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就活サイトトップ企業検索メーカーアストラゼネカアストラゼネカのES・体験談一覧

アストラゼネカのES（エントリーシート）・体験談一覧

アストラゼネカの就活のES・体験談の一覧です。アストラゼネカの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
321件 のES・体験談
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メーカー 医療機器・医薬品

アストラゼネカ

17年卒
MR職
アストラゼネカ

17年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの強みとその強みを社会人になってからどう活かしたいかについて教えてください。（400字以内）】私の強みは粘り強くチャレンジし続ける事です。大学三年次の8月から12月までアメリカに留学しました。私は元々英語が苦手で、大学入学当初のTOEICスコアは480点でした。しかし、グローバル化が進むにつれて今後は高い英語力が要...
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メーカー 医療機器・医薬品

アストラゼネカ

16年卒
MR職
アストラゼネカ

16年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自身の強みは何か、またその強みを社会人になってからどのように生かしたいか。】私は役割意識を強く持っています。これは『適切な役割を見つけ出す嗅覚』と『役割を全うする責任感』の両方を指します。小学生の頃は転入生という立場をうまく利用し、クラスメイトに働きかけることで、いじめられている生徒が周囲と馴染めるようになりました。また...
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アストラゼネカ

17年卒
MR職
アストラゼネカ
内定

17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】冒頭30分ほど会社説明をしたのち、席替え・用紙配布後GDがはじまった。　【GDのテーマ・お題】MRに求められる三要素について　【GDの手順】まず最初に15〜20テーマを指定され、そこから15分間で3テーマを選ぶ。 1分間で自身の選んだテーマと理由を発表し、メンバー全員の意見を聞いた。 ...
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アストラゼネカ

17年卒
MR職
アストラゼネカ
内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】学生時代頑張ったこと、参加志望動機　【各質問項目で注意した点】ボールペン記入だったので誤字のないように注意した。 各100字程度だったので簡潔にわかりやすくまとめた。
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アストラゼネカ

17年卒
MR職
アストラゼネカ
内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】半日を使ってアイスブレイクを行った。 その後グループを再編成しMRロールプレイングを行う。具体的にはメンバーの担当病院の計画を立て順度訪問していくというもの。承諾難度は極めて高くコミュニケーション能力が要求された。　【ワークの具体的な手順】詳細な資料（薬学、趣味本など）を...
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アストラゼネカ

17年卒
MR職
アストラゼネカ
内定

17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】5.6人程度の班ごとに着席→業界説明→GD→簡単な面接(自分の好きなことについて5分程度)→ES記入(15分程度)→解散　【GDのテーマ・お題】MRに必要な素質について　【GDの手順】MRに必要な素質に関するキーワードがあらかじめ候補として25個用意されている。その中から特に重要だと思われ...
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アストラゼネカ

17年卒
MR職
アストラゼネカ
内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MRロールプレイがメイン。医師役の人事の人のもとへMR訪問を行い、自社の製品のPRを行い契約を取りに行く。契約が取れると売り上げとなり、時間ごとに更新される売上高を競う。最終日にチーム成績と個人成績両方が発表される。　【ワークの具体的な手順】5人1チームとなり、チームごとに...
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アストラゼネカ

17年卒
MR職
アストラゼネカ
内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】自身の強み、弱み、志望動機などありきたりな内容でした。　【各質問項目で注意した点】書くスペースは広くなかったので、起承転結を意識して客観的に述べた。
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アストラゼネカ

17年卒
MR職
アストラゼネカ
内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ＭＲの業務を体験するワーク。社員が医者役を行い、参加者はMRになりきって戦略立案から契約に至るまでのプロセスを4日間にわたって行う。通年の設定で、時間によって設定されている時期なども異なり時期ごとに戦略立案し、営業を行うスタイルだった。　【ワークの具体的な手順】班ごとに戦略...
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アストラゼネカ

17年卒
MR職
アストラゼネカ
内定

17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明、グループディスカッション、ES記入、個人面接。　【GDのテーマ・お題】アストラゼネカの新人MRにとって最も必要な要素を選べ。　【GDの手順】議論の進め方の決定 →曖昧な言葉の定義づけ （新人とは具体的に入社何年目か） →MRの特徴 （他の業種と異なる、気にかけるべきMR特...
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アストラゼネカ

