職種別の選考対策
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27年卒 セールスコース
セールスコース
No.518649 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 セールスコース
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日:2026/06/11
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 関西本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 10人ほど |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 西日本の大学 |
| 交通費補助の有無 | 交通費、遠方者は宿泊代 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ビスコを大型スーパーチェーンのバイヤーにおいてもらうための企画提案を個人で行う。ビスコをどのように企画の提案に据えてPRするか、そのPRで店の課題はどのように解決できるかといった視点を盛り込みながら商談の成立を目指す。
ワークの具体的な手順
テーマ提示後、商品そのものや売り上げ、ターゲットとなるスーパーのショッパーに関する情報、行動分析資料など、大量の資料を配布される。それを読み解き、論理的に考えて、バイヤーにどんな提案をするか、個人で考える。途中で班員と意見交換でブラッシュアップ。その後、バイヤー役の管理職社員の方に個人プレゼン...
インターンの感想・注意した点
グループが設定されているようで、評価はあくまでも個人商談の結果であるところがシビアな世界だと感じた。商品の魅力を伝えるだけではだれにも刺さらない、バイヤー・顧客など様々な立場に立って、グリコが大切にしているショッパーベースセリングを実現する必要があると学んだ。
懇親会の有無と選考への影響
ここでいい商談ができれば、最終選考へ進める。
インターン中の参加者や社員との関わり
常にグループワークを見てくださり、アドバイスを下さる社員の方が班に一人ついている。気軽に質問もできるので、質問の機会を通して、アプローチの方法を評価してもらえた。インターンの参加者は、明るく、みんなでアドバイスをしあう雰囲気があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お菓子の企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
お菓子だけでなく様々な温度帯の食品を扱っている企業
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