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住友化学のES（エントリーシート）・体験談一覧

住友化学の就活のES・体験談の一覧です。住友化学の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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クリエイティブスタッフ（総合職技術系）

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インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【使用経験のあるプログラミングツールについて、どの程度使いこなすことができるか、どういったシーンで使っているかについて教えてください。】C言語　大学の授業で使用していた。調べながらであればある程度は使いこなすことができる。 Python　まだ2ヶ月程度しか使用しておらずわからないことも多いが、ネットで調べながら研究で使用...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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クリエイティブスタッフ（総合職技術系）

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大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの大半は業務理解を深めるための説明や工場見学でした。しかし、最終日にはこれまで学んだことを活かしたグループワークが3、4回ほどありました。内容はそこまで難しいものではなく、また時間もかなり短いものでした。　【ワークの具体的な手順】グループワークでは働くうえで大切な...

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クリエイティブスタッフ（総合職事務系）

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大学非公開 | 文系

【志望動機をご記入ください。（250文字以内）】就職活動の軸と一致するため、貴社を志望致します。就職活動の軸は、（１）グローバルに活躍したい、（２）現代の高度な生活を影から支えたい、です。そこで、貴社の「グローバルに活躍できる環境」と「化学製品を提供することで人々の生活を支えている点」に魅力を感じました。貴社は、海外売上比...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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プロフェッショナルスタッフ（技術）

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大学非公開 | 理系

【当社のインターンシップに期待することは何ですか。（300字以内）】インターンシップでは、貴社で働くイメージを掴む多くの機会を期待します。プロセスエンジニアの業務体験をすることで、現在学んでいる知識がビジネスとしてどのようなプロセスを経て社会に役立つのか学びたいと考えています。私は、化学反応装置のスケールアップを行い、プラ...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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クリエイティブスタッフ（総合職事務系）

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大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】座談会では、営業社員などに自由に話を聞くことができた。給料のことについても聞いていいですよ、と言っておりフラットな座談会であったが、長丁場のため、最後のタームは質問する学生があまり居なかった。動画視聴は、住友化学の基本的な情報についてまとめたもので、海外売上高比率が高いことなどをアピールしていた。　...

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大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPI対策本

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インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【当社のインターンシップに期待することは何ですか。（300字以内）】私は貴社のインターンシップで2つのことを学びたいです。1つ目はどのように社会に新しい価値を提供しているのかということです。私は未来に誇れるような世界をつくりたいと思っています。特に研究でも取り組んでいる環境問題に関心があり、貴社でどのように課題を捉え、それ...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社紹介部署紹介実習（少人数に分かれてワークを行う。社員の方が2、3人近くにいてくださるので、質問しながら進める。適宜、発表。）座談会（入社1から3年目くらいの若手社員の方と少人数で話す）研究所見学　【ワークの具体的な手順】説明ーワークー発表　【インターンの...

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大阪市立大学大学院 | 理系

【当社のインターンシップに期待することは何ですか（300）】私が貴社のインターンを通じて化学メーカーの中での情報技術の使われ方が理解出来る事を期待しています。私は機電系の学科を卒業しましたので半導体や薄膜の理論や生成プロセスについて主に学習してきました。さらに、プログラミングの学習を独学でしてきました。現在はこれまでの知識...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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プロフェッショナルスタッフ（技術）

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】課題：以下のテーマについて60秒程度でお答えください。「あなたの「人となり」のもと（元・本・基・素）となるものはなんですか？」 ※カメラの向こうにいる審査員にあなたの魅力が伝わるように工夫してください。 ※必ずあ...

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プロフェッショナルスタッフ（技術）

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インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【当社のインターンシップに期待することは何ですか。】私は貴社のインターンシップで世界トップレベルの医農薬に関する知識や技術を伺い、有機合成技術の広がりを感じることに期待しています。現在、私は大学院で有機合成化学の研究を行っています。そのため、貴社のインターンシップでは最先端の有機合成技術を駆使したリード化合物の合成法を学ぶ...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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プロフェッショナルスタッフ（技術）

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大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会、事業説明、グループでのアイスブレイク、農薬開発者への質問、座談会、農薬開発のプロセスと開発指向を学ぶグループで考えて、まとめた意見を出すというより個人で考えて思いついた人が発表していくという形式だった。　【ワークの具体的な手順】まず、どのようにワークを進めて...

