職種別の選考対策
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19年卒 技術系生産研究
技術系生産研究
No.19299 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 技術系生産研究
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2018年2月19日 |
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実施場所 | アサヒビール茨城工場 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チーム当り4〜5人、全5チーム |
参加学生数 | 約20人 |
参加学生の属性 | 旧帝大、院生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
お客様からクレームがあった時、どのように対応するかという題を会社説明の後に出され、その後工場見学をしました。工場見学後にグループで模造紙に1時間でまとめ、別室で人事にプレゼンしました。グループ同士の発表はなく、別室で人事に直接プレゼンだったので、緊張しました。フィードバックもされました。
ワークの具体的な手順
まず、グループ内で話し合った後に模造紙にまとめました。課題が抽象的だったので難しかったです。
インターンの感想・注意した点
人数が少なかったため、人事との距離が近かったです。また、グループ内もとてもなかよくなりました。おひるごはんも人事の方と一緒に食べたので、社内の雰囲気など聞きやすかったです。話し合いの時間が長いようであっという間だったので、意見をはやくまとめて模造紙に分かりやすくまとめるべきです。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はエンジニアリング系と合同でありました。
また、インターン後にインターン参加者のみの座談会がありました。
インターン中の参加者や社員との関わり
朝に教室にはいったら、スクリーンに全員の名前と大学名が載せてあった。グループで話し合いをする時間が長かったので、仲良くなりました。逆に仲良くならないと結果を出しにくい内容でした。社員の方とも話す機会が多かったのですが、全員男性でした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
生産系にも女性はいるイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
女性がほとんどいなかった。
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