職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.489472 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 12月23日 |
|---|---|
| 実施場所 | 竹芝本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 10名ほど |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | MARCH、関関同立、地方国公立 |
| 交通費補助の有無 | 地方からだったが、全額支給された |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
事前動画の解説→オフィスツアー(直販、宅配、社員食堂など)→社員食堂で、昼食→事前課題で調べてきたものの発表準備→発表→結果発表(優勝班には景品がもらえる。何が景品かは行ってからのお楽しみ)→パネルディスカッション(社員が社員に質問)→社員との座談会→解散
ワークの具体的な手順
事前課題で取り組んできたことを、班で、どの商品を販促するのか決めて、発表準備時間が与えられるので時間になったら手を上げて発表する。発表時間には時間設定あり。優勝班には景品がもらえる。
インターンの感想・注意した点
直販、宅配営業に対する理解が変わったと思う。あまり細かいことは、ここでは書けないが社員さんとの座談会を通じて、直販や宅配の経験談を聞いたりできたことや、ヤクルトの商品をどのように世間に根付かせているのか、習慣化させているのかがわかった。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考+一次選考免除
インターン中の参加者や社員との関わり
座談会やパネルディスカッションでしか、社員と話すことができないのでは。と考える人も多いと思うが、販促ワークで班に1人ずつ社員が付き、そこで発表に対するアドバイスや質問などができるので、会社に対する理解がより深まると思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
忙しそう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
温かい人が多く、ヤクルトが大好きな社員さんが多い。
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