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アストラゼネカのES（エントリーシート）・体験談一覧

アストラゼネカの就活のES・体験談の一覧です。アストラゼネカの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
346件 のES・体験談
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アストラゼネカ

21年卒
MR職
公開日：2020/06/16
アストラゼネカ

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【自ら工夫して課題解決や目標達成に取り組んだ経験について、次の観点を含めて記入してください。「どのように課題設定や目標を設定したのか」「どんな工夫をしたのか」「結果どうだったのか」】私は目標と現状にギャップがあった際、「常に情報を得る・勉強を怠らない」ことを意識して課題解決や目標達成に取り組んでいます。当てはまるエピソード...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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アストラゼネカ

21年卒
MR職
公開日：2020/06/12
アストラゼネカ

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【自ら工夫して課題解決や目標達成に取り組んだ経験について、次の観点を含めて記入してください。「どのように課題設定や目標を設定したのか」「どんな工夫をしたのか」「結果ど うだったのか」（最低200〜400文字）】私が自身で工夫し目標達成に取り組んだことは、◯◯実習中での◯◯発表です。私の実習先では複数の実習生が現場の医師や薬...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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アストラゼネカ

21年卒
MR職
公開日：2020/06/11
アストラゼネカ
内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】主体性を発揮して活躍できる会社であると感じたため。 成果に応じたPayがあり、評価方法が明確であると感じた。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】薬学部、理系学部、文系学部　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン参加者は比較...
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アストラゼネカ

21年卒
MR職
公開日：2020/06/11
アストラゼネカ
内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリアマネージャー　40代 支店長　40代　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでの面接。開始時刻に接続　【質問内容】自己紹介（1分程度） ES深堀メイン（なぜそれをやろうと思った？周囲の反応は？対立しなかった？等） 弱みについて 周囲からの印象 MRの志望理由...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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アストラゼネカ

21年卒
MR職
公開日：2020/06/11
アストラゼネカ
内定

21年卒 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 優しい女性人事。 相槌を打ちながら話を丁寧に聞いてくれる方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】Facetimeによる面接。時間になるとコールされます。　【質問内容】自己紹介（1分程度） ESについての深堀 アストラゼネカの印象について MRの志望理由と...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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アストラゼネカ

21年卒
MR職
公開日：2020/06/11
アストラゼネカ
内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語　非言語　【対策方法】参考書
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アストラゼネカ

21年卒
MR職
公開日：2020/06/11
アストラゼネカ
内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】研究内容：◯◯の機序解明 骨格筋量の減少はがん患者の予後不良因子であることが報告されている。当研究グループはすでに◯◯投与マウスの骨格筋において、筋委縮原因遺伝子の発現増加を伴った骨格筋委縮を引き起こすことを明らかにしている。骨格筋は内因性の◯◯等を介する◯◯経路と、◯◯等を介す...
29人の方が「参考になった」と言っています。
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アストラゼネカ

21年卒
MR職
公開日：2020/06/10
アストラゼネカ

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【自ら工夫して課題解決や目標達成に取り組んだこと】○○でのアルバイトにおいて、○○の立ち上げに尽力し一日の訪問件数○○件という目標を達成しました。新たな取り組みを始める上で、準備体制が不十分であり、医院の認知度が低いという問題がありました。そこで私はまず、経験ある研究室の先輩の力を借りて手順や道具を決め、誰が見ても分かるよ...
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アストラゼネカ

21年卒
MR職
公開日：2020/06/04
アストラゼネカ

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【自ら工夫して課題解決や目標達成に取り組んだ経験について、次の観点を含めて記入してください。「どのように課題設定や目標を設定したのか」「どんな工夫をしたのか」「結果どうだったのか」（400字以内）】私が○○を務める○○サークルで○○戦○○を目指しました。優勝にこだわった理由は、前年度は○○だったことが非常に悔しく、チーム全...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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アストラゼネカ

