27年卒 マーケティング職
マーケティング職
No.328781 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
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あなたが今までに力を入れて取り組んだ経験について、2つ具体的に述べてください。またその際、身につけたことを交えてそれぞれ述べてください。
◯◯でリーダーを務め、◯◯による業務改革を主導した。事務員が手作業に追われる現状を目の当たりにし、改善の必要性を感じて社長へ提案。当初は費用対効果や高齢スタッフの順応性を理由に難色を示されたが、自作フォーマットによる仲間との試験運用で作業時間が半減した実証データを示して再交渉し、導入の承諾を得...
あなたが今までに力を入れて取り組んだ経験について、2つ具体的に述べてください。またその際、身につけたことを交えてそれぞれ述べてください。
高校時代、コロナ禍で中止された◯◯の代替として、オンラインで大会を自ら企画した。当初は参加者が目標に届かず、原因を魅力不足と認知度の低さと分析し、二つの施策を講じた。一つ目は、参加費を優勝賞金に充てる仕組みだ。費用負担を抑えつつ、参加者の熱量が大会価値を高める構造を作り、挑戦意欲を掻き立てた。...
あなたは周りの人から、どのような「人」(性格・特徴)だと言われますか。
周りの人からは「冷静な部分と、周囲を動かす情熱を併せ持つ人」だと言われる。上に記載した大会での運営において、この特徴が顕著に表れた。参加者不足という課題に対し、感情に流されず原因を構造的に分析し、仕組みで解決を試みる姿勢が「非常に信頼できる」と他の運営メンバーから言われた。また、仲間の強みを引...
あなたは味の素冷凍食品で働く上で、「味の素グループway」の4つの考え方のうち、最も発揮したいと思う姿勢はどれですか。またその理由について述べてください。
【新しい価値の創造】冷凍食品を単なる時短の手段に留めず、食卓に「感動」と「笑顔」をもたらす体験へと昇華させたいからである。私は大会運営の際、従来の枠組みを変え、参加者の熱量が大会価値を自律的に高める仕組みを構築することで、停滞した状況を根本から打破し新たな熱狂を創出した。この、既成概念に縛られ...
あなたは当社でどのような仕事をしたいと考えていますか。希望する具体的な仕事内容と、その仕事を希望する理由について、当社の特徴を踏まえた上で具体的に述べてください。
将来は商品開発に携わり、世界中の家庭に「驚き」と「ゆとり」を届け、一人でも多くの笑顔を創出したい。そのために、まずはリテール営業として現場の最前線で生活者のリアルな声を徹底的に吸収する。貴社には「生販一体体制」により、営業が拾った小さな違和感を「永久改良」へと繋げる独自の文化がある。私はスーパ...
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