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職種別の選考対策
年次：

メーカー 不二家
27年卒 総合職コース・生産部門（生産管理・品質管理・製造）
総合職コース・生産部門（生産管理・品質管理・製造）
No.497762 インターン / インターンシップの体験談

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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
公開日：2026/07/07
インターンシップ
実施日程 9月上旬
実施場所 本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 全体で6人
参加学生数 30人
参加学生の属性 理系大学生、大学院生
交通費補助の有無 交通費のみ支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

社会人としての振る舞い、就職活動において何が重要か。その中での不二家はどのような位置付けであるか。あるターゲット層に向けて既存の不二家の商品をベースに新商品を提案するグループワーク。ポストイットと模造紙に書いて発表。その後FB、座談会

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ワークの具体的な手順

不二家が商品作りにおいて大切にしていることを学んだ上でターゲット層と、目的が発表され決められた既存の商品をベースに新商品を提案する。まずはグループでアイスブレイクの時間が設けられ、その後意見交換、まとめるのまで約1時間程度、発表は5分程度。他の参加者からのコメントをもらう機会もあった。

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インターンの感想・注意した点

終始和やかな雰囲気であった。初めからグループごとでテーブルが分けられており、初めから話しやすい雰囲気ではあった。よくメモを取るようにした。資料を事前に配られており穴埋め形式だったため、大切にしていることがわかりやすかった。

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懇親会の有無と選考への影響

早期選考への確約

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とは同じグループ内でしか関わることが出来なかった。発表時に意見交流することはできたが、1人か2人くらいでさまざまな人と交流はできなかった。しかし座談会ではあらゆる職種の方が時間ごとにローテーションしてくれたため、聞きたいことは聞けた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

和やか

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

情熱がある

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず最初に会社説明及び質疑応答の時間が設けられ、その後各グループに分かれてグループディスカッションに挑んだ。自分たちのグループでは、結論を出した後に発表を求められたため、代表者が議論内容も含めて発表まで行った。　【ワークの具体的な手順】グループ内で役割を決め、グループディス...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、不二家の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また不二家のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、不二家のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や不二家の企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
    • 総合職コース・営業部門（支店営業・店舗運営）
    • 総合職コース・生産部門（生産管理・品質管理・製造）
    • 総合職コース・管理部門（経理・総務・人事）
    • 総合職コース・エンジニア部門
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    • 施設・工務 ※現在募集なし
  • 27年卒
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    • 施設・工務 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職コース・営業部門（支店営業・店舗運営）
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
    • 総合職コース・営業部門（支店営業・店舗運営）
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    • 総合職コース・管理部門（経理・総務・人事）
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    • 総合職コース・管理部門（情報システム）
    • 施設・工務 ※現在募集なし
  • 15年卒
    • 総合職コース・営業部門（支店営業・店舗運営）
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    • 総合職コース・管理部門（情報システム）
    • 施設・工務 ※現在募集なし
  • 14年卒
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