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富士フイルムのES（エントリーシート）・体験談一覧

富士フイルムの就活のES・体験談の一覧です。富士フイルムの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【研究内容（300文字以内）】難治性疾患の治療には、ウイルスに治療遺伝子を保持させ、病変部位へその遺伝子を導入する遺伝子治療が有効である。しかし、ウイルスの非目的部位への流動や過度な投与による免疫反応が課題である。そのため、ウイルスの目的部位への送達および送達量制御が重要である。そこで私は、○○する研究を行っている。ウイル...

19人の方が「参考になった」と言っています。

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【研究テーマをお書きください。（決まっている方のみ）】◯◯◯◯を用いた◯◯◯◯生成法確立　【研究内容（300文字以内）】◯◯に取り組んでおります。既存の◯◯の低さが先行研究を通して分かったことから、◯◯を上ることで◯◯によって社会の発展に貢献したいと思い取り組んでおります。そこで、◯◯な◯◯を確立することを目標としておりま...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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【説明会の具体的な内容】会社説明、インターンシップの選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な方が多いと思った。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な方が多かった。　【このイベントを通しての感想】事業内容を知る中で、研究室で扱ったことがない技術を用いた製品（フィルム関連など）があっ...

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【説明会の具体的な内容】ヘルスケア領域（メディカルシステム、医薬品）で、事務系として働く社員2名が登壇するイベント。ヘルスケア領域の難しさ、使命、やりがい、なぜ配属されたかを徹底的に話してくださる。司会は、人事部の方。その後、チャットでの質疑応答の時間もある。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】...

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【研究テーマ（50字以内）】○○を用いた赤外エレクトロクロミズム材料の設計および合成とその物性調査　【研究内容（300字以内）】酸化還元により吸収波長が変わるエレクトロクロミズム特性を活用し、赤外光を吸収する有機分子を開発する研究を行っています。赤外光を吸収する有機分子は太陽電池や光線力学療法などへの応用が期待できますが、...

48人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】性格言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】対策本を解く

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インターン選考通過

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【長所】課題発見・解決能力です。アルバイト先での作業改善等、研究で身に着けた能力を日常生活に活かし、抽象的な課題に対しても多様な視点から物事を見て、本質を見抜くことで対処法を提案し、実行してきました。　【短所】スピードを意識するあまり、丁寧さに欠けてしまうところです。効率的な行動の追求によって、細部への配慮が欠けた作業にな...

41人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目と3日目は都内本社にてチームで課題解決に取り組む 2日目は工場集合で、見学や座談会が行われた。優勝チームなどは特になく発表をして終わり。メンターの方からのフィードバックはありました。課題はひとつのテーマを一貫して行うのではなく3つくらいあり、それぞれ発表...

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【あなたにとって、仕事とは何ですか？あなた自身が大切にしている価値観などを踏まえて、お書きください。（400）】私にとって、仕事は人々のニーズを満たし、役立つ価値を提供することです。それは常に精度と信頼性を追求し、人々の生活や業務を改善するために努力することを意味します。私の価値観には、誠実さ、創造性、そして継続的な学びが...

16人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】事業基盤が安定していて、自分の興味のあることが出来そうだったから　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】50名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート記入後、面接開始、面接後人事面談　【質問内容】自己紹介アンケートに沿って質問がされるサッカーについて尊敬する人は自分にとって譲れないモノなぜ化学を志望しているのか自分の性格を一言で言うと何...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後待機して案内　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたことなぜ富士フイルムに興味を持ったのかなぜ富士フイルムを志望しているのかその中でやりたい・興味のある事業はなにか他社の選考状況について最後に逆質問2問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後待機し案内　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたことその中で一番苦労したことについて周囲からなんと言われることが多いのかその評価に対して自分自身の認識のズレはあるのか、どのように思うのか逆質問、各1もんず...

