職種別の選考対策
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27年卒 【N社員コース】技術系(研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農)
【N社員コース】技術系(研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農)
No.538511 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 【N社員コース】技術系(研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農)
【N社員コース】技術系(研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日:2026/10/05
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 研究・情報センター |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 2日間で合計20人ほど |
| 参加学生数 | 20人ほど |
| 参加学生の属性 | 旧帝理系院が多い |
| 交通費補助の有無 | 全員に支給あり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
(1日目)
研究開発全体の講義
4つの研究室の講義、質疑応答
官能評価体験(グループワーク)
社員座談会
懇親会
(2日目)
2つの研究室の講義、質疑応答
商品開発体験(グループワーク)
講評、クロージング
ワークの具体的な手順
講義→質疑応答→体験(グループワークワーク)の手順で進みました。
インターンの感想・注意した点
積極的に社員の方に質問をしたり、グループワークや昼食では参加者とたくさんコミュニケーションをとることを意識しました。また、研究開発体験のパートではより良い商品になるように仮説を立て、試行錯誤しました。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者は早期選考に呼ばれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者、社員ともにお話する時間がかなり長く設けられていました。社員の方からお仕事の話だけでなく、就職活動の話やプライベートな話も聞くことができて、親近感が沸くとともに相互理解を深めることができたと感じます。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目でお堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
イメージは大きくは変わりませんでした。みなさんとてもフラットで話しやすく、働きやすい職場だと感じました。
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