職種別の選考対策
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27年卒 技術系総合職(設備エンジニアリング系)
技術系総合職(設備エンジニアリング系)
No.525263 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 技術系総合職(設備エンジニアリング系)
技術系総合職(設備エンジニアリング系)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
公開日:2026/06/10
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 工場 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 4人 |
| 参加学生数 | 15〜20名程度 |
| 参加学生の属性 | 理系修士が多い印象 |
| 交通費補助の有無 | 交通費は実費を後日振り込み |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
製造現場で使用される設備改善に関するグループワークであった。5名程度のグループに分かれ、どのような改善を行うか話し合った上で模造紙にまとめ、発表を行なった。他のチームからの質問への対応をする必要もあった。
ワークの具体的な手順
説明、工場見学、設備改善ワーク、資料作成、グループ発表、フィードバック、座談会
インターンの感想・注意した点
食品メーカーでは良くあることだが、インターンやその後の選考を通して人柄を重視している印象を受けた。工場内外の人々と円滑にコミュニケーションをとることができるか、協働力が見られているように感じた。職種への関心意欲態度も評価された。
インターン中の参加者や社員との関わり
お昼を食べるときに同じチームの人々と会話する時間があった。各チームの発表後にフィードバックをもらえた。座談会では人事の方だけでなく現場の若手社員やベテラン社員に聞きたいことを全て聞くことができた。みなさん人当たりがよく、人柄採用であると感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅実な社員が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人当たりがよくコミュニケーションを重視している社風
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