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早稲田大学 | 理系

【説明会の具体的な内容】会社概要の説明のあと、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな方が多く、農薬で強みを持つ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通りだった。また、日本の産業を支えている意識が強く、製薬でも強みを持つことが分かった　【このイベントを通しての感想】実際に社員の...

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大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】企業説明や職種説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】たくさんお話しをしてくださる柔らかい人が多い　【このイベントを通しての感想】説明会では基本的な説明のみなので面接対策のために具体的なことは質問しておいた方がいいと思います。参...

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【説明会の具体的な内容】簡単な会社説明、OB社員や内定者との1：2or2：2の座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目そう、お堅い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】柔らかそうな社員の方が多かったが、芯は通ってそう、業務にやりがいを感じている　【このイベントを通しての感想】かなり少人数の座談...

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インターン選考通過

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【当社のインターンシップに期待することは何ですか。（300字以内）】貴社の研究職として働くイメージを掴みたいと考えています。私は◯◯部と◯◯系大学院の両方で磨いてきた専門性を活かして人々に貢献したいと考えており、これらの知識を最大限に活かせる企業を探しています。特に、大学院では◯◯研究に深い繋がりを持つ◯◯学という研究...

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インターン選考通過

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【当社のインターンシップに期待することは何ですか。（300字以内）】二つあり、一つ目は向上心を持って何事にも持続的に取り組めるという自身の強みをどのように生かせるのかを確認する機会になることを期待しています。夏季イベントで入社初期から大きな仕事も任せてもらえる環境と伺い、一人一人を大切にする貴社の社風は自身に合っていて魅...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】他業界の内定をもらったため、辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系出身の役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室で待機→キャリア面談→人事と面談　【質問内容】・入社したらどんなことがやりたいですか。・自身の研究テーマについてわかりやすく口頭で説明してください。・逆質問入社してやりたいことへの深堀りがほとん...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、部長レベルの技術系社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室で待機→技術面接→工場見学　【質問内容】自身の研究テーマについて、パワーポイントを用いて発表する形式である。・自身の発表に対する技術的な質問がほとんど・研究で困難だったこと、それをどう乗り越え...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人（ミドル層）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何ですか。・研究テーマについて教えてください。・研究をしていく際、困難だったことはなんですか。・入社後はどんなことがしたいですか。・研究職といっ...

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【試験科目】SPIと旧型TG-WEBの2種類　【各科目の問題数と制限時間】通常通りの言語、非言語、性格　【対策方法】特に無し

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【◆研究概要現在の研究の概要を以下2点が分かるように作成ください。（600文字以内）・テーマの位置づけ（どのような科学技術の発展に必要な研究なのか、等）・新規性、独自性、独創性 ※修士1年の方で、卒業論文から大きく内容が変わった方は、卒業論文の概要をご記入いただいても構いません。その場合は、現在の研究について...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】事務系は30人弱くらい　【内定者の採用大学・学歴】旧帝が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ひとり体育会がいた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目は若めの人事。説明会で見たことがある人。 2人目は中年くらいの女性人事。 3人目は役員クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に通され、1人目に人事に、今日が最終面接だと告げられる。その後簡単な質問に答えた後、2人目の人事と本格的な面接（20分くらい）。最後...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】サークル活動について、留学について（向こうで何を学びたいのかなど）、専攻と卒論、選考状況、志望度、志望動機、キャリアプラン、工場勤務について、短所をどう改善するか、基礎化学品に配属されたら何を学びたいか...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにアクセス　【質問内容】なぜ留学を志したのか、なぜ◯◯・なぜその大学を留学先に選んだのか、学業について（なぜそれを勉強しようと思ったのか、卒論のテーマなど）、周囲とどうかかわるか、サークル、短所、志望動機、選考状況、志...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】普通のテストを2つ。他社と同じようにやれば問題ない。地頭を重視する会社のため、2回テストを行うことで厳しめに選別しているのかもしれない。

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【志望動機（250字）】多様な人と協働し新たなモノを創ることで、産業の根幹を支えたい。高校でのサッカーをはじめ、目標への手段を自分で一から考えることにやりがいを感じた経験から、顧客のニーズに合わせて一から製品を考える化学業界に惹かれた。中でも貴社は幅広い事業領域とグローバルな展開により、多様な人材と協働できると考え志望する...

114人の方が「参考になった」と言っています。

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大阪大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】もともと第一志望だったので、興味を持ったきっかけと同じ。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】百数十人程度？おそらく　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶　それ以外の大学の人は今のところ一人も見たことが無い　【自分以外の内定者の属性（体育会...

