職種別の選考対策
年次:
20年卒 技術系職種
技術系職種
No.39889 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 9月21日 |
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実施場所 | 滋賀県研究農場 |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 7人 |
参加学生数 | 36人 |
参加学生の属性 | 京都大学、神戸大学多数、関西・九州の国公立大学、院生のほうが少し多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
、「タネ」が日々の食卓を支え、生活を彩る商品となるまでの裏側を知るプログラムでした。世の中に無いものを自らの手で生み出し、時に新たなマーケットの創造にも挑戦する「育種」の仕事の一端を知ることが目的。
・品種開発についての講義
・グループ(学生6人+社員1人)対決型ゲーム
・先輩社員と昼...
ワークの具体的な手順
品種開発ゲームのテーマ「10年後に売れるトマトの新品種を開発する」
資料が配布され、そこから新品種を考える。各グループに社員が1人つくが、メンターとしてではなくルールの説明や学生の評価を行っているようでした。
最後にプレゼン、投票を行い、得票数の最も多いチームが優勝。
その後、各グル...
インターンの感想・注意した点
グループワークは全体を通して時間が短かったので、スピード感を持って判断することが最重要だと感じました。実際、優勝したチームは行動が速くて余裕がありました。ゲームのルールを最初に全員が理解しておくことがポイントです。
インターン中の参加者や社員との関わり
各グループに1人の社員がついてくれるので、顔を覚えてもらうことができたと感じました。年齢は大体30〜50歳代の方が多かったです。昼食時の先輩社員交流会では比較的年の近い社員が担当するので、就活に関する突っ込んだ質問はその時に聞きました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系。スピード感がある。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
典型的な年功序列型の企業であるという印象でした。ワークにはスピードが求められましたが、社員は穏やかでどこかのんびりした印象でした。いわゆる「アットホーム」な雰囲気を感じました。
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