21年卒
MR職
公開日：2020/05/29
アストラゼネカ
内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】最終面接を担当してくださった社員の方が、あまり感じの良い方ではなかったからです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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アストラゼネカ

21年卒
MR職
公開日：2020/05/29
アストラゼネカ
内定

21年卒 マネージャー・支店長面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目はマネージャー、2人目は支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスして始まりました。　【質問内容】・趣味 ・自己PR ・学チカの深堀（かなり聞かれました） ・今までに悔しかったこと ・困難だった経験、またそれをどう乗り越えたか ・就活軸 ・製薬...
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アストラゼネカ

21年卒
MR職
公開日：2020/05/29
アストラゼネカ
内定

21年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスしてから始まりました。　【質問内容】初めに、なぜMRを志望しているか、製薬以外に見ているかを聞かれました。その後は面接というより、座談会のような形でひたすらこちらから質問をしていました。 ・どのような社員が多いか ・働...
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アストラゼネカ

21年卒
MR職
公開日：2020/05/29
アストラゼネカ
内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】有害な分子を、細胞外に排出する◯◯を特定する研究をしています。排出経路の決定により、有害分子の蓄積に因る◯◯の難病治療研究に貢献できます。これまでに、簡素な生物モデルである◯◯において有害分子の排出◯◯を特定できました。さらに難病研究へと繋げるため、現在は◯◯細胞における有害分子の...
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アストラゼネカ

21年卒
MR職
公開日：2020/05/27
アストラゼネカ

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【自ら工夫して課題解決や目標達成に取り組んだ経験について、次の観点を含めて記入してください。「どのように課題設定や目標を設定したのか」「どんな工夫をしたのか」「結果どうだったのか」（最低200～400文字） 】私は学生時代に体育会○○部に所属し、チームを強くしていくために上級生と下級生の間に温度差がありコミュニケーションが...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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アストラゼネカ

21年卒
MR職
公開日：2020/05/25
アストラゼネカ
インターン選考通過

21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【研究内容】細胞から◯◯がどの経路で排出されているかを、◯を用いて解明する研究を行なっている。◯◯はどの生物においても生命維持に不可欠だが、蓄積し過ぎると毒性を持つ。もしこれがヒトの細胞内で起きると、◯◯になってしまう。構造的に簡素な◯◯を用いることで、似た構造を持つヒトの細胞の病気の仕組み理解や治療研究に貢献できる。実験...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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アストラゼネカ

21年卒
MR職
公開日：2020/05/22
アストラゼネカ

21年卒 マネージャー/支店長面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー・支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが送付されており、時間になったら入室　【質問内容】・MRの志望理由薬剤師でなくなぜMRか ・エントリーシートの深堀り、そこから何を学んだか、別の場面で活かせたエピソード ・今後のキャリアプラン ・就活の軸...
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アストラゼネカ

21年卒
MR職
公開日：2020/05/22
アストラゼネカ

21年卒 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機スペースにて若手人事部の方と15分ほど逆質問の時間が設けられており、その後面談をする人事の方に部屋まで誘導される　【質問内容】気になること、聞いておきたいことはありますか？という切り出しから、学生からの逆質問形式...
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アストラゼネカ

21年卒
MR職
公開日：2020/05/22
アストラゼネカ

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯講座にて「◯◯の検討」を行っています。 様々な◯◯の源となる「◯◯」は身体の組織の構築・維持に寄与しており、◯◯を増やすことが可能であれば健康寿命を延ばすことができると考えられています。「老化＝◯◯が少ない状態」という仮説のもと、人が健康でいられる期間の延長に自分が貢献できる...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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アストラゼネカ

21年卒
MR職
公開日：2020/05/21
アストラゼネカ

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【自ら工夫して課題解決や目標達成に取り組んだ経験について、次の観点を含めて記入してください。「どのように課題設定や目標を設定したのか」「どんな工夫をしたのか」「結果どうだったのか」（最低200～400文字）】大学祭実行委員会の◯◯◯◯として、目標達成のために協力体制を築き、課題解決に取り組みました。当時の大学祭は盛り上がり...
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アストラゼネカ