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大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着・待機・面接・面談（今後のお知らせ）　【質問内容】自己紹介（人事に向けてではなく、学生に向けてと指示された）自身の長所・その深堀大学と企業でどういったことが変わると思うか？逆質問文理混合での面接だったので...

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大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】理事・研究所の部長・人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、三人で待機（仲良くなれて楽しかった）そのまま三人でグループ面接。　【質問内容】全員共通・入社後にチャレンジしたいこと・その深堀特に、私たちのモチベーションがどこにあるのか追及されたように感じ...

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大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】対面：技術系2名、人事2名オンライン：技術系4名　工場長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→スライド準備・待機→技術面接→工場見学→帰宅　【質問内容】15分間の研究発表技術面・結果についての追求（どちらがエンタルピー高い状態？のような具体的なものが複...

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【会場到着から選考終了までの流れ】内容説明・簡単な企業紹介・GW・発表・総括・質問タイム　【GDのテーマ・お題】住友化学が今後挑戦していくべき事業について、5分程度の発表をグループで作製（SDGsへの取り組みを織り交ぜながら）　【GDの手順】内容説明本日の流れ・アドバイスなど簡単な企業紹介だいたいHPにのっ...

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【研究概要（600字）】私は、◯◯を模倣した系である◯◯の◯◯作用について◯◯を利用して研究している。◯◯は、その主成分である◯◯の◯◯の変化によって細胞の特性・構造を変化させる。また、◯◯に含まれる◯◯は周囲の◯◯と相互作用して初めてその機能を発現する。このような観点から、◯◯の◯◯の解析は◯◯の解明や、特定の機能を持つ...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】SPIだったと記憶しているが、とにかく言語、非言語、性格など、よくあるテストであった　【各科目の問題数と制限時間】よくある形式の問題数と制限時間であった　【対策方法】参考書など

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンと通信環境の用意のみ　【質問内容】詳細は記憶にないが、学生時代に力を入れたことを話させるような内容が1問あったと思う。正直100文字も記述できるほど内容はないが、問題文など詳細については他の体験記を参照していただきたい。　　　...

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【承諾/辞退理由の詳細】他に第一志望があり、そこの内定を頂いたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】学生控室に案内され、面接官ではない人事とアイスブレイク。終了後はすぐにエレベーターに案内される。　【質問内容】1人目・志望職種・住友化学の雰囲気はどうか・就活状況などで学生時代に力を入れたことは聞かれなかった。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】農薬・殺虫剤関連の事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機。　【質問内容】・自己紹介・学業について　・研究内容について　・ゼミで会計を専攻しようと思った理由　・研究で感じられた、またはこれから感じられるだろう苦労・学生時代に力を入れたこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】愛媛の工場人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことについて →かなり深堀り・学業について →少し深堀り・なぜ化学メーカーなのか・なぜ住友化学なのか・逆質問（20分程度）・就...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】よくあるWebテスト　【対策方法】参考書で対策

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【志望動機をご記入ください。（250）】私は◯◯を務めた経験から、選手が試合を楽しむために陰ながら各所と調整を行う試合運営の重要性を実感した。ここから幅広い業界に関わり、社会に必要不可欠な縁の下の力持ちとなる化学業界に興味を抱いた。その中でも貴社の海外への積極投資から見える挑戦姿勢と、まじめな社風が私にマッチしていると考え...

62人の方が「参考になった」と言っています。

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【説明会の具体的な内容】会社概要と質問対応、インターンシップの宣伝　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】機能性材料に強い　【このイベントを通しての感想】他社と比較した際の強みがわかりました。事前に思っていたよりも、裁量権が大きいということが意外でした。

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【説明会の具体的な内容】会社概要、事業領域、インターン詳細　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員同士仲が良い　【このイベントを通しての感想】インターンの紹介がメインの説明会だった。インターンの種類が多く、どのようなテーマでどのような内容なのかを個々に紹介して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自身で動画を撮影するため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】無し　【質問内容】あなたが「人生で大切にしていること」とその理由を教えてください ※カメラの向こうにいる審査員にあなたの魅力が伝わるように工夫してください。 ※必ずあなた自身が出演し、あなた自身の言葉で伝えてく...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用チームリーダーと人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着→会議室に案内される→面接官を待つ　【質問内容】・自己紹介・志望動機・学業について・大学、学部の選択理由・ゼミでの研究内容・学生時代に力をいれたこと・アルバイト・アル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特に無し　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力をいれたこと・学生時代に力を入れたことの深堀・所属しているゼミ・ゼミでの活動内容・ゼミでの研究内容についての深堀・就活状況・志望理由 ...

