職種別の選考対策
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20年卒 Sales/Business
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No.48565 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2月 |
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実施場所 | 味の素の研修センター |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | メインは2人。座談会やGWの見学などでは10人ほど。 |
参加学生数 | 40人前後 |
参加学生の属性 | 早慶が大半。体育会出身が多かったが、それ以外でも濃いエピソードをもつ学生が多かった。 |
交通費補助の有無 | 交通費全額 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目 味の素WAYや業務の説明、グループワーク(1班6人)①
2日目 グループワーク①の発表、グループワーク② (グループが変更される)
3日目 グループワーク②の発表、社員との座談会、懇親会
ワークの具体的な手順
グループワーク①
実際に社員が行った国内案件を参考にしたワーク。味の素の実際のデータを用いて、課題解決に取り組む。SWOTやAIDMAなどフレームワークを用いて行った。
グループワーク②
これも実際のプロジェクトを参考にしたもの。同時多発的に発生するトラブルにどう優先順位をつけて...
インターンの感想・注意した点
グループや学生によってレベルの差が大きかった(インターン初参加者も複数いた。)ために、進捗に大きな差があった。社員さんもあまりコミットしないので、置いていかれるチームは大変そうだった。
またどれも社員さんのなかで正解が定まっているワークであるように感じ、創造性や新規性ではなく実現可能性を意識...
参考にした書籍・WEBサイト
東大生が書いた 問題を解く力を鍛えるケース問題ノート 50の厳選フレームワークで、どんな難問もスッキリ「地図化」
インターン中の参加者や社員との関わり
グループのメンバーとは、ワークをずっと進めるために仲良くなれる。また昼食は、全員揃って社員食堂でいただくので、ほかのメンバーとも話せる機会が多かった。
社員の距離は比較的近く、名前で呼んでくださったり、実際の社員として扱ってくださっているように感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ホワイト企業、真面目そう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ホワイト企業だけど忙しい、情熱的、体育会
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