21年卒
MR職
公開日：2020/05/21
アストラゼネカ

21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MR体感ワーク 社員の方が医師役となり、与えられたデータや知識を用いてチームでMRの活動を体感する セクションごとに目標（新薬採用など）が設定されており、進捗に応じてポイントが与えられ、チームごとに競うような形式をとっている　【ワークの具体的な手順】チームで話し合い、医...
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アストラゼネカ

21年卒
MR職
公開日：2020/05/21
アストラゼネカ

21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】非言語・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分ずつ程度　【対策方法】参考書等
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アストラゼネカ

21年卒
MR職
公開日：2020/05/21
アストラゼネカ
インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【インターンシップを通じてどのような気づきを得たいか】インターンシップを通して得たい気づきは2つあります。1つは「貴社の経営・マーケティング戦略」に関してです。数多くある製薬企業の中でどのように差別化を図り戦略を練っているのかについて学びたいと考えます。もう1つは「貴社のMRの特徴」です。貴社のMRの方々のスキルやマインド...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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アストラゼネカ

21年卒
MR職
公開日：2020/03/17
アストラゼネカ

21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】特になし
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アストラゼネカ

21年卒
MR職
公開日：2020/03/17
アストラゼネカ

21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・マーケティングに関する簡単な講義 ・プロモーション方法の選定 ・医療機関の選定 各課題について、数十分程度でグループワークを行い、その後数分で全体の場で発表する。 基準が不明確だがアウトプットが点数化され順位がつく。　【ワークの具体的な手順】進め方は各グループ...
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アストラゼネカ

21年卒
MR職
公開日：2020/03/17
アストラゼネカ
インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【インターンシップを通じて、どのような気づきを得たいか、教えてください。（200字以内）】「科学」と異なる側面から製薬企業の業務について理解したい。私は薬学部で薬について勉強してきた。医療費増大にあたって薬価改定が相次ぐ日本では、製薬企業が厳しい状況に置かれていると考える。このような課題に対して新薬の開発のみならず、売上を...
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アストラゼネカ

21年卒
MR職
公開日：2020/02/20
アストラゼネカ

21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MR体感ロールプレイングゲーム。 医薬品情報担当者（MR）として、担当の医師に訪問し、自社医薬品の新規採用を狙う。1チーム6人程度に分かれ、各チームで採用決定に至るまでのスピードや、アプローチの上手さを競う。　【ワークの具体的な手順】開始後すぐに各チームで話し合い、医師に...
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アストラゼネカ

21年卒
MR職
公開日：2020/02/20
アストラゼネカ

21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書
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アストラゼネカ

21年卒
MR職
公開日：2020/02/20
アストラゼネカ
インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【インターンシップを通じてどのような気づきを得たいか教えてください。】インターンシップを通して2点学びたいと考えている。1点目は「経営戦略」についてだ。以前、就職活動相談会に参加させて頂いた際に貴社の加速的な売上成長を知り、その成長の根幹にある経営・マーケティング戦略について学びたいと考えている。2点目は「貴社MR職の特徴...
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アストラゼネカ

20年卒
MR職
公開日：2020/01/23
アストラゼネカ

20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【自ら工夫して、課題解決や目標達成に取り組んだ経験】◯◯での◯◯です。私は幼少期から中学校まで◯◯を続けてきましたが、色々な事に挑戦したいとの思いより高校から◯◯部へ入部しました。初心者でしたがやるからには成果を出したい、レギュラーを勝ち取りにいきたいと思い、人一倍練習を積み重ね技能を磨いてきました。その中でも最も力を入れ...
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アストラゼネカ

20年卒
MR職
公開日：2019/10/10
アストラゼネカ

20年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【インターンを通じてどのような気づきを得たいですか】貴社の新薬開発におけるこだわりを知り、社員の方の病気に苦しむ患者様の明日を照らす働き方を知りたいです。 二つ目として、学ぶだけではなく、「成長を実感できる」貴重な機会になると考えたからです。 貴社のインターンシップでは、戦略的思考力について学ぶだけではなく、実際に挑戦する...
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アストラゼネカ

