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久光製薬のES（エントリーシート）・体験談一覧

久光製薬の就活のES・体験談の一覧です。久光製薬の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
313件 のES・体験談
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メーカー 医療機器・医薬品

久光製薬

24年卒
研究職
久光製薬

24年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【大学時代に一番力を入れたことについて（生み出された成果と、成果を得るために工夫したことをふまえて）】◯◯◯サークルで感染症流行下での新しい練習方法を確立したことです。当時は規制により練習量が例年の30％にまで減少していました。私はこれを解決するために2点に取り組みました。1つ目に「ペアでの練習」を提案しました。練習機会の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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久光製薬

24年卒
研究職
久光製薬

24年卒 WEB説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、現場社員からの業務内容の説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】サロンパスなどのOTC医薬品が有名なイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】現在の商品を大切にしながら、より良い商品の研究開発にも注力しているイメージ。　【このイベントを通しての感想】よ...
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久光製薬

24年卒
研究職
久光製薬
インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【研究職に求められる資質で最も重要なことは何と考えますか。又、現在の自分に必要な能力は何であると思いますか。】研究職に求められる資質で最も重要なことは、「幅広い視野で物事を考える探究心」だと考えています。その理由は、現状を打破するためには、自分の専門分野に囚われない柔軟な発想が必要不可欠だと考えたからです。研究を進める上で...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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久光製薬

24年卒
研究職
久光製薬

24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある商品のコンセプトを考えるという新商品開発企画を立てるようなグループワークを行いました。最初に個人ワークを数分間行った後、グループに分かれて意見を出し合い、最終的にはグループで意見をまとめて社員さんに発表を行いました。　【ワークの具体的な手順】個人ワークの後、グループワー...
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久光製薬

24年卒
研究職
久光製薬

24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細は書けませんが、どんな貼付剤を開発したいか、という旨の課題に対して個人ワークとグループワークを行いました。最後に研究所所長の前で簡単に成果発表を行い、質疑応答とフィードバックを貰うという形式でした。　【ワークの具体的な手順】ブレイアウトルームに分かれた後、事前に課されて...
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久光製薬

24年卒
研究職
久光製薬
インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【研究職に求められる資質で最も重要なことは何と考えますか。又、現在の自分に必要な能力は何であると思いますか。】研究職に求められる資質として、「挑戦心」が最も重要であると考えている。私自身もこれまで、世界に通用する研究がしたいという「挑戦心」を持って研究活動を行ってきた。学部◯◯年生から◯◯の機能解明を目指した研究を行ってお...
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久光製薬

24年卒
ＭＲ職
久光製薬
インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【自分を一言で表現】私はたくさんの人と協力して目標を成し遂げる「パッチワークのような人間」です。　【大学時代に一番力を入れたこと（生み出された成果と成果を得るために工夫したことを踏まえて）】私が学生時代に一番力を入れたことは、塾講師のアルバイトです。 その経験の中で課題だったのが授業が計画通りに進まないことでした。この課...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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久光製薬

24年卒
ＭＲ職
久光製薬

24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界や企業の説明について講義を受けました。また、グループワークでは医師面会の業務体験を行いました。グループで医師役の人事の方からどうやって需要を聞き出すかなどを考えながらワークを進めていくという形でした。　【ワークの具体的な手順】人事の方が医師の役をやってくださり、MRとし...
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久光製薬

23年卒
研究職
久光製薬
インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

新潟大学大学院 | 理系
【自分を一言で表現してください。（100字）】私はマスターキーのような人間です。誰とでも打ち解け、物事に臨機応変に対処できます。仲間の意見を聞きながらグループをまとめることが好きで、計画を立てて進捗を管理し、成功を目指して進むことも得意です。　【研究職に求められる資質で最も重要なことは何と考えますか。現在の自分に必要な能力...
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久光製薬

23年卒
研究職
久光製薬

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

新潟大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しい貼付剤を考えるという内容だった。対象の疾患、処方方法、考えられる作用と副作用、有効成分を併せて考え、1時間程グループで考えたのち、全体にプレゼンテーションという内容だった。インターネットを使って調べてOKだったので、みんなで手分けしながら情報を集め、新しい薬を考えた。...
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久光製薬

23年卒
研究職
久光製薬
インターン選考通過

23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【研究職に求められる資質で最も重要なことは何と考えますか。又、現在の自分に必要な能力は何であると思いますか。】私は「幅広い視野を持つこと」が重要であると考えます。研究を進める過程で1つの課題に直面した際に、それが複雑であればある程、自らが陥りやすい考えのみに囚われてしまい、有意義な結果を得られない場面が多くあると考えます。...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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久光製薬

23年卒
研究職
久光製薬
インターン選考通過

23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【研究職に求められる資質で最も重要なことは何と考えますか。又、現在の自分に必要な能力は何であると思いますか。（字数制限なし）】「主体的に考え、行動できる力」が研究職にとって最重要であると考える。また、私に必要なのは、「スピード感を持って取り組む力」であると思う。 「主体的に考え、行動できる力」が研究職に求められると考...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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久光製薬

