職種別の選考対策
年次:
27年卒 技術系職
技術系職
No.497819 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 技術系職
技術系職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
神戸大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬~9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人、計10人くらいが関わった |
| 参加学生数 | 20人×2日程 |
| 参加学生の属性 | 大学名は伏せたので不明だが、おそらく旧帝レベル |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
Day1
・オープニング
・会社職種説明(技術系に関して)
・個人ワーク1(1.5hくらい)
・社員座談会(60分)
・クロージング/グループセッション
→個人ワーク、グループセッション共に2日目で扱うGDの準備とアイスブレイクの役割を担っており、1日目はアップのイメージだった。
...
ワークの具体的な手順
個人ワーク→GDの流れを2回行うが、1回目のものが比較的重要で、順位も投票で決定した。FBは随時もらうことができる。
社員座談会は時間がしっかり取られており、登壇する先輩社員のキャリア年史を事前に読み込んだうえでたくさん質問することができた。
インターンの感想・注意した点
チームの中での自身の役割やメンバーの役割を理解し、うまく立ち回っていくことが大切。Day2のGDではチームの中にいる社員をうまく活用するなど、使えるものは何でも使う精神を大切にした。またGD①は順位がつく発表タイムがあったため、分かりやすい発表やスライド作成を心掛けたことで1位が取れたと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
Day2ではずっと社員が一人各グループにいるため、社員とは深く関われる。昼食時には柔らかい雰囲気でぶっちゃけトークを話すことができるため、企業や業種の内情を知ることに役立てた。またそれだけしっかり見てくださるため、FBも適切で改善点を洗い出すことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系で怖そうなイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優しく、物腰柔らかであるが頭の回転は速いイメージ
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