職種別の選考対策
年次:
24年卒 R&D
R&D
No.217948 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート
24年卒 R&D
R&D
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
24年卒
エントリーシート(ES)
>
本選考
非公開 | 非公開
エントリーシート(ES)
最終選考結果 | 2次選考通過 |
---|
あなたが前例や慣習にとらわれずに、周囲を巻き込みながら、主体的に行動を起こしたテーマを記述してください。※周囲とは大人数でなくても問題ございません(50文字以下)
◯◯を行う◯◯サークルの、本格的な◯◯体験を行う新歓の運営
上記テーマの中で、発生した問題や設定した課題について、具体的に記述してください。(200文字以下)
前提として、新入生は◯◯初心者であり、安全に楽しく◯◯体験をしてもらうために個人にあわせた丁寧な指導が必要であった。当初、部員の新歓参加率が低く、部員1人あたりが担当する新入生数が多すぎることが原因で、所定時間内に新入生指導が終わらないという問題が生じた。これに対して、新歓に参加する部員を増や...
その課題を解決するために、あなた自身が考え、取り組んだ内容およびその結果を具体的に記述してください。(400文字以下)
部員の新歓参加率が低いことに対して、「自分たちのサークルの新歓なのに、なぜ皆こんなに無責任なんだ」と悲しかったが、嘆いても状況は好転しないため、不参加部員が新歓に参加しない原因を探った。部員との対話の中で、お客様のような発言が出たことから、当事者意識の低下が原因だと特定した。当初、部員の負担を...
あなたがこれまでの活動の中で実践した「味の素グループWay」を教えてください。 「味の素グループWay」の詳細についてはHP等を参照ください。 「味の素グループWay」 ”新しい価値の創造 Create New value” ”開拓者精神 Pioneer Spirit” ”社会への貢献 Social Contribution” ”人を大切にする Value People” (200文字以下)
個人が長所を活かして活躍できる環境をつくることで、人を大切にしている。◯◯において、専攻や年齢の異なる初対面の班員◯◯名と活動した際も、上記環境の構築に努めた。(1)挙手制のタスク分担を行い、個人の長所を活かしやすいようにしたり(2)対面の食事会や会議を多く開催して、全員が遠慮せずに意見を述べ...
あなたが味の素(株)に入社して実現したいことは何ですか。 ASVの観点を入れて300字以内で記述してください。
忙しい女性の健康な体づくりに貢献したい。やせ型の若年女性は特に増加しており、これは自身の体調不良や将来の子供の健康被害につながる。女性の健康に問題意識をもつようになったきっかけは、ストレス下で◯◯に悩む友人が多いと気づいたことだ。ストレスやダイエットによる食生活の乱れが一因となっているが、毎日...
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
この先輩の選考ステップ
本選考
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
メーカーキリンホールディングス技術 エンジニアリングコース
-
メーカーサントリーホールディングスビジネス部門
-
メーカーJT(日本たばこ産業)総合職
-
メーカー資生堂ブランドマーケティング
-
メーカー花王技術系 研究職※技術系へ統合
-
メーカー日立製作所技術職