職種別の選考対策
年次:
27年卒 総合職
総合職
No.505915 本選考 / 内定の体験談
27年卒 総合職
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27年卒
内定
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本選考
南山大学 | 文系
内定
| 内定時期 | 2026年3月中旬 |
|---|---|
| 承諾検討期間 | 1週間 |
| 承諾/辞退 | 承諾 |
| 承諾/辞退理由 | 事業内容や商品・サービス |
承諾/辞退理由の詳細
面接では結論から端的に伝えることを意識し、その後に具体的なエピソードを補足する形で話しました。また、「なぜヤクルト本社なのか」を自分の原体験と結びつけて一貫して説明できるよう準備しました。実際の面接では、事業理解や価値観について深く問われたため、事前に自分の考えを整理しておいてよかったと感じま...
内定後の課題の有無
現時点では、特別な課題の提示はありませんでした。
内定後の拘束
期限内に意思決定を求められる形でした。延期または承諾で、承諾の場合は他社選考をキャセルしてくださいとのことでした。
内定後の研修など
現時点で具体的な研修日程は提示されていませんが、内定者向けの交流会を実施予定であると案内がありました。時期については未定で、後日改めて連絡すると説明を受けました。
採用人数・倍率
早期選考のため詳細な人数は明確ではありませんが、最終面接は少人数で行われており、採用人数も限られている印象でした。全体としては一定の選抜が行われていると感じました。
内定者の採用大学・学歴
幅広い大学から採用されている印象で、特定の大学に偏っている様子はありませんでした。早慶やMARCHクラスの学生が一定数いる一方で、地方国公立やその他の大学からの内定者も見られ、多様なバックグラウンドの学生が集まっていると感じました。
自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)
体育会系の学生やリーダー経験を持つ学生が多い印象でした。また、長期インターンやビジネスコンテストなどに取り組んでいる学生も一定数見られ、主体的に行動してきた経験を持つ人が多いと感じました。一方で、人柄が穏やかで周囲と協働できるタイプの人が多い点も特徴的でした。
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