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【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】市販の問題集など

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】市販の対策本など

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【志望動機をご記入ください。】生活の基盤であるものづくりの源流から広く社会を支えたい、日本の強みに関わりたいという思いから、化学メーカーを志望しました。その中でも貴社の、幅広い事業領域・高い売上高研究開発費比率・海外売上比率を誇り、長期的な視点を持って持続可能な社会の実現に貢献している点を魅力に感じました。チームで一つのモ...

47人の方が「参考になった」と言っています。

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東京大学大学院 | 理系

【説明会の具体的な内容】企業や業界の説明と、インターンシップの紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】化学の会社、工場　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な分野の業務を行っている。　【このイベントを通しての感想】化学専攻の人間だけでなく、様々なバックグラウンドを持つ学生が入る余地があることを知れ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「人生において、あなたが大切にしていることは何ですか」という質問が事前に与えられる。 1分〜1分半程度で質問に解答してそれを録画し、提出する形をとる録画面接である。自身で何度も撮りなおすことが可能。　【雰囲...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事の方と他社選考状況等についてお話をする。その後時間になると、人事部長のいる部屋に入るよう促される。　【質問内容】今までの面接を通して聞きたい事はないか就職活動の軸化学業界を見始めたきっかけなぜBtoCではなくBt...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門のチームリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機志望度の確認とその理由興味のある部門や製品とその理由他社選考状況東京オリンピックは開催されると思うか学業で頑張ったことゼミでの研究内容について深堀学業以外で頑張っ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門のチームリーダーの方（年配）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機志望度の確認とその理由志望業界他社選考状況学業において力を入れたことゼミの内容について深堀（論文の構成等）学業以外で学生時代に頑張ったこと今までで一番...

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【経緯】マイページで連絡が来て、会社側から実施してくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】化学業界、住友化学を志望した理由業務内容（仕事をする上で求められるもの、やりがい等）事業内容会社の強みや弱み働き方について（海外駐在、家賃補助、工場勤務等） OBの方が就活をしていた際の住...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】参考書

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【志望動機】製品を通じ人々の生活を根幹から支えたいと考え、貴社を志望します。私は家庭教師としてのアルバイトを通し、支えることで役に立つ実感を得る事にやりがいを感じました。この経験から、あらゆる産業に影響を与え、生活の根幹を支える化学業界を志望しています。中でも貴社は幅広い事業領域と高い技術力を持っています。この点で、社会の...

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【承諾/辞退理由の詳細】金融業界を志望していたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用グループリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様、まずは人事の社員と雑談をする。その後、面接室に連れていかれ、採用グループリーダーと面接を行う。面接が終わると、エレベーターホールまで面接官に見送られる。　【質問内容】基本的にはエントリーシートに則って話をされた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・入社25年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは、人事の社員の方に控室に案内されて、雑談をする。その中で、就活の軸なども聞かれる。その後、面接室で事業部長と面接をした。面接が終わると、部長にエレベーターホールまで見送られた。　【質問内容】これまでの2回の面接と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・入社25年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】基本的には一次面接と変わらず、学業で頑張ったこと、学業以外で頑張ったこと、就職活動についての3部構成で問われた。ただ、一次と比べると、就職活動についてしっかりと聞かれた印象がある。他の企業の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長・入社20年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】ESに則って質問されたのち、逆質問をして終了。　【質問内容】基本的にはESに則って質問をされた。学業で頑張ったこと、学業以外で頑張ったこと、就職活動についての3部構成のイメージだった。この時点では、就職活動についてのチ...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】WEBのSPIと同様。　【対策方法】テストセンターでのSPI用の問題集を使って対策をした。　【参考にした書籍・WEBサイト】青色の問題集

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【志望動機（250字）】多様な業界・フィールドで挑戦を重ねることができると考えたため、貴社を志望した。私は「多様な業界や業務に関わる」ことを就職活動の軸としている。なぜなら、好奇心が旺盛で、新しいことに挑戦し続けたいと考えているからだ。化学メーカーである貴社は様々な業界に製品を供給しており、海外にも積極的に展開している。ま...

