20年卒 事務系職
事務系職
No.52721 インターン / エントリーシート(ES)のエントリーシート
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
最終選考結果 | 1次選考通過 |
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下記は、戦国武将・松永久秀が残した言葉と言われています。 これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。 ■世間の人は嘘を云いくるめて、嘘ばかりの世の中に暮らしている。故、たまたま真実ばかり申す者が現れると、それが嘘だと思ってしまう。
<前提>
・松永久秀は、武将とお笑い芸人という二足の草鞋を履いていた
・彼の家は貧しく、両親は既に他界(父親は武将で戦死、母親は病死)
・久秀には一人の妹がいて、両親がいないため妹想いの兄だった
<苦い体験>
・久秀は父を「この世で一番強い男」と幼い頃から思っていた。父も戦いに行く前...
平成29年(2017年)9月期の国内旅行全般の業況は下記の通りになっています。ファミリーでの個人旅行が大きく上昇した理由や背景の根底には、どのような消費者・供給者の動向・心理があると思いますか。考えられる可能性を色々と想定してみてください。 ■業種別では、総合旅行会社が33ポイント減と下落が目立つが、その一方で国内旅行ホールセラーは33ポイント増と大幅な上昇傾向。方面別ではほとんどの地域が下落を見せる中、北海道13ポイント増、京阪神6ポイント、甲信越3ポイント増と緩やかな伸びを見せる。団体旅行の区分では、職場は15ポイント減、教育は10ポイント減、招待・報奨は8ポイント減、サークル・親睦は2ポイント減と続き全体的に下落傾向。個人旅行ではファミリーのみが20ポイント増と上昇するが、シニアは9ポイント減、OL、一人旅は4ポイント減と下降が目立つ。
<前提:2017年9月の特徴>
・2017年景気良好(GDPは実質、名目ともに成長率上昇)
・勤労者世帯の実収入増加
・7、8月と比較して暑さが一段落し、過ごしやすい気候
・夏休み期間(大型休暇)終了/新学期開始
・台風が多い
・◯◯の秋(食欲の秋、スポーツの秋、芸術の秋)
<消...
あなたは、以下のようなS市にある道の駅の店舗マネージャーとして、駅長に就任したとします。 ●S市は中山間地域の一次生活圏の一つで、過疎化が進んでいる。 この道の駅は3年前に設立された、外観をログハウスに見立てたおしゃれな建物。魅力的な特産品が並び、地元の生産者と共同開発した野菜を使用した商品も用意されている。イートインコーナーも併設されているので、地元の有名メニューや無添加ジェラートを気軽に楽しむことができる。 地元に帰って来た人や、旅行者、高齢者がよく利用している。 ただ、現在の利用者のほとんどは市外に住んでおり、敷地内にはアスレチックのある公園やドッグランを完備しているので、地元に住んでいる利用者の数ももっと増えてもいいはずだと、運営母体である第三セクターの担当者は言っている。 以上の設定で、あなたは駅長として、S市全体のことも考慮し、ビジョンを考えてください
<考えられる問題点>
・道の駅が、S市民にとっては「観光客向け」という認識があるのではないか。
-特産品、共同開発商品、無添加ジェラートなど、比較的高い物しか売っていない。
-スーパーマーケットのような気軽さがない。
以上を踏まえて、道の駅を地元の人からも観光客からも愛される場所にする...
もしあなたが旅行代理店だったら、下記の記事について不安を感じているお客様をどうやって安心させるよう、口頭で説明しますか? ただし、このお客様の担当者が自社の安全対策の説明をしたものの、「わかりました。だけど、まだなんとなく不安。」と言っている、とします。
<前提条件>
・お客様は20代の男女カップル
・二人は有休を取り、バカンス(リゾート地での休暇)を求めインドネシアロンボク島へ
・目的地は、ロンボク島の南部
・彼氏さんは納得しているが、彼女さんの方が不安に感じている
・担当者からの安全対策の説明があったが、彼女さんからの「やっぱり不...
