解散　【GDのテーマ・お題】その1：渡される小道具を使ってモノボケせよその2：地図や目撃情報を頼りに、逃げ出したロボットの居場所を推理せよその3：設計図を基にレゴブロックでロボットを完成させよ、最も高い塔を完成させよ　【GD...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・チーム編成ワーク（3人一組でグループの良さをプレゼンした後、どのグループと組んで、最終的に6名チームになるか）・各業界のバリューチェーン分析・製薬業界のバリューチェーン分析・MRとは何か・架空の医療現場分析・MRとして製品を売り込む戦略立案　【ワークの...

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【MRを志望する理由を教えてください】私がMRを志望する理由としては、新薬を正しく患者さんのもとへとどけ彼らの力になりたいということです。そこで、新薬を届けるためには新薬に特化している製薬会社でなけらばなりません。その中で、私は貴社を選ぶ理由としては、三つあります。一つ目は、全世界に展開しているメガファーマであり、多くの患...

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東京理科大学 | 文系

【MRを志望する理由を教えてください】2016年11月抗生物質の副作用が発端となり私の祖父が他界してしまいました。身内の死を目の当たりにし、私は製薬業界に直接関わりたいと強く考えるようになりました。そこで私は『多くの人の役に立つ』と『その道を極め成長できる』この2つを最も重視しているため、私自身の強みである「寄り添う力」を...

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福岡大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入った順に席に着きます。男1女2人の3人1班となります。　【GDのテーマ・お題】提示されたもののものボケ、犯人捜し、1分間で感情的に相手を納得させる表現をする、レゴ　【GDの手順】3時間で4stepのことをやりました。 1stepものぼけ：とにかく時間がないので思いつくものを発表し...

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福岡大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「これからのアストラゼネカにおけるMRは？」というテーマで、将来のMRに代わる名称や取り巻く環境の変化、仕事の変化などをディスカッションしていきます。また事前に宿題を課せられます。なので、きちんと考えてこないと話が前に進みません。　【ワークの具体的な手順】各テーマごとに個人...

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大学非公開 | 理系

【自己PR】私の強みは「問題に対して多角的なアプローチを行う」点です。部活動のオーケストラでは団員数や演奏会の客数が少なく、士気も低いという状況でした。私は◯◯として以下の新たな施策を試み、団の立て直しに力を入れました。 1、勧誘だけでなく、見学後に一年生へ連絡をまめに取ることで入団数を大幅増員 2、演奏技術向上を図る...

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兵庫県立大学大学院 | 理系

【MRを志望する理由】私がMRを志望する理由は、人々の健康やQOLの向上に携わりたいと思うからです。私が医薬品に興味を持ったのは、大学在学中の病院実習で自分の受け持ち患者さんの薬を本で調べた時でした。患者さんの症状をカルテから分析して、この医薬品はなんのために処方されているのか考え、医薬品の効果や副作用、禁忌を読み、患...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MRのロールプレイ。初めにアストラゼネカの企業理念などについて、軽く説明があった後は、ずっとロールプレイに取り組んだ。グループごとに売り上げを競う、ゲーム形式。グループ別の成績と個人別の成績があり、後日結果が郵送されてきた。　【ワークの具体的な手順】自分は新人MRという設定...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【このインターンシップで学びたいこと】私は、このインターンシップにて、医薬品業界の現状と問題点を探り、また自分自身が社会で働くために何が必要であるのかについて学びたいと思っております。今回のプログラムでは、業界全体やMRという仕事、更には己という3点を知ることが挙げられています。これらを通して、今世界では何が求められて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接室に通され、30分面接してすぐ解散　【質問内容】今日はどうやって会社まで来ましたか？など世間話のような会話がすごく長かった。天気の話題とか。その後学生時代頑張ったことを聞かれたり、特技、強み、弱みなどを聞かれた。基本的なこ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アストラゼネカの主要商品のひとつの薬についてのマーケティングプランを一人で考えるという内容でした。参加必須の説明会のときに行ったワークと同じ内容がお題としてだされ、それを自分で数週間考え、一度社員さん二人に見ていただき、フィードバックをもらいます。　【ワークの具体的な手順】...

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【アストラゼネカのMR職への志望動機についてお答えください。（400文字以内）】「世界中の命を救い、幸せになってもらいたい」この思いで志望する。私は大学時代に8カ月間、世界を旅した。その際、食中毒による脱水症状で生死をさまよった経験があり、その私を救ったのが抗生物質だった。今まで当たり前だと思っていた薬の力が身に沁み、そし...

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