職種別の選考対策
年次:
27年卒 人材専門職(人材育成)
人材専門職(人材育成)
No.525119 本選考 / エントリーシートの体験談
27年卒 人材専門職(人材育成)
人材専門職(人材育成)
27年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
公開日:2026/06/29
エントリーシート
| 提出期日 | 2025年12月中旬 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
どんなことに重点を置いて就職活動をしていますか?3点程度あげてください。(例:◯◯業界、勤務地、事業内容など)
事業内容、社会貢献度、勤務地
何社受けて決めたいですか?(数字のみ記入ください)
20社
その理由は何ですか? (30字以下)
多くの企業と比較検討し、心から納得できる一社に入社するため。
(1)今回応募した職種に興味を持ったきっかけ(2)応募した理由を教えてください。 (300文字以下)
◯◯部での◯◯運営の経験がきっかけです。部員間の意見調整や後輩指導を通じ、異なる立場の人の間に立って組織を円滑に進める調整役の重要性を学びました。人と組織の成長を支えることに強いやりがいを感じ、この経験を最も活かせる職種として人事に興味を持ちました。 貴社を志望した理由は、現場の声を近い距離で...
あなたがナリコマに入社し、5年が経った時にどんな人になっていたいですか?また、そのためにどんな経験を積みたいと考えているかを教えてください。(200文字以下)
誰もが安心して個性を発揮し、組織として最大成果を出せる環境を作る人になりたいです。部活動での業務を仕組み化し、特定の人の負担を減らしてチームを活性化した経験が原点です。そのために、まずは社員一人ひとりと対話し、現場の業務や課題を深く理解する経験を積みたいです。現場感を持った上で、誰もが迷わず仕...
あなたが感じるナリコマのいいところ・改善すべきところを教えてください。 (400文字以下)
貴社の魅力は、少子高齢化する社会で介護者が急増し、現場の負担が増している現状を、介護従事者の業務効率化と利用者満足の両立によって解決を試みている点です。調理作業の軽減に加え、献立や食形態を「考える負担」まで解消しつつ、高齢者が心から楽しめる食事を提供しており、この事業の社会的意義の大きさに強く...
各質問項目で注意した点
「改善すべきところ」の設問が最も難しかった。自力で考えるのは限界があったのでopenworkの退職理由を参照して考えた。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、企業のホームページ、openwork
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