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【当社のインターンシップに期待することは何ですか。（300文字以内）】私が貴社のインターンシップに期待することは2点です。1点目は自分の強みを活かせる環境があるか知ることです。貴社は、グローバル化が進む中で日本を先導した製品開発を行い、国内にとどまらず地球規模の課題解決に向けた仕事に携わっていると考えています。その際に私の...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンシップへの期待：当社のインターンシップに期待することは何ですか。（300字以内）】実際に研究業務を体験し、求められる能力や姿勢を知り、自分に足りないものを考えたい。貴社は石油化学のみならず農業、医薬品、情報電子など幅広い事業展開を成功させている。それらは、高い技術力はもちろん、研究員の方々の、常に新しい価値...

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早稲田大学 | 文系

【志望動機をご記入ください。（250）】貴社で目標を実現したいからです。留学中に日本製品の品質の高さを誇りに思い、日本の製造業を支える素材を世界に広げるという目標を立てました。それゆえ素材業界を志望しています。特に貴社で目標を実現したい理由は2つあります。1つ目は海外売上収益比率が約66%と高いからです。他社に比べて海外展...

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【説明会の具体的な内容】化学産業について、会社概要、事業領域（石油化学、機能材料、情報電子化学、健康農業関連、医薬品）、事務系の仕事、直近の新卒配属割合、求める人物像、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ある領域に強い化学メーカーのイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】5部門で収益を上げ...

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【説明会の具体的な内容】会社紹介、事業説明（5部門に分けて）、新規事業への取り組み、企業風土、社員の仕事紹介、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何の製品を扱っているか全くわからない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】石油化学品や医薬品など幅広い製品を扱う化学メーカー　【このイベントを通しての...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目：30代くらいの女性（人事） 2人目：60代くらいの男性（人事部長らしい）　【会場到着から選考終了までの流れ】1.待合室にて他社の選考状況等を聞かれ、当日の流れを説明される。この時初めて今日が最終面接だと言われた（メールでは三次面接と言われていた）。 2.別の部屋に移...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50ー60代くらい。一次と同じような年次の違う部署の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機・志望業界・志望部署他にどんな化学メーカーを受けているか卒論のテーマは何を考えているか「東京五輪は開かれるか否か」←毎年同じような質問を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらい（他企業だと部長クラスくらいの見た目だった）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】他社の選考状況学生時代に力を入れたことについて逆質問選考状況を聞かれた際、志望度を聞かれたが、第一志望ではなかったのでその旨を正直に伝えた（他のメ...

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【試験科目】言語・非言語・心理テストみたいなやつ　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間くらい　【対策方法】特になし

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【説明会の具体的な内容】化学業界について、会社説明、職種別の仕事内容、募集要項、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】財閥系の超大手化学メーカーで、体育会系の社風がある。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思っていたよりも体育会系の社風ではなく、真面目で穏やかな社員の方が多い印象を受けた。　...

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【現在の研究の概要を以下2点が分かるように作成ください。（600文字以内） ・テーマの位置づけ（どのような科学技術の発展に必要な研究なのか、等） ・新規性、独自性、独創性  ※修士1年の方で、卒業論文から大きく内容が変わった方は、卒業論文の概要をご記入いただいても構いません。その場合は、現在の研究についても付記ください。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は無し　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接の為、無し　【質問内容】・自己紹介（30秒）・研究内容を専門外の人にも分かるように口頭で説明（2分）・画面共有をしながら、研究内容のプレゼン（3分）・「イノベーター」として活躍するために必要な資質は何だと...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし

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インターン選考通過

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【当社のインターンシップに期待することは何ですか。（300字以内）】貴社で、研究職として働くイメージを具体的なものにしたいと考えています。私は有機・高分子材料を専攻しており、最終製品において、使用される材料がいかに重要であるかを学びました。化学メーカーの製品は、すべての製品の原料となるため、社会に対してより大きな影響力があ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ほとんどが、業務理解型のものだった。さまざまな事業所の方々がどんな仕事をしているのかといった話をしてくださった。グループワークは一度だけあったが、雑談ベースのものであり、特に成果や発表を求められるものではなかった。　【ワークの具体的な手順】課題があり、それをどう解決したかと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接の為なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、撮り直しは4回まで　【質問内容】自己紹介（30秒）研究内容を理系じゃない人にも分かるように口頭で説明（2分間）研究内容のプレゼンテーション（3分）「イノベーター」として活躍するために必要な資質は何だと考...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし夏季インターンシップに申し込んでいた場合、その時のwebテスト結果が使い回される。

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インターン選考通過

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【卒論・修論の研究内容について専門外の人にもわかるようにまとめてください。研究テーマが未定の場合は、これから研究したいと考えているテーマについて教えてください。（全角600文字以内）】私は人々の健康に関わりたいという思いから◯◯検査法の開発に取り組んでいます。・背景 ◯◯は◯◯変異によって引き起こされるため、◯◯変異...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目はオンラインで知的財産の主な三つの業務（クレーム作成、調査解析、事業立案）についてのインプットとクレーム作成に関するグループワーク。二日目は本社で専用のパソコンを使い、実務に近い形でグループワークとプレゼン。　【ワークの具体的な手順】大阪と東京で半々に別れてグループワ...