17年卒
MR職
アストラゼネカ
内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MR体感ロールプレイング。 グループでまわる病院の優先順位を決めるミーティングを行い、医師に扮する人事のもとへ行き、薬を採用してもらうように営業を行う。 かなり設定が作りこまれていた。 医師もそれぞれ特徴があり、趣味の話から入らないといけない医師、なかなか会うことので...
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アストラゼネカ

16年卒
MR職
アストラゼネカ
内定

16年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

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【試験科目】簡単な四則演算　【対策方法】四則演算かつ時間がないので、あまり対策の仕様がないように思う。
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アストラゼネカ

16年卒
MR職
アストラゼネカ
内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ロールプレイ形式。人事の方が、お医者様役を演じてくださる。白衣も着ており非常にリアル。２日間を通して、班別対抗戦を行った。資料等も非常に多く、班の皆と協力して読み込み、戦略を立てていくことが非常に大変だった。　【ワークの具体的な手順】お医者様に自社の薬を採用して頂けると、班...
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16年卒
MR職
アストラゼネカ
内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目（13時～17時）　製薬業界・企業の説明を聞き、製薬業界・企業の課題をグループで議論。自己分析を行い、長所をどのようにMRに活かすか、短所をどのように改善するかを具体化した。 2日目（9時～17時）　MRに必要な5カ条、エーザイMRに必要な5カ条について個人及びグル...
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アストラゼネカ

17年卒
MR職
アストラゼネカ
内定

17年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【志望動機】私の夢はMRとして、病と闘う患者さんとその家族の力になることです。知識や患者さんの背景をくみとるといった自分の努力次第で、相手に合った最適なアプローチがいくらでも出来るMR職の仕事に惹かれました。 そのため、企業選びは、企業自身の患者さんへの貢献を果たす意思がどれだけ感じられるかを重視しています。つまり、患者...
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アストラゼネカ

16年卒
MR職
アストラゼネカ

16年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【あなたの強みとあなたの強みを社会人になったらどう活かしたいのか教えてください。（400字以内）】「物事の根本をとらえ、問題を解決するために最善の行動ができる」これが私の強みです。その例として、人材企業のインターンシップに参加し、新卒採用において理系学生のエントリーを増やした経験を挙げます。当初、理系学生と接点を持ちたいと...
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アストラゼネカ

17年卒
MR職
アストラゼネカ
内定

17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会社説明→アイスブレイク→グループワーク→ES記入→面接→解散　【GDのテーマ・お題】企業が用意した紙に書かれた約30の単語から、MRに必要な能力を3つほど選び発表するといったもの。　【GDの手順】MRの定義を明確にする。複数ある単語からある程度の数に消去法で絞る。絞られたものか...
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17年卒
MR職
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内定

17年卒 面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかな雰囲気で観察されているといった印象を受けた。日本育ちの外国人で、第一印象はこれが外資系かと思いましたが、いろんな意味で裏切られました。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会社説明→アイスブレイク→グループワーク→ES記入→面接→解散　【質問内容】2分間で何でも...
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アストラゼネカ

16年卒
MR職
アストラゼネカ
内定

16年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】①2014年4月以降で一番楽しかったことは何か。200字以内 ②2014年4月以降で一番辛かったことは何か。それをどのように乗り越えたか。200字以内 ③自分を漢字1文字で表すと何か。なぜその字を選んだか。150字以内 ④何のために仕事をしようと思っているか。150字以内 ⑤仕事をするうえで重要なこと。...
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アストラゼネカ

16年卒
MR職
アストラゼネカ

16年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【あなたの強みとその強みを社会人になってどう活かしたいかを教えてください。（400字以内）】機会を自ら掴み、自分を成長させていく『主体的な行動力』が私の強みです。その力を最も発揮したのは、アルバイトの百貨店洋菓子販売業務で、リピーター顧客獲得に向けた接客術に打ち込んだ時です。接客業務に慣れ、自身のスキルアップとして「社員の...
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アストラゼネカ

16年卒
MR職
アストラゼネカ

16年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの強みとその強みを社会人になってからどう活かしたいかについて教えてください。】私の強みは、自分にとって困難な目標に対しても、失敗を恐れずに挑戦し続ける向上心を持っていることです。カナダ留学の際、自らの英会話力のなさから周囲と英語でのコミュニケーションが出来ず、クラスで孤立してしまいました。そこで、クラスメイトに積極...
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