職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.484721 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で4人程度 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 関関同立、MARCH以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
●企業説明
●買い付けワーク
1日目の午前中に終わるワーク。最も利益を上げるには為替レートをどうすればよいかグループで考えた。
●新規商品開発ワーク
このワークに2日間かけて取り組んだ。バイヤーに向けて新規商品を開発するワークだった。
●座談会、懇親会
ワークの具体的な手順
企業説明からグループワーク
インターンの感想・注意した点
グループで取り組むワークであるため、全員を巻き込みながら取り組むように意識した。また、社員の方とも関わる機会が多いため、積極的に話しかけた。水産に関しての知識やバイヤーとの実際の取引、商談について学ぶことができた。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会あり、選考へは影響はないが、顔は覚えてもらえる。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループが一緒になった学生とは2日間通して過ごすため、非常に仲良くなれる。座談会や懇親会では、社員の方と長く関わることができる。ここで、ラフに社員の方と就活の話、マルハニチロについての話など会話した。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
水産メーカー
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
あたたかい人が多い。
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