職種別の選考対策
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23年卒 総合職
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No.215006 インターン / インターンシップの体験談
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2021年9月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 二日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 国立大学やMARCHが多い印象でした。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
日本ハムの新規事業を立案をするワークでした。5人ほどのチームに分かれ、インターネットで調べながらどのような新規事業を立案するのかを検討した。人事の人に適宜途中経過をスライドで発表しながら進め、最後には発表を行った。
ワークの具体的な手順
会社の説明からグループワークにうつり、次の日には発表できるように準備した。発表後はそれぞれに対しフィードバックがあり、学生同士のフィードバックも行った。
インターンの感想・注意した点
なぜ日本ハムでこの事業をやらなければいけないのかや、日本ハムの強みなど日本ハムの独自性を出すことを心がけた。また、二日間に跨るため、思うように進んでいなかった場合は初日の夜に個人で進めないといけなかったというハードな内容でした。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者限定で先輩社員座談会を設けていただいた。
インターン中の参加者や社員との関わり
適宜ワークの途中経過を聞きに来て、アドバイスをいただ区ことができました。また、ワーク発表後にはそれぞれの班にフィードバックがあり、班の担当者の社員さんが一人一人フィードバックをいただくことができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大手で裁量が少ない。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員一人一人の主体性を感じた。
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