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【試験科目】言語、計数、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】35、15、20程度　【対策方法】特になし

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【試験科目】パーソナルと構造理解　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】特になし

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東北大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容、組織の歴史、社風、社員の方々の雰囲気、待遇、福利厚生など多くの要素において魅力的に感じており、第一志望だった為。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】正式な内定後に、英語や基本的なソフトのスキルについて課題や、自発的に取り組むものがあると言われた　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は役員の方。入社30年以上の男性の方だった。もう一人は人事部で新卒採用担当の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され20分程でアンケートを記入その後、前の面接が終わるまで人事の方と話しながら待機し、面接官の方に案内される。面接後は別室でまた人事の方...

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東北大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部15年目の男性、入社からは30年程　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、事前に共有されたURLから入室全体で軽く説明を受け20分程待機ブレイクアウトルームに案内され数分後に面接開始　【質問内容】・自己紹介・自己紹介で触れたサークル活動について軽...

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東北大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため事前に共有されたURLから入室全体のroomで軽く説明の後20分程待機その後面接を行うブレイクアウトルームに案内され数分後に面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことに関する質問のみだった...

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東北大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターでの受験であるため、規定の試験時間であった。　【対策方法】テストセンター用の書籍で勉強する。事前にテストセンターを受験して、好成績が見込める結果を取っておき、安心して使いまわせるようにしておく。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI・テス...

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東北大学 | 文系

【試験科目】ef-1gと思われる。性格検査、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語はそれぞれ10分程と15分程　【対策方法】珍しい試験だった為、このテストを採用している企業を探し練習として受けて経験を積んだ。

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東北大学 | 文系

【（1）大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか？　　　その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、　　　その想いの実現に向けてどのように行動したかや、　　　取り組みの結果を踏まえて、お書きください。（400文字以内）】主将として◯◯大学選手権全国大会出場に向けて注力...

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【研究内容（300文字以内）】◯◯癌のうち悪性度が高いものは標準的な治療法が顕著な効果を示さないと報告されており、根本的な治療法の開発が期待されます。先行研究では、悪性度の高い◯◯癌細胞で○○というタンパク質の高発現が示されています。そこで私は、○○周辺の分子機構が治療標的になり得ると考え、◯◯癌細胞内での○○の機能解析を...

18人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし

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【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】約1時間程度　【対策方法】特になし

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったこと、将来性、安定感が優れていると感じていたため　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、志望コースの部門長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）面接開始時刻の40分前までに集合（2）パーソナリティに関するアンケートに回答（10問、20分以内）（3）面接　【質問内容】アイスブレイク他社の選考状況得意科目についての質問この大学、学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介（氏名、大学名、所属研究室の紹介）研究内容発表（7分、パワポ投影）→質問約10-15分程度実験の中で気を付けていることは？気を付けていることは？研究で難しかったことと、どう乗...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの技術系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿って面接が進んでいきます。自己紹介（氏名、大学名、富士フイルムの魅力）研究内容研究内容の深堀長所とそのエピソード短所とそのエピソード過去に努...

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【研究テーマ（50）】◯◯における◯◯の確立　【研究内容（300）】◯◯の◯◯の低減に向けた◯◯の確立に取り組んでいる。◯◯は◯◯デバイスで、◯◯は◯◯により◯◯なデバイスとして現在は◯◯が◯◯などで利用されている。今後は◯◯に向け、◯◯が求められており、◯◯が必要だが、それに伴う◯◯の問題により、◯◯が困難な状況にある。...

34人の方が「参考になった」と言っています。

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関西学院大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】就職活動開始時から第一志望だったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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関西学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員・人事部長・人事採用担当の3人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、アンケートを記入。面接の時間まで、採用担当の方が雑談で緊張をほぐしてくれる。時間になると、大きめの会議室に移動し、面接が始まる。　【質問内容】・地元について・中学、高校での話...

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関西学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかだが、笑顔は少ない　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と変わらず　【質問内容】◯学生時代に力を入れたこと・ゼミ長の決め方、選ばれ方・なぜ選ばれたと思う？・なぜその性格があるの？・思考の源泉みたいなものはある？・とにかくなぜを聞かれる ◯上記以外で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間から約10分後、ブレイクアウトルームに招待され面接が始まる　【質問内容】◯自己紹介 ◯学生時代に力を入れたこと・なぜこのゼミを選んだか・なぜゼミ長になったか・ゼミ長の自分の評価は何点？その理由は？ ...

