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協和キリンのES・体験談一覧
協和キリンのES(エントリーシート)・体験談一覧
協和キリンの就活のES・体験談の一覧です。協和キリンの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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23年卒
開発職(臨床開発職)
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23年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と開発職の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・就職活動の状況 ・協和キリンと開発職への志望理由 ・直近でチャレンジしたエピソード(深掘り:チームの中での自分の役割、目標達成に向けて最も効果的だった打ち手、その経験から学んだことなど) ...
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22年卒
MSL職 ※現在募集なし
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの人事部の方1名 メディカルアフェアーズ本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談のルームに入室後、先輩社員2名から自己紹介をいただき、自分自身も自己紹介をする。 その後、人事部の方から質問をいただき、次に本部長からの質問。 【質問内容】選考状況 ...
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22年卒
MSL職 ※現在募集なし
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内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【経緯】電話で二次面接通過の連絡をいただいた際に、MSL先輩社員との面談の機会をいただきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談のルームに入室後、先輩社員からの自己紹介をいただき、その後先輩社員に質問させていただきました。 【質問内容】先輩社員の方から私への質問はありませんでした。私が会社やMSLの業務に...
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22年卒
MSL職 ※現在募集なし
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方1名 MSLの方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談のルームに入室 社員の方からの自己紹介をいただき、その後自分自身の自己紹介 その後まず人事部の方から複数質問をいただき、次にMSL2名の方からもそれぞれ質問された。 最後に逆質問をいくつかさ...
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協和キリン
22年卒
MSL職 ※現在募集なし
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内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【経緯】2月に参加したセミナーの数日後、人事部の方から直接電話をいただき、個別面談を設けていただくことになった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。zoomに入室し、終わり次第退出しました。約40分間でした。 【質問内容】先輩社員の方から質問される形式ではなく、自分が先輩社員2人に対して質問をしてお答えい...
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22年卒
研究職
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系採用担当、人事部長、研究職幹部 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続された。はじめに面接官の自己紹介のあとに、自分の自己紹介を行った。面接では、まず志望動機を話した後に、2〜3分程度で自身の研究概要について口頭での発表を行い、それに対する質疑応答が行われた...
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22年卒
研究職
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内定
22年卒
二次選考
/
本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究所所長の方が2人、採用担当の方が1人 中堅社員という感じだった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接で、時間になったら接続された。面接は面接官の自己紹介と自分の自己紹介の後に、研究発表を行い、それに対する質疑応答を行った。 【質問内容】研究に対する質問(特...
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22年卒
MR職
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22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と部長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】カメラの付いたパソコンを用意する。 【質問内容】個人面接と同様にエントリーシートを中心に質問されました。 それに加えて、志望度の高さを確認されました。 ・自己紹介 ・志望理由 ・なぜMRか ・なぜ協和キリンか...
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22年卒
MR職
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22年卒
個人面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性二人。 人事と現場の方 【会場到着から選考終了までの流れ】カメラの付いているパソコンを用意して待ちます。 【質問内容】基本的にはエントリーシートの深堀とそれに付随するエピソードやパーソナルな質問が中心でした。志望動機はどうしてMR職か、またなぜ協和キリンかといったことをか...
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22年卒
開発職(臨床開発職)
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22年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接ツールにて実施、終了後退室して終了 【質問内容】・ES記載の成し遂げたことについて、一番大変だったことや工夫した点 ・ES記載の自身の軸について、内容の深掘り及びそれを発揮した最近のできごと ・他社選考状況 ・就活...
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22年卒
開発職(臨床開発職)
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22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、開発職社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室後に開始、終了後退室 【質問内容】・他社選考状況 ・就活の軸 ・臨床開発職の志望理由 ・ほかの職種ではない理由 ・医薬品開発への思い ・研究テーマと内容について深堀 ・友人からどんな人といわれるか ・...
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21年卒
研究職
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21年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、即面接、面接後に人事からアンケートを受けて解散 【質問内容】自分の研究内容に関して手短に口頭で話してからスタートしました。研究内容に関する質問はほとんどされませんでした。その後、入社後の意識や、会社をどう変えてくれるのか等、...
