職種別の選考対策
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27年卒 生産コース
生産コース
No.535742 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 生産コース
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
公開日:2026/08/20
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月初旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 日清オイリオグループ 横浜磯子事業場 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり社員1人 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・会社説明や職種説明
・グループごとに横浜磯子事業場の工場見学
・「10年後の日清オイリオが目指すべき生産職場の姿」についてグループワーク・全体で作成したスライドを用いて発表
・6人程度の社員の方が単に質問タイム
ワークの具体的な手順
・社員の方からワークのテーマや進め方について説明
・テーマを意識しながら工場見学を行い、見学する中で感じた課題や気づきを各自で整理
・グループ内で意見を共有し、10年後の生産職場に必要な要素について議論
・各グループごとに発表
・社員の方からフィードバック
インターンの感想・注意した点
仕事体験自体に選考要素はあまり感じなかったが、昼食をとる際にも、社員の方が各グループに1人つくので、なるべく質問等を行いました。また、グループワークのテーマが難しく、議論が弾まない場面もあったが、みんなの意見をまとめたり発現することを意識しました。
インターン中の参加者や社員との関わり
現場社員の方が各グループに一人ついてくださり、丁寧に説明をしてくださり、学生の質問にもわかりやすく答えてくださった。インターンの参加者とは、工場見学や昼食、グループワークで関わるため、交流する場面はあります。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目で堅実な方々が多いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
確固たる責任感は持ちながらも、柔軟かつ親しみやすい人が多い。
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