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【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変らない　【対策方法】ある程度解けるようになるまで、参考書でひたすら勉強　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

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関西学院大学 | 文系

【試験科目】ef-1g（能力、性格）　【各科目の問題数と制限時間】他のテストと同じくらい　【対策方法】かなり特殊なテストなため、他の企業で一度練習をしてみるべき。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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関西学院大学 | 文系

【今までに直面した一番大きな困難は何ですか？その困難をどのように乗り越えたかや、その経験を通して何を学んだかを踏まえて、お書きください。】高校テニス部でスランプを克服し、全国大会出場を目指した経験である。小学校からテニスを始め、実力には自信を持っていた私にとって、スランプは予期せぬ大きな挫折であった。今までのストロークが急...

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【研究テーマをお書きください。（決まっている方のみ） ※テーマが未定の方は「未定」と記入してください。（50文字以内）】◯◯における反応場の高効率化に関する研究　【研究内容（300文字以内）】◯◯の高効率化に向けた研究を行っている。◯◯とは、水の◯◯により◯◯を製造するシステムである。特に、再生可能エネルギー由来の電力を用...

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【学生時代力を入れて取り組んだことは何か。】体育会　【その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、ご記入ください。400字】大学◯◯部の主務として部の組織力向上に取り組み、◯◯大会の前哨戦である新人大会において男子◯◯位、女子◯...

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【長所】私の長所は好奇心と探求心の強さである。日常の些細なことでも疑問に思うことが多く、また一度気になったことは、納得がいくまで考える習慣がある。その性格から、論理的に思考し説明することが好きであり、得意だ。　【短所】私の短所は完璧主義なところだ。そのため0か1かという考えに陥りがちである。しかし、サークル活動で仲間と直向...

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【説明会の具体的な内容】業務内容、働き方　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、高い技術力を持っている　【このイベントを通しての感想】自分と似た専攻分野の方々がどのような領域で活躍されているのかについて理解を深めることができた

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【あなたにとって、仕事とは何ですか？あなた自身が大切にしている価値観などを踏まえて、お書きください。（400）】仕事とは「ひたむきに取り組み、希望ある社会づくりに貢献する」ためにあると私は考える。このように考えた契機は高校時代にある。◯◯主将だった私は、「応援する人こそ応援される人間であるべき」という考え方を大切にしてきた...

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【長所（100）】私の長所は冷静な思考と、熱意ある行動の共存だ。冷静に状況を整理して解決に向けた戦略を立て、熱意ある泥臭い行動を進んで実行することで、周囲の人の心を動かしながら協働し、成果が出た時の喜びを実感してきた。　【短所（100）】心配性なところ。部活動の討議事項で自分の選択が正しいか慎重になり、意思決定に時間を要し...

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【承諾/辞退理由の詳細】もともとこの会社の人やカルチャーの相性がいいと感じていたため、悩まずに承諾しました。　【内定後の課題の有無】簡単なエクセルの課題やグループワークがあると聞いています。　【内定後の拘束】特にないと思います。　【内定後の研修など】わかりません。　【採用人数・倍率】例年通り事務系採用は40〜50名ほどだと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】パーソナルなことに関するアンケートに10問ほど答えた後に、軽く人事とアイスブレイクをし、面接をしました。面接後には簡単な人事との面談がありました。　【質問内容】エントリーシートを見ながら、小中高大での学校選択、学校での活動で頑張...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室し、全体に説明があった後に各ブレイクアウトルームに入って面接する流れでした。　【質問内容】わたしは理系だったため、研究職や技術営業などもある中で、なぜ文系職種を選択したのか、それに対する深掘りをたくさんされた印象です。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室して全体に選考の説明があった後、各ブレイクアウトルームに入って集団面接がありました。　【質問内容】学生時代にどんな取り組みを行ったか、それに対する深掘りがメインでした。概要、なぜその取り組みを行ったのか、困難だったこと...

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【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】SPI3の対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI3の対策本

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【試験科目】eF-1g　【各科目の問題数と制限時間】問題数はそこまで多くないが、地図やマジカルバナナみたいな問題が多く特殊だった　【対策方法】eF-1gを何度も受けておく

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【大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか？以下の項目の中から、一つを選んでください。】アルバイト　【その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、ご記入ください。】アルバイト先の塾で行ったイベントを通して、入...

