職種別の選考対策
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27年卒 【N社員コース】技術系(研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農)
【N社員コース】技術系(研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農)
No.515623 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 【N社員コース】技術系(研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農)
【N社員コース】技術系(研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日:2026/07/09
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 研究所(神奈川) |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全員で人事5名ほど、現場社員15名ほど(コンテンツによって参加社員が異なる) |
| 参加学生数 | 20人程度 |
| 参加学生の属性 | 旧帝・早慶クラスの理系院生 |
| 交通費補助の有無 | 実費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
(1日目)
4つほど森永乳業の現場社員の方からの講義
現場社員主導の研究所見学
官能評価グループワーク
現場社員座談会
自社製品を食べながら懇親会
(2日目)
(引き続き)森永乳業の現場社員の方からの講義
製品開発体験ワーク
全体発表&評価タイム
今後の案内とクロージング
ワークの具体的な手順
基本的に、講義形式で説明が行われ、適宜実践的なワークも行われる。
インターンの感想・注意した点
官能評価グループワークでは、1グループ5名程度ずつに分かれてそれぞれワークに取り組んだ。また製品開発体験ワークでは、限られた時間の中でチームごとにコンセプト設計から味づくりまで行い、作った製品を皆に評価してもらう。
懇親会の有無と選考への影響
1日目の最後に懇親会があったが、選考への影響は特にない。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は懇親会や座談会の時間が比較的多く設けられており、社員や参加者同士と交流する機会が豊富にあった。業務に関する話にとどまらず、各社員の将来設計プランや職場の雰囲気等を聞く機会が得られたことで、自身が働くイメージを持つことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
固く、意思決定に少々時間がかかる。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
全社員が優しく、他者想い。
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