27年卒 生産技術・管理職
生産技術・管理職
No.539633 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年11月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業の研修施設 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり1人 |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 理系の大学生、大学院生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
生産技術・管理系職種の業務理解を目的とした1day仕事体験でした。現状の生産ラインのデータを確認した上で、グループごとにレゴブロックを用いて実際のラインを模成・可視化し、どのポイントで効率化できるかを話し合って改善案を導き出しました。後半には現場の生産技術・管理系社員の方々との座談会が実施され...
ワークの具体的な手順
会社説明の後、提示された生産ラインの課題に対し、レゴブロックを使って作業工程や動線を立体的に再現いたしました。グループ内でボトルネックとなる箇所を特定し、ブロックの配置や組み換えを試しながらシミュレーションを行って改善案を策定し、最後にチームで発表と社員の方からのフィードバックを受けました。
インターンの感想・注意した点
レゴブロックを使って手や頭を動かしながらライン構築を行ったことで、机上の論理だけでなく実際の物理的な作業動線や効率化の難しさを立体的に体感できました。ワークではチームメンバーと活発にアイデアを出し合い、単なる効率化だけでなく安全性や品質担保も考慮した実現可能な改善案を作ることを心がけました。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークでは多様なバックグラウンドを持つ参加学生と活発に意見を交わすことができ、非常に刺激を受けました。座談会では生産技術・管理系の社員の方々が、現場での苦労ややりがい、職場の雰囲気についての質問に非常に親身かつ誠実に応答してくださり、働くイメージを具体化することができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
「ギョーザ」をはじめとするヒット商品を多く持つ大手メーカーとして、非常に高い技術力と固い管理体制を持っているイメージがありました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
高い技術力と厳格な品質管理体制を維持しつつも、社員の方々が非常に気さくで風通しの良い温かい雰囲気を持っていると感じました。生産技術の現場では、単に効率を追うだけでなく品質や安全性を最優先しながらチームで連携して改善に取り組む姿を知り、非常にやりがいと魅力のある職場だと実感いたしました。
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