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【大学および大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか。その取り組みの内容について、どのような「想い」を持って取り組んだのか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや取り組みの結果を踏まえて、お書きください。】ゼミ活動で、一体感のある組織作りに挑戦した。私のゼミでは討論活動を行っているが、上級生と下級生の間に...

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早稲田大学 | 文系

【（全400文字以内）大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか？その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、お書きください。】私が学生時代に一番力を入れたことは、友人と◯◯へ挑戦し、◯◯人以上集客したことだ。...

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【長所（100文字以内）】長所はコミュニケーション能力である。異なる背景や価値観を理解し、適切な言葉や距離感で会話を展開させることができる。また、相手との円滑なコミュニケーションを通じて、共通の目標達成に向けて協力できる。　【短所（100文字以内）】短所は心配性な性格である。細部にこだわり過ぎ、不確かな状況で過度に心配する...

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【承諾/辞退理由の詳細】内定が出ている他社の方が良い条件であった　【採用人数・倍率】知らない.　【内定者の採用大学・学歴】知らない.　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない.

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、配属希望部署の部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始40分前に行って、事前アンケートに答える.　【質問内容】研究概要を説明した後、研究についての質問をされる. エントリーシートの内容についても深掘りの質問をされる. 事前アンケートの内容に関する質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系2人と人事1人だったはず　【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに割り当てられてから開始.　【質問内容】ほぼ研究について. まず、研究内容を事前に作ってきたパワポに沿って発表する.（7分）その後、その発表に対して、技術系社員の方から質問をいただく.発表内...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室して、ブレイクアウトルームに振り分けられてから開始.　【質問内容】主な質問内容は、・学生時代に力を入れたことについて・スポーツ経験について・研究についての三つでした.エントリーシートに書いたことをもとに...

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【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】対策していない

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【希望する仕事について、具体的にご記入ください。（200文字）】医療機器の開発、特に内視鏡の機器開発に携わりたい.先に書いたように、ヘルスケア領域に興味があり、その中でも大学での学びを生かせる機器開発を志望している.⚪︎⚪︎での⚪︎⚪︎に参加した際に、⚪︎⚪︎が「内視鏡も富士フイルムが世界シェア1位になる」と自信を持って発...

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【研究テーマをお書きください。】◯◯を用いた小型無線自走ロボットの開発　【研究内容】本研究は◯◯を小型自走ロボットに応用する研究である。しかし、先行研究では（i）◯◯が既製品であり力学モデルの定式化が難しい、（ii）給電ケーブルの影響で位置決め再現性が低くなってしまうという課題を抱えていた。よって、安定した駆動を実現するた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールを用いて自己PR1分　【質問内容】あなたの学生時代に頑張ったことを教えてください。それについての深掘り等はなし。この録画面接で話したことが、面接につながっているような感じはしなかったのでわかりやすく個性を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事20年次程度　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク後面接開始　【質問内容】面接は初めてですか？学生時代に力を入れたことを教えてください。それに対する想いなぜその行動始めたのか他の学生時代に力を入れたことについてもう少し話してください。それに対...

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【試験科目】言語　非言語　　【各科目の問題数と制限時間】通常の問題数　【対策方法】青本を使うこと

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インターン選考通過

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【長所を教えてください。】私の長所はコツコツ取り組みを続けることができる点である。通学に時間がかかる大学であったため、その時間をすべて英語学習に充て、TOEICの点数を800点越え達成した。　【短所を教えてください。】私の短所は意欲的に取り組んでいない人の気持ちがわからないことがあることです。自身の努力量に自信がある為...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1ヶ月の期間を通して自身の取り組む内容を決める。STPDサイクルという富士フイルムの根幹にある経営の考え方を学生に体現してもらうようなワークとなっている。チームで活動することが多いので自然と仲は深まると思う。　【ワークの具体的な手順】説明→実践　【インターンの感想・注意した...

