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あなたが学生時代に最も⼒を入れて取り組んだテーマを記述してください。（50）

◯◯において、◯◯に向けてチームを牽引した体験

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上記のテーマの中で、発生した問題や設定した課題について具体的に記述してください。（250）

活動当初はチーム全体が目標に向かって練習に励んでいましたが、練習意欲の低い人が現れたため、練習に対する意識の差が生まれ、チームは一体感を失いかけていました。そこで私は、この原因を探ることが重要だと考えて、◯◯と話し合う機会を設けました。その結果「◯◯が頑張ってもチームの◯◯が低くて試合に勝てな...

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その課題を解決するために、あなた自身が取り組んだことを具体的に記述してください。（500）

得点に対する意識と行動の改革を行うために、以下2点に取り組みました。
1つ目は練習内容の見直しです。以前は週3回のうち、毎回実戦練習を行っていたのを週1回に減らしました。この狙いは、部員が自身の持つ能力と向き合う機会を増やすことです。具体的には、週2回の通常練習で部員各々に「自身の長所を活か...

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あなたがチームワークを発揮し周囲の人を巻き込みながら取り組んだ目標と達成したエピソードを、その時の役割を含めて明確に記述してください。（300）

所属研究室において「◯◯との交流関係の構築」に挑戦しました。私は◯◯を担っています。◯◯は当初、言語や文化の違いから周囲の人との関わり方に困っていました。そこで私は、会話や相談をしやすい環境を作るよう心がけ、日本料理と中国料理の食事会等を開催して交流を図りました。これを見た◯◯も普段から積極的...

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あなたがこれまでの活動の中で実践した「味の素グループWay」を教えてください。（200）

開拓者精神です。私の研究は実験結果の解釈が難しく考察を行うことが困難でした。そこで自身で適切な解析方法を考えたり、◯◯の習得に挑戦してみたりと、得られたデータからなるべく多くの情報を引き出して考察材料を集めました。そうして集めたデータと考察について様々な意見を聞くために、先生に頼み、計5回の学...

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あなたが味の素（株）に入社して実現したいことは何ですか。ASVの観点を入れて300字以内で記述してください。

自身の強みと能力を活かして「世界の食糧問題や健康問題に貢献できる、新たな素材を配合した調味料」を生み出したいです。世界中の人が美味しいと感じる「うまみ素材の設計」を各国ごとに行い、食品ロスの削減を目指します。同時に、健康機能を持つアミノ酸やペプチドも配合することにより、人々の健康寿命の延伸にも...

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あなたが学生時代に⼒を入れて取り組んだテーマを記述してください。取り組んだテーマ

研究活動で独自の考察を行ったこと

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大学4年-現在

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取り組み活動量をご記⼊ください。（15文字以下）

週五回

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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23年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望フィールドの社員、中堅～ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーで接続後、開始。面接官全員の自己紹介を軽くしていただいた後、質問開始。質疑応答が終わり次第ブラウザを閉じて終了。　【質問内容】自己紹介＋研究内容（4〜5分で説明） 志望理由、入社したら...
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23年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】重役に就いている方、各部門の偉い人が5人　【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着後15分ほどでペーパーテストを行う ・その後に面接（研究に関する質問15分、パーソナル系の質問5分、逆質問20分） ・おそらく研究の深掘りをする方とパーソナル系の質問をする方で役割が決まっ...
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23年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】アクティブな人が非常に多い印象を受けました。業務中に自分のやりたいことにどんどん挑戦できるという環境があるのはもちろん、休日には毎週同期と出かけているという話もいろんな社員から聞くことができ、入社してから仕事とプライベートの両立ができそうな印象を受けたから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘...
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】同じ職種の若手〜中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に参加して面接スタート オーソドックスな一次面接を2回行うという感じだった。 1人目 アイスブレイクの後、研究説明、深掘りで時間が終わった。逆質問はなかった。 2人目 学生時代に力を入れたこ...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セクション30分、評価セクション30分　【対策方法】なし
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】同じフィールドの社員、おそらく若手～中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーで接続後、1度目の面接開始。終わり次第別のURLから接続しなおし、2度目の面接開始。質疑応答が終わり次第ブラウザを閉じて終了。　【質問内容】1回目 研究内容（2〜3分程度） 研究...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】通常の玉手箱、これとは別にデザイン思考テストがあるがインターン参加者はESと共に免除される　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語：約30問ずつ　【対策方法】他の企業のテストで慣れる、参考書の反復練習
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員年配社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】・研究に関する質問がかなり多い。その場で思いついたことや疑問に思ったことを随時質問してくる。 ・司会として場をまとめる人が1人（この人は気さくに話しかけてくれる感じだったが、そのほかの4人はかなり厳かな雰囲気だった。）他の4...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、希望フィールドの社員6名（ベテラン）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→社員の方が迎えにきてくださる→同じ時間に面接を受けるフィールド1〜4の4人が同じ待合室へ→面接前アンケートの実施→少し自由時間→人事の方に案内されて面接会場へ→人事の方と少し立ち話をし...
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  • 27年卒
    • R&D
    • 生産
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    • 法務
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    • デジタル・情報システム
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  • 23年卒
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