23年卒
研究職
久光製薬

23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【大学時代に一番力を入れたことについて（生み出された成果と、成果を得るために工夫したことをふまえて）】一番力を入れたことは研究です。卒業研究では、動物である◯◯◯を用いて、◯◯◯の発達に関わる遺伝子を調べる実験に取り組みました。用いた体長約5mmの◯◯◯は、ある遺伝子が機能しない特殊なものであり、研究室に10匹しかいない状...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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久光製薬

23年卒
ＭＲ職
久光製薬

23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【大学時代に一番力を入れたこと】◯◯の再検討を行い、年間◯◯万円の研究費節約を達成した事です。近年、年度末に研究室の予算が枯渇し、必需品を十分に購入できない状況となり、年度末の研究が滞っていることに気付きました。この状況を変えたいと考え、発注簿見直しや学生への聞き取りを行ったところ、3年前から、◯◯万円の◯◯キットを年に3...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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久光製薬

23年卒
ＭＲ職
久光製薬

23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学時代に一番力を入れたことについて（生み出された成果と工夫したことをふまえて）】ホテルのアルバイトで、会員カードの入会のノルマを◯◯％から◯◯％に向上させた経験があります。強化月間が◯カ月間あり、初月における達成率が◯◯％で悔しい思いをしました。そこで、どのように会員カードを勧めるべきかを社員の方々の方法を見て学習し、...
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久光製薬

23年卒
研究職
久光製薬
インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【インターンシップ志望動機】MR職の理解を深め、社会にどう貢献できるかイメージを具体的にしたい。MR職は、研究職が生み出した自社医薬品を実際に社会に広めるという重要な役割を持つ。現場で働く社員の方から具体的なお話を拝聴し、企業や医師などに自社医薬品の情報や魅力を適切に伝えるため必要なスキルを学びたい。そして数値として結果が...
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久光製薬

23年卒
研究職
久光製薬

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しい経皮吸収製剤を考えるグループワーク。効能成分・有効成分から、その対象疾患を選んだ理由、用法・用量、製品の特徴、製品化するための課題と解決策など、かなり細かいところまで詰めるワークだった。実際の職場での新商品提案の仕事を体験できたと感じた。　【ワークの具体的な手順】50...
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久光製薬

23年卒
ＭＲ職
久光製薬
内定

23年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の皆様の雰囲気などは非常に好きでしたが、安定思考が強い企業のように感じてしまい、他社を選ばせていただきました。海外勤務の可能性が高いことは魅力でしたが、それ以外にももっと挑戦的に手広く仕事をしたいと考えました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】慶應義塾大学・明治大学の方々など様...
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久光製薬

23年卒
ＭＲ職
久光製薬
内定

23年卒 最終面接（個人面接） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の4〜50代男性と役員クラスの4〜50代男性の2人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルのゲートを通ると通知されるシステム？になっているようで、エレベーターを降りると人事部の方が出迎えてくださいました。待合室に案内され、久光製薬と縁のある土地のお菓子やペンな...
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久光製薬

23年卒
ＭＲ職
久光製薬
内定

23年卒 二次面接（個人面接） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接時と同じ新卒採用チームの30代男性と中部？採用チームの4〜50代男性の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後に近況など少し雑談をしてから面接に入りました。　【質問内容】・出身高校を選んだ理由 ・海外での生活はどうだった？ ・出身高校は日本語...
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久光製薬

23年卒
ＭＲ職
久光製薬
内定

23年卒 先輩社員交流会 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【内容】各事業部の社員さんにお話を聞くことができるセミナーで、私は医薬事業部と国際事業部に参加させていただきました。たしか先着順だったのでアンテナを貼っておくことは必要だと思います。　【注意した点・感想】志望動機の部分にも国際事業部への興味関心が高いということは伝えていたため、特に国際事業部のセミナーでは面接で話のネタとし...
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久光製薬

23年卒
ＭＲ職
久光製薬
内定

23年卒 一次面接（グループ面接） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用チームの男性2人 新卒採用担当の30代男性と東日本採用担当の4〜50代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、少し雑談をしてから面接。　【質問内容】・名前の由来（雑談） ・ざっくりとして就職活動状況 ・他に受けている業界 ・製薬業界を目指すきっかけ ・大学...
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久光製薬

23年卒
ＭＲ職
久光製薬
内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIでした。　【対策方法】特になし。結果はESと合わせて書類選考結果として連絡をいただきました。
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久光製薬

23年卒
ＭＲ職
久光製薬
内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【大学時代に最も力を入れたことについて】所属していた部活動における定期戦の大会運営だ。私は◯◯としてチーム内の統率を図りつつ、外部との架け橋を担う役職を務めていた。当時は感染症の流行禍でありながらも例年と変わらず来場者に楽しんでもらえる要素を追求し、伝統と変革の共存を意識した2点の施策を実施した。1点目が配信の企画運営であ...
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久光製薬

23年卒
品質管理職
久光製薬

23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【大学時代に一番力を入れたことについて（生み出された成果と、成果を得るために工夫したことをふまえて）】◯◯のアルバイトを通して、快適に働ける環境作りに注力しました。ここでは新人スタッフが短期間で辞めてしまうことが問題でした。彼らに不満な点を確認したところ、単純作業しかできないため、やる気が長続きしないと言われました。原因は...
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    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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