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【承諾/辞退理由の詳細】他社にやりたいことがあった。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの2名と人事の1名　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に簡単なアンケートに答えて面接室に案内してもらえます。　【質問内容】研究に関する質問が多かったです。質問の中でも論理性というのはかなり重視されていると感じました。研究のアプローチの仕方や研究の意義といった点につ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の中堅社員2名と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】初めにあらかじめ準備の指示があったPowerPointのスライドを用いて7分程度研究発表を行って、その内容に対して質問をしていていただく形式でした。また、面接の最後には逆質問ができ、かなり深...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若手の技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機　【質問内容】研究に関する質問と学生時代に力を入れたことに関する質問が半分ずつでした。研究に関しては思ったよりも深堀があり、丁寧に説明する必要がありました。学生時代に力を入れたことに関しては一般的な質問が多...

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【試験科目】ef-1g　【各科目の問題数と制限時間】図形や読み取り問題　【対策方法】ネットで少し調べた。

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIです。　【対策方法】過去の結果を使いまわしたので対策していません。

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【研究内容（300文字以内）】◯◯材料に引張試験を行うと、試験片のある部分の断面積が急激に減少した後、破断せず伸びていく特異な変形挙動が確認されました。私は強度評価の中でも◯◯に着目し、変形メカニズムの解明を試みています。変形後の試験片表面及び断面にて◯◯試験を行ったところ、変形部が未変形部よりも◯◯していることが判明しま...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。安定性、福利厚生、転勤のエリア、海外駐在の全てにおいて自身の基準をクリアできる企業だと思った。　【内定後の課題の有無】10月以降、内定者同士で取り組むアクティビティと、自主学習の機会を与えられる。　【内定後の拘束】その場で承諾したため不明。　【内定後の研修など】入社後に2か月の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のマネージャーと人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、20分程度でアンケートを記入し、その後面接。面接の前後で担当人事と話をする機会がある。　【質問内容】自己紹介はなし。 ESを見ながら気になった点を聞いてくる感じだった。・志望理由・具体的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室して開始　【質問内容】自己紹介中学、高校時代の部活についてなんで高校で文化部？中学と大学は武道で一貫性あるけど英語は好きですか？留学について頑張った割合の比率ストイックとは具体的に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室。始まるまで10分ほどメインルームで待機。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと学生時代に力を入れたことを始めたきっかけ具体的な学生時代に力を入れたことの内容について確認発生していた問題の原因は...

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【試験科目】SPI（言語、非言語、構造把握、性格） ef-1g（能力、性格）　【各科目の問題数と制限時間】SPIはテストセンター形式、ef-1gは自宅受験。　【対策方法】ef-1gは特殊なため、他の企業で練習しておいた方がいい。

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【大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか？その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、お書きください。（400字）】大学◯◯部の◯◯として、部の目標である「◯◯部リーグ内優勝」達成に注力した。前年のリーグ準...

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【経緯】インターンで話ができなかったから、オンラインでお話しませんか？という内容で人事からメールが来る。対象者は、インターンでの優秀者のみ。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセスして、時間になれば開始。　【質問内容】何でも質問してくださいとのことだったので、①インターンでのフィードバック②自分の志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員1名、部門長クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、案内された部屋にて10問程度のアンケートを記入。その後、面接会場に移動。　【質問内容】・大学で学んでいることについて・研究内容→深掘り・入社して活かせること・アルバイトでしていること ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員1名、技術系社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して、面接官とは別の人事の方とスライド投影のテスト後、ブレイクアウトルームに入室　【質問内容】・自己紹介・研究内容（7分、スライド使用）・研究内容に対する深掘り・研究の中で心がけていたこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで定刻に開始した　【質問内容】・自己紹介（富士フイルムに対する印象を含めて） →雑談ぽく話を広げた会話があった・学生時代に力を入れたこと・強みと弱み・研究内容（小学生にも理解できるように）志望動機に...

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【試験科目】言語、計数、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】青い対策本を解いた

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【試験科目】ef-1g　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格　【対策方法】他の企業で解いて慣れておいた

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【研究内容（300文字）】人体における放射線影響のメカニズムを解明するための研究を行っている。放射線は医療において診断や治療に用いられる一方で、人体に悪影響が伴うことも知られている。これらの影響はDNAの損傷が、細胞レベル、臓器・組織レベル、個体レベルへと伝播し、その総体として現れる。この根本にあるDNAの損傷は放射線がD...

