27年卒 営業
営業
No.518928 本選考 / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 10月 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 1ヶ月以内に |
| 結果通知方法 | メールで |
あなたの自己PRを記入してください。200字程度でお答えください。
私の強みは相手が自ら動き出す状態をつくる働きかけだ。塾講師として、学習意欲を失った生徒に対し、一方的な指導を改め、行動や反応を観察する中で「指示待ち」に課題を見出した。そこで学習内容を細分化し、達成ごとに可視化できる仕組みやクイズ形式の復習を導入し、小さな成功体験を積ませた。その結果、生徒は自...
当社への志望動機を記入してください。200字程度でお答えください。
「食の選択肢を広げる」ことで生活者一人ひとりに新たな価値を提案し続けている点に惹かれたからである。長年親しまれる商品を基盤に多様なニーズへ応えている点に、貴社ならではの発想力と提案力を感じた。私自身、過度なダイエット経験を通じ、選択肢が食の満足度や継続性に直結することを実感した。この経験から、...
あなたが今までで特に力を入れた事を記入してください。200字程度でお答えください。
ホールリーダーとして顧客満足度を82%から98%に向上させた。人手不足と連携不足によりサービスが不安定だったため、原因を分析し、2つの改善策を実施した。1つ目は、スタッフの強みと課題を把握し、個別目標と定期フィードバックを行うことで成長意欲を高めた。2つ目は、ホールとキッチン間の連携を強化する...
自己PR
私の強みである「相手が自主的に動けるように働きかける力」は、塾講師のアルバイトでの失敗経験を通じて培われた。担当した生徒が「やる気が出ない」と悩み、私の働きかけにも反応が薄かった。当初の私は、熱意を示せば成績は伸びると考え、一方的な指導を続けていた。しかし、生徒が指示された内容をこなすだけで、...
学生時代の取り組み
ホールリーダーとして顧客満足度98%を達成した。当初は人手不足と連携不足でサービスの質が不安定となり、満足度も82%に低迷していた。特にスタッフ間のスキルや意識に差があり、ホールとキッチンの情報共有も不十分だった。これを改善するため、2つの施策を行った。1点目はスタッフの強みと課題を踏まえた目...
各質問項目で注意した点
第一屋製パンにしか書けないことをしっかりと押し出すようにした。また会社が今求めている人材とはなにかを踏まえて取り組んだ。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
お気に入りして募集開始の通知を受ける