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21年卒
研究職
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内定
21年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究員2人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着、控え室で5分程度待たされて、面接。解散。 【質問内容】まずは自分の研究について10分程度発表します。その研究内容について研究員の方から質問を二、三受け付けます。そのあと、人柄や人物像を測るような質問がこれも研究...
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21年卒
開発職(臨床開発職)
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21年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でオンライン面接 【質問内容】まず初めに人事から就活状況について問われた。 その後、エントリーシートの深堀をされた。また、他人ともめたときのエピソードを聞かれ、解決できたときにどう思ったのか、今後それをどのように活かしていき...
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21年卒
開発職(臨床開発職)
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21年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と現場マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でオンライン面接 【質問内容】まず人事から就活状況について問われた。その後、エントリーシートの深堀をされた。また、他人からどのように言われることがあったか、5つほど回答を求められた。それに対し、なぜそのように言われる...
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21年卒
開発職(臨床開発職)
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21年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でオンライン面接 【質問内容】エントリーシートの深堀をされた。みなで成し遂げたことについて深堀され、自分がしたことに対して周りから何て言ってもらったのか?それに対し自分はどう思ったのか?聞かれた。それに付随して雑談の延長のような質問も...
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21年卒
MR職
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21年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 営業本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でzoomです。 【質問内容】人事ターン 協和キリンの社員のイメージは? 就活は効率的になった? 学生時代で1番力を入れたことは?アピールしたことは? チームの中でリーダー?サポーター? 周りからどんな人と言われ...
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21年卒
MR職
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21年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人 マーケティング部から1人 どちらも男性でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でWeb面接 【質問内容】MRと御社の志望理由 どんなMRになりたい? 実習前からMRには興味あった? 困難だったこととそれに対して立ち向かえたことは?めげずにトライした原...
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21年卒
MR職
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21年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究開発人事 女性 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でWeb zoomでした。 【質問内容】周囲と協力して活動した経験は? アルバイトは何人いた? 何が困難だった? どんな生徒が印象的だった? 周りからなんと言われる? 自分の性格はどう思う? 研究室活動はチ...
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21年卒
研究職
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21年卒
最終面接
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本選考
東京大学大学院 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→挨拶→質疑応答→逆質問→退室 【質問内容】【研究について】 ・研究はどうやって進めているか ・今やっている研究は製薬にどう生きるか 【研究以外】 ・ESに書いた内容について掘り下げ ・研究以外で力...
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21年卒
研究職
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21年卒
二次面接
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本選考
東京大学大学院 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究員3人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→挨拶→研究プレゼン(10分)→研究について質疑→研究以外の内容について質疑→逆質問→退室 【質問内容】【研究について】 ・テーマはどのような経緯で決めたか ・研究のおおまかな流れはどのように決めたか ・...
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21年卒
研究職
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21年卒
一次面接
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本選考
東京大学大学院 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続。挨拶して質疑応答。 【質問内容】特別な内容は聞かれない普通の人事面接。 ・研究以外で学生時代力を入れたこと、その深堀り ・チームで何かを作った経験、その深堀り ・研究やサークル活動で意見の衝突が起こったときにどう解決...
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21年卒
CS(コーポレートスタッフ)職 ※現在募集なし
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21年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Webでのスタンバイ 【質問内容】選考状況 人事を志望する理由 最終的な会社の判断基準 どのように業界研究をしたか Web面接は順調か 業界志望理由 スポーツは何かやってたか 大学ではなぜサークルに所属していないの...
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21年卒
CS(コーポレートスタッフ)職 ※現在募集なし
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21年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】Webでのスタンバイ 【質問内容】志望理由 人事職の志望理由 他社でMRとしてオファーされ、弊社から人事としてオファーされた時どうする 製薬会社を選ぶ基準 協和キリンの評価を教えて グローバル志向を持つようになったきっか...
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21年卒
CS(コーポレートスタッフ)職 ※現在募集なし
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Webでのスタンバイ 【質問内容】自己紹介 他社選考状況 業界志望理由 人事の志望理由 学生時代頑張ったこと チームワーク リーダーかサブリーダーどっちのタイプか MRとしての現場感は経験できないけど問題ないか 英語は...
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