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【研究内容（300文字以内）】量子多体系はミクロな量子がマクロな性質を決定する系で、超伝導や磁性などの興味深い量子現象を示す。我々の研究動機は量子多体系の探索による新奇量子現象の解明である。研究対象としている物質は◯◯である。◯◯は◯◯という新奇量子現象を示す候補物質である。◯◯は◯◯で記述される。◯◯は（実用的な技術）と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート記入、人事の方とアイスブレイク、面接、人事の方と振り返り　【質問内容】就職活動における面接でよく聞かれるような「自己紹介」「志望理由」などの内容は、そのままの形で問われることはなかった。自身の人柄や価値観を、過去の経験や自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介からES内容の深掘り、逆質問、他社選考状況へ進む。　【質問内容】会話ベースで、あまり面接らしくない質問が飛んでくる。日常会話のつもりで、口調に気を付けつつもフランクな気持ちで臨むとよいと思う。具体的な質問としては以下。所属団体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ESに沿って淡々と進む　【質問内容】ESに記載した学生時代の経験の内容について、面接官が数個の深掘りの質問をしてくる。具体的な質問内容は以下の通り。概要を簡単に役職、立場は自薦か他薦かなぜその施策を選んだのか直面した困難は...

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【試験科目】能力、性格、構造　【対策方法】夏に受けたものを使いまわした

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【大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか？その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、お書きください。】◯◯を務める◯◯を学内外の人に広く知られる団体へと成長させるべく、◯◯に力を注いだ。所属する◯◯は◯年...

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【説明会の具体的な内容】若手社員のパネルディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかだが熱い想いを持った人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手社員が「協調性の塊」と表現していた通り、社員の方は親しみやすく、穏やかな印象を持った。　【このイベントを通しての感想】若手社員...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・事務系採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室でアンケート記入。時間になったら面接室に案内される。　【質問内容】・志望理由・上記の深堀・学生時代に力を入れたこと・上記の深堀・幼少期について・自分の性格を一言で表すと・苦手なこととこれか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い人事系　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間に入室　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・上記の深堀・バイトはやってた？・バイトで大変だったこと・バイトで学んだこと・逆質問バイトに関して就活の面接で話したことがなかった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事系　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間に入室　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・上記の深堀・逆質問学生が2人いるので、交互に同じ質問をされる。基本的には学生時代に力を入れたことの深堀なので、その部分の対策を準備しておけば問題...

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【試験科目】SPI（言語、非言語、構造把握、性格） ef-1g（能力、性格）　【各科目の問題数と制限時間】一般的です。　【対策方法】ef-1gが特殊なので、事前に調べておくとよいと思います。

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【大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか？その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、お書きください。（400字）】学園祭実行委員会で◯◯と◯◯の役割を務め、コロナ渦のオンライン開催でも学内外関わらず多くの...

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【長所（100文字以内）】高い目標に向け愚直に努力し、やり切る点だ。目標達成の中で妥協することなく、継続的に努力を重ねることができる。幼少期から◯◯や論文活動、留学など様々な事柄に挑戦し、自分が納得できるまでやり通してきた。　【短所（100文字以内）】責任感や利他精神が強いが故に、過度なお人好しになる点だ。あらゆる場面でタ...

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【1ヶ月のインターンシップを通してパワーアップさせたいことは？】私はアルバイト先での業務をパワーアップさせるためにこの活動に取り組みたいです。衣料品や生活雑貨など幅広い商品を取り扱う企業の接客・販売のアルバイトをしており、私はアルバイトながら◯◯◯◯の一部の◯◯売り場のリーダーを任されています。リーダーの具体的な業務として...

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【研究テーマをお書きください。（50文字以内）】◯◯付加反応を利用した多環ハロゲン置換 1,2,3-◯◯の合成と利用　【研究内容（300文字以内）】◯◯は生物活性化合物や機能性分子によく見られる骨格である。そのため、その骨格の◯◯置換体の開発は、残存する◯◯により様々な分子へと展開できるため非常に有用である。一方で、蛍光...

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