職種別の選考対策
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26年卒 デジタル推進コース(デジタルビジネス開発コース)
デジタル推進コース(デジタルビジネス開発コース)
No.431516 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 デジタル推進コース(デジタルビジネス開発コース)
デジタル推進コース(デジタルビジネス開発コース)
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン(2日)・大阪(1日) |
| インターンの形式 | ハッカソン形式 |
| インターン期間 | 1週間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人 |
| 参加学生数 | 15人程度 |
| 参加学生の属性 | 国公立大学の学生 |
| 交通費補助の有無 | 交通費・宿泊費(遠方者のみ):実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
データ解析・予測モデリング。
実際にウェアラブル端末で取得されたデータの中から必要な情報を取捨選択し、そのデータを用いて予測モデルを作成する。この時、テストデータで実装した際に、精度が高くなるようにモデルを作成する。
ワークの具体的な手順
ワークの説明。
データの取捨選択。
予測モデルの開発。
インターンの感想・注意した点
初日にオンラインで会社説明を受ける。その後、大阪にて対面で一日上記のデータ解析・予測モデリングを行い、一週間後にオンラインでその成果の発表を行う形式だった。タスク自体は社員の方もおっしゃっていたくらい難しいもの(時間に対するタスクの重さ的に)だった。
情報専攻であったり、情報専攻でなくても予...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はあるが、選考へは影響しないと思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
常に社員の方が見て回っている状態で、質問などはすぐに対応してもらえる状態が取られていた。
また、対面の際には途中で1on1の面談もあり、ワークのことや普段の業務内容、社内の雰囲気を聞ける時間が取られていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い雰囲気(説明会時点)
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
年齢関係なく雑談できるようなラフな雰囲気
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