職種別の選考対策
年次:
27年卒 技術系エンジニアリング
技術系エンジニアリング
No.537450 本選考 / 二次面接の体験談
27年卒 技術系エンジニアリング
技術系エンジニアリング
27年卒
二次面接
>
本選考
大学非公開 | 理系
公開日:2026/08/31
2026年4月上旬
二次面接
2026年4月上旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 約60分 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
面接官は2名だった。具体的な役職や入社年次は不明だが、うち1名はエンジニアとして勤務している方で、研究内容や食品メーカーのエンジニアリング職について技術的な観点から質問された。全体的に穏やかで、こちらの回答にコメントを交えながら進める印象だった。
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで接続後、面接官から簡単な挨拶と進行説明があり、1分程度の自己紹介から始まった。前半は学生時代の経験やリーダーシップ、プレッシャーを感じた経験などについて質問され、後半は研究内容やエンジニアリング職への理解、他社の選考状況、転勤への考え方などを聞かれた。最後に逆質問の時間があり、その...
質問内容
■質問
・1分程度の自己紹介
・周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、成果を上げた経験
・◯◯の改善方法を採用するまでに、他の案は検討したか
・改善活動における責任者との役割分担
・周囲から反対意見はなかったか、どのように対応したか
・学生時代にプレッシャーや辛さを感じた経験...
雰囲気
全体的に穏やかで、会話に近い形式だった。前半は人柄や行動特性について確認され、後半はエンジニアの面接官から研究内容や仕事内容への理解について深掘りされた。答えにくい質問もあったが、圧迫的な雰囲気ではなく、回答を聞いた上で次の質問につなげていく形式だった。
注意した点・感想
研究内容は専門知識のある相手だけでなく、専門外の人にも理解してもらえるように説明することを意識した。また、学生時代の経験については、結果だけでなく「なぜその方法を選んだのか」「反対意見にどう対応したのか」まで説明できるよう準備した。特に印象的だったのは、研究の効果を数字で説明するよう求められた...
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
お気に入りして募集開始の通知を受ける