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【インターンシップへの期待】企業が持続的に価値創出していくためには、時代の変化よりも先んじて変遷していくことが大切だと考えます。そのためには新しいことに挑戦できる高い技術力と、失敗を恐れず挑戦していく社風が鍵になると考えております。貴社は石油化学や情報電子などの幅広い事業展開と、積極的な海外展開を成功させていることから、高...

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【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されて、準備が整い次第面接が始まった。事前に準備しておくよう伝えられていたことについて一人5分程度話し、5分程度質問されました。　【質問内容】・住友化学に入社したら、何を、どのように実現したいか？・人と対立したときはどう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系採用担当課長や部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、発表資料の準備が完了したのち、面接開始。面接後は工場見学をさせていただき、その後解散。　【質問内容】・研究発表10分程度・実験系について少し専門的な質問・なぜ化学工学を学ぼうと思った...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、速やかに席に案内され、同じグループの人たちと雑談をしていました。ディスカッションが始まると、面接官のひとはただ静かに私たちの話を聞いていました。ディスカッションが終わると、質疑応答をしていただき、その後解散しました。　【GDのテーマ・お題】SDGsの実現に向けて住友化学が取...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】攻略本で対策しました

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【研究概要（600字）】私は、◯◯中の粒子に働く相互作用について研究しています。◯◯は、言い換えれば異なる物質を複合させた材料であり、機能性は物質の複合から創成することができるため、◯◯は様々な機能性を持っています。よって、◯◯は医薬や化粧品から電池電極まで幅広い用途で利用されています。しかし、粒子間や粒子と液体間には様々...

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【志望動機をご記入ください。（全角250文字以内）】「営業という立場から、素材の力を通じて社会をより良くする」ことを実現したい。私は、あらゆる産業を根幹から支えている「素材」がもつ影響力や、一つの「素材」の無限の可能性に面白さを感じ、化学業界を志望した。その中でも、持続可能な社会の実現に貢献しており、環境問題の解決にも力を...

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【志望動機をご記入ください。（全角250文字以内）】私は部活動、研究室生活で多くの人に支えられた経験から今度は支える側の人間になりたいと考えております。中でも貴社は石油化学、電子、農業、医薬など幅広く事業を展開しており、日本だけでなく世界中の社会にとって必要不可欠な基盤となっているとこに魅力を感じました。また、私は物事を始...

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【現在の研究の概要を以下2点が分かるように作成ください。（600文字以内）・テーマの位置づけ（どのような科学技術の発展に必要な研究なのか、等）・新規性、独自性、独創性】近年、◯◯（◯◯）をはじめとする◯◯は遠隔地からのエネルギー輸送の媒介として利用が広がり始めています。◯◯を用いた◯◯輸送では、◯◯の利用時に触...

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【志望動機をご記入ください。（全角250文字以内）】「人々が健康で豊かな暮らしを送れる社会を支える」という夢を貴社で実現したいからです。部活動で膝の怪我をした際に、周りの方に支えてもらい将来は恩返しをしたいと思った経験、今まで組織を支えたことにやりがいを感じた経験から上記の夢を抱いています。貴社は精神神経・がん領域でプラッ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職員2名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な業務説明の後、用意したスライドを使用して研究内容の発表（15分）。その後、質疑応答（45分）　【質問内容】研究内容に関する深堀り。かなり鋭い質問をされるので、普段の研究への向き合い方と、ディスカッション能力を見られ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、研究所長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室で待たされ、個室に移動。その後会議室で面接。　【質問内容】事前に連絡があるが、入社後に成し遂げたいことと研究内容について述べる。その後、内容の深堀り。ESが面接官の手元にあるのでそれに対しての深堀りもある。...

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【内容】技術面接当日に若い社員とともに研究所ないをまわった。　【注意した点・感想】選考には関係ないと感じたので、人事などには聞きづらいことを率直に質問した。のちの最終面接を見据えて、役に立ちそうな内容や配属、勤務地などのことを中心に質問しながら見学した。設備は整っておりさすが大企業といった感じ。

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志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
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