20年卒
MR職
公開日：2019/09/25
アストラゼネカ

20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

金沢大学 | 理系
【アストラゼネカで実現したいこと】私は◯◯の段階で、CROや開発職の方々と連携をとり、より迅速にお医者様に情報を提供することで、一秒でも早く新薬を患者様へ届けたいです。これには他職種との信頼関係が必要であると考えます。そして私には人から信頼される責任感があります。◯◯部部長、◯◯等、現在までに責任感のある役割をたくさん担わ...
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20年卒
MR職
公開日：2019/09/13
アストラゼネカ
内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】46人（最終内定者）　【内定者の採用大学・学歴】同志社大学・神戸学院大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ボランティア、体育会、文科系サークル
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20年卒
MR職
公開日：2019/09/13
アストラゼネカ
内定

20年卒 マネージャー・支店長面談（最終面接） / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー・支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】まずマネージャーと一対一で1時間の面接をした後、別の部屋で支店長と一対一で面接をしました。　【質問内容】マネージャー ・大学生活で頑張ったこと ・大学生活で1番達成感を感じた瞬間 ・志望動機 ・MR志望動機 ・ア...
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20年卒
MR職
公開日：2019/09/13
アストラゼネカ
内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【自ら工夫して、課題解決や目標達成に取り組んだ経験（100～400）】研究活動です。私の研究テーマである「高品質な◯◯の開発を目指した◯◯の創成」は、研究室配属時に発足したテーマです。そのため研究室内の先行研究が皆無でした。そこで私が本研究を推進し論文化することで、当研究の先駆けとなろうと考えました。私は常々、多角的な視点...
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20年卒
MR職
公開日：2019/09/12
アストラゼネカ

20年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【インターンシップを通じて、どのような気づきを得たいか、教えてください。（200文字以内）】私は、貴社独自の経営戦略や将来の展望が知れればと考えます。製薬企業に焦点を絞り就職活動を進めていく中で、数十年後にはAI・ウェアラブル端末の台頭や在宅療養の普及など日本の医療業界も大きく変化することを知りました。時代の移り変わりを予...
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20年卒
MR職
公開日：2019/09/12
アストラゼネカ
内定

20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【自ら工夫して、課題解決や目標達成に取り組んだ経験（400字）】◯◯のアルバイトで、◯◯デーから◯◯デーへの変更に取り組みました。現状として、毎週◯曜日に◯◯デーを開催しており、◯名収容可能なのに対し平均◯名程の客入りでした。そこで、私は最低◯名集客し店に活気付けることを目標として、大人数でお酒を飲みに行くことの多い◯◯を...
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アストラゼネカ

20年卒
MR職
公開日：2019/09/06
アストラゼネカ

20年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【インターンシップを通じて、どのような気づきを得たいか、教えてください。（200文字以内）】MRとして最前線におけるビジネス現場を具体的に知り、目標とするMR像を得たいと考えています。自分自身が考えているMRと現実に活躍されている貴社の社員MRの方の仕事の進め方、判断力や対人スキルなどのギャップを確かめ、そのギャップを補完...
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20年卒
MR職
公開日：2019/08/29
アストラゼネカ

20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【自ら工夫して、課題解決や目標達成に取り組んだ経験（400）】私は大学の◯◯部で部長を務めました。部員数が多いものの練習の参加率が低いことが課題であったため、練習の参加率の向上を目標に設定しました。 まず私は同期の部員一人一人と面談を行い、部活に対する思いを聞きました。すると、技術を磨くモチベーションが湧かないという部員...
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アストラゼネカ

