27年卒 総合職
総合職
No.499582 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 座談会も含めると10名ほど |
| 参加学生数 | 30名ほど |
| 参加学生の属性 | 体育会のひとなど印象に残る経歴を持った方が多い |
| 交通費補助の有無 | 一律1000円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンで取り組んだ課題は、ヤクルトの商品を今後どのように新しく広めていくかというテーマでした。グループディスカッションで施策を検討し、ターゲット設定や訴求ポイントを整理したうえで、具体的なプロモーション施策をまとめた資料を作成し、最終的に発表しました。
ワークの具体的な手順
ワークの具体的な手順としては、まずインターン前に各自1つの商品を分析してくるという課題がありました。その分析をもとに、グループでそれぞれ発表し、どの商品を企画するかを決定しました。その後、役割分担をしてグループディスカッションを行い、施策や企画内容をまとめて、最終的に担当者が発表するという流れ...
インターンの感想・注意した点
インターンを通じて感じたことは、限られた時間の中でも積極的に発言し、自分の考えを伝えることの重要性です。グループディスカッションでは時間が短かったため、迷わず意見を出すことを意識しました。また、座談会では社員の方に直接話を聞ける貴重な機会だったので、質問は端的にまとめつつ、知りたいことを的確に...
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は、参加者や社員の方と積極的に関わる機会がありました。社員食堂では他の参加者と交流し、意見交換や情報共有を行いました。また、グループディスカッション中には社員の方が各チームを見てくださっており、直接フィードバックをもらうことができました。その際は、もらった指摘をすぐに議論や資料作り...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大手企業ということもあり、厳格で堅い雰囲気の会社というイメージを持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方はとても親しみやすく、フランクに意見を聞いてくださったり、座談会では率直に質問にも答えていただけるなど、想像していた堅さとは違う印象を受けました。
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