もしあなたが下記の企業の社長だったら、「全員ミーティング」でどのようなスピーチをしますか? ●創業から5年、社員数15人のベンチャー企業。飲食店のメニューや販促ツールのデザイン制作を行っている。 前年度の売上はその前年度と変わらず8000万円となったが、利益は前年度より赤字幅が僅かに増加した。 社員は毎日与えられた業務をこなしながら、自らの個性やセンスを磨こうとデザインの勉強などもしているが、個々で黙々と作業を進めているため、社内の雰囲気は静かで、活気はあまりない。 社長を含めた全員が様々なテーマについて話し合う「全員ミーティング」を不定期に開いているが、今回は3か月ぶり。 最近は社員から「元々社長とは話す機会もあまりなく、皆が静かに自分の業務や勉強をこなしているため、姿を見かけても話しかけづらい雰囲気がある」といった声や、「今の状態が続くと、この会社に入った意味がなくなりそう」といった声が間接的に耳に入っている。
<企業情報>
・与えられた条件より、創業5年、社員数15人のベンチャー企業
・飲食店のメニューや販促ツールのデザイン制作
・前年度の売上は8000万円(±0)、利益は赤字幅が増加
・社内の雰囲気が静かで活気がない
・全員ミーティングを不定期に開催、3か月ぶり
<目的>
・円滑なミ...
ベッドタウンの駅近くに出店している個人経営のタルト専門店で、新商品として新しいタルトを提供することになりました。この商品につける名前の案を考えて下さい。 ・バターをあえて使わずさっくりなめらかに焼き上げたタルト台に、リンゴのドライフルーツをアクセントに入れ込んだアーモンドクリームを敷き、その上に無花果を並べたタルト。 ・無花果は上品な香りと甘さの淡路島産を使用。 ・切り分けると断面から見える無花果の綺麗なピンク色を活かすため、よくある丸い形ではなく、長方形の型で焼き上げている。 ・中のクリームにリンゴのドライフルーツを混ぜる事で、味や食感にアクセントを持たせた。 ただし、以下の点を考慮してください。 ■店長の声:「旬の果物を使い、見た目にもこだわった新しいタルトを作った。甘過ぎず上品な味に焼き上げ、年配の方から若い女性まで幅広い層に好評。私のこだわりを上手く商品名に出してほしい。しかし無花果自体にあまり馴染みがない人もいるようで、購入を躊躇う顧客が多い…。」
<押さえるべきポイント>
新しいタルトの性格、複数ある特徴の中で、何を一番訴求したいか考えることが大事である。
また、店長のこだわりや不安点を解消した上で、ターゲット層に分かりやすくアピールできる言葉を選定しネーミングする。
・新商品
・主役:無花果(淡路島産)、上品な香りと甘さ、秋が...
社会人になって半年経ったあなた。 会社の周囲の人たちからあなたの仕事振りについてどう評価されているのかを振り返ってみると、5人に高く評価された言葉をもらいました。 しかし、2人には非常に厳しい言葉をもらいました。この7人それぞれになり切って、その人たちがあなたについて語ったことを想像して書いてください。
<前提条件>
・条件より、社会人になって半年
・営業職に就職、営業企画を担当と仮定
<高評価>
入社当時からお世話になっている上司(教育係)「今日もお疲れ~。入社当時からそうだけど、相変わらず仕事の飲み込みが早いね。この前頼んだ競合社のデータの読み込み、苦手って言ってた数字とかグラフば...
下記の研究成果を活用して、将来ビジネスを行うとしたら、どのようなビジネスが考えられるでしょうか。 あなたはビジネス案を検討するためのブレーンストーミング会議に急に呼ばれましたが、 1週間前にあなたがしてしまったミスを挽回するチャンスでもあるとします。 ●持続する悲観的な意思決定の源となる神経メカニズムを解明 -不安が頭から離れない原因とは-
<研究結果まとめ>
マカクザルへの実験により、強迫性障害の仕組みの解明の兆し
霊長類の尾状核:持続的で悲観的な価値判断を引き起こす脳部位
・罰の過大評価(刺激実験終了後も長期にわたり持続)
・同じ意思決定を異常に繰り返す現象
・意思決定の柔軟な変更ができず、悲観的な価値判断の固執
...
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