職種別の選考対策
年次:
27年卒 事務系職
事務系職
No.512090 本選考 / チャレンジプログラムの体験談
27年卒 事務系職
事務系職
27年卒
チャレンジプログラム
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本選考
大学非公開 | 理系
2026年2月
チャレンジプログラム
2026年2月
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 7時間くらい |
| 社員の人数 | 6人 |
| 学生の人数 | 40人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなのでなし
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ネスレが今後行うべきイノベーションについて、事前課題で自身の案を検討したうえで、グループ内で議論を重ね、方向性のブラッシュアップを行った。議論では、それぞれの意見に対して根拠や実現可能性を問いながら深掘りし、より具体的な施策へと落とし込んだ。
また、カフェの売上向上施策についてもグループで検...
ワークの具体的な手順
①事前課題として、ネスレが行うべきイノベーションについて各自で案を検討
②グループ内でそれぞれの案を共有し、市場ニーズや実現可能性の観点から議論
③出たアイデアを整理し、方向性を絞ったうえで具体的な施策へと落とし込み
④カフェの売上向上施策についても同様に、ターゲット設定や課題特定を行い...
雰囲気
ループ全体として積極的に発言するメンバーが多く、活発に意見が飛び交う雰囲気であった。
注意した点・感想
積極的に意見が交わされる環境の中で、各メンバーの発言を整理し、論点を明確化することで議論を前進させることを意識した。また、異なる視点を組み合わせ、アイデアをより具体的な施策へと昇華させることに注力した。さらに、他グループやメンターからのフィードバックに対して柔軟に対応し、指摘を踏まえて提案内容...
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この先輩の選考ステップ
本選考
2025年12月
WEBテスト
2026年1月下旬
一次面接
2026年2月
グループディスカッション(GD)
2026年2月
チャレンジプログラム
2026年3月
二次面接
2026年4月
最終面接
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