20年卒
MR職
公開日：2019/08/05
アストラゼネカ

20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【自ら工夫して、課題解決や目標達成に取り組んだ経験（400字）】飲食店のアルバイトで、長時間労働削減を行った経験です。アルバイト先ではレジ締め担当者が2名しかおらず、その2名が長時間労働をせざるを得ない状況でした。私は彼らの負担を軽減すべく、レジ締め担当者の増員に取り組もうと考えました。増員するためには他のアルバイトにもレ...
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アストラゼネカ

20年卒
MR職
公開日：2019/07/25
アストラゼネカ
内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】辞退したため分からない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分からない。
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20年卒
MR職
公開日：2019/07/25
アストラゼネカ
内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→一回目の面接→待ち時間、この間一人目の面接官が二人目の面接官に情報を共有している→二回目の面接→終了　【質問内容】なぜ製薬業界を志望しているか。 アルバイトで一番苦労した経験はなにか。 アルバイトに関しての深堀 ...
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アストラゼネカ

20年卒
MR職
公開日：2019/07/25
アストラゼネカ
内定

20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】着席→GD→終了　【GDのテーマ・お題】乳がん検診を普及するために何をすべきか。　【GDの手順】着席をした後それぞれ自分の名札を作り、準備が整うまで雑談をしていた。 それから、和やかな雰囲気で自己紹介を行った後、GDが始まった。 そして、代表者が発表し、最後に面接官からフィードバックを...
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アストラゼネカ

20年卒
MR職
公開日：2019/07/25
アストラゼネカ
内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、計数20分、性格20分　【対策方法】spi用の参考書を3周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター
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アストラゼネカ

20年卒
MR職
公開日：2019/07/25
アストラゼネカ
内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【自ら工夫して、課題解決や目標達成に取り組んだ経験（400字）】飲食店のアルバイトとして店舗の売上向上に貢献しました。店舗は都会という立地上客数は十分であると考え、売上向上のために客単価とリピート客の増加を試みました。そこで接客担当として取り組んだことは2点あります。（1）従業員が自ら注文獲得するシステムの構築。従来はお客...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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アストラゼネカ

20年卒
MR職
公開日：2019/07/25
アストラゼネカ
内定

20年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社概要　【注意した点・感想】事前にこの会社が高い製品力を有しているという情報を確認していた。そのため、実際現場での製品の評価を質問するようにした。この会社が、新薬をコンスタントに生み出していることや研究開発費が潤沢であることを聞いて、将来も新薬を生み出せる企業であると感じた。
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アストラゼネカ

20年卒
MR職
公開日：2019/07/19
アストラゼネカ

20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字以内）】【◯◯に対する◯◯の改善作用の検討とそのメカニズム解明】現在、◯◯の死因の約四分の一を◯◯・◯◯が占めており、それらは◯◯を根底病変としています。近年、医療費の増大等から、◯◯の機能性による予防が重要視されており、私はその中でも◯◯に着目しました。◯◯は根の主成分で...
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20年卒
MR職
公開日：2019/07/11
アストラゼネカ

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・MRとして売り上げ向上を目指すシミュレーションワーク ・新薬PRのための施策提案ワーク 1チーム4人編成、午前と午後で二つのワークを行った。 MR体感ワークは、医師と面会シミュレーションなどを通して、各チームでポイントを競い合うワークだった。 新薬PRワークは、オ...
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アストラゼネカ

20年卒
MR職
公開日：2019/07/11
アストラゼネカ

20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなSPI形式　【対策方法】対策本をやるよりも、とにかく数をこなした。
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アストラゼネカ

20年卒
MR職
公開日：2019/07/04
アストラゼネカ

20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【自ら工夫して、課題解決や目標達成に取り組んだ経験（400）】◯◯サークルを友人と二人で設立し、全国最大規模に成長させたことだ。既存の団体に馴染めない学生の居場所作りを目標に設立した。交流の媒体として、長時間楽しむことが出来る◯◯に着目した。しかし、設立から半年後、活動参加率の低下によるサークルの形骸化に直面した。メンバー...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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アストラゼネカ

20年卒
MR職
公開日：2019/06/21
アストラゼネカ

20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし
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