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就活サイトトップ企業検索メーカージョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループのES・体験談一覧

ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループのES（エントリーシート）・体験談一覧

ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの就活のES・体験談の一覧です。ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
1364件 のES・体験談
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

26年卒
営業職（メディカルカンパニー）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。※直近2～3年以内の経験を記載ください。（400文字以内）】〇〇サークルの副部長として、組織の士気向上に努めた経験です。きっかけは、約15％のメンバーが毎回の練習を欠席し、活動が停滞したことです。サークルの場をメンバー全員にとって居心地が良く切磋琢磨できる場にしたいと考え、2...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

26年卒
営業職（メディカルカンパニー）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス前集合→控室待機→面接→面談　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、企業の理念について、気になるニュース、自分自身を一言で表すなら、OB訪問の有無。それぞれの質問の深堀りがメインで会話ベース。それぞれの社員から順番...
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26年卒
営業職（メディカルカンパニー）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】企業から案内がくる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】聞かれたことは学生時代に力を入れたこと、志望動機のみ。それ以外はこちらからずっと質問することができ、事業内容や働き方、社風、社員、キャリアについてざっくばらんに質問した。特に対策は不要だと思う。何でも話してくれる社員さんでした。　【雰囲気...
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26年卒
営業職（メディカルカンパニー）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】約1時間ほど　【対策方法】対策不可能。性格診断のみで対策のしようがなく、正直に答えるだけ。
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26年卒
営業職（メディカルカンパニー）
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機の深堀りメイン。それぞれに深堀りが来るため一貫性を持たせることは常に意識していた。また、学生側からの逆質問の時間を多くいただいたのでもう少し用意しておけなよかっ...
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26年卒
営業職（メディカルカンパニー）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【GDのテーマ・お題】J&Jについて　【GDの手順】他のグループのことはわからないが、各グループによる。一般的なグルディスと同じで特にかっわたことはなし。　【プレゼン時間の有無】プレゼンを重視されている雰囲気ではなかった。形だけ　【選考官からのフィードバックの有...
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26年卒
営業職（メディカルカンパニー）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】ひたすら他企業で練習し、形式に慣れるようにする。特段難しくはない。
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26年卒
営業職（メディカルカンパニー）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【J&JはOur Credoを大事にしている。あなたが大事にしている価値観は？】「挑戦し続けること」を大切にしており、そのために意識していることが2つある。 1つ目は「諦めないこと」だ。長期インターンでなかなか営業の結果が出ないことがあった。そこで自主的に業務外で情報収集を行ったり、私のアポイントの先を追ったり、周りの社...
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27年卒
臨床開発 CRAs職（ヤンセンファーマ）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【まずはあなたのことについて教えてください。 あなたの大切にしている価値観・信条と、それを元に問題解決に取り組んだ直近3年以内の経験を教えてください。（400文字程度）】私の大切にしている価値観・信条は、「人のためになることをする」です。この信条に基づいて、私は大学の卒業研究で◯◯の構築を目指しました。◯◯は現在の日本で...
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26年卒
Supply chain Logistics職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】IQテストのようなもの　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、制限時間以内にどれだけ解けるかはかる問題だった　【対策方法】対策方法はない。小学校受験やIQテストをやったことがあると感覚は掴めるかもしれない。
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26年卒
Supply chain Logistics職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自信を持って他者に誇れる経験直近2～3年以内】◯◯留学中に長期インターンシップに挑戦したことです。私は「実践的な英語環境で自分を試し、自分にしかできない経験を積む」という目標を掲げ、現地での就労に挑みました。しかし、当初80社にレジュメを送ったものの、面接の機会すら得られず苦戦しました。この時「仕事を得られるか分からない...
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26年卒
Supply chain Logistics職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に製薬業界がもつ4つの課題について与えられ、JJはどの課題に取り組むべきかについて考える事前課題に応える必要がある。ワークショップでは事前で答えた課題について、チームで1つ決め、業界の背景に基づいた課題の選定理由と、具体的な構想案を考える。　【ワークの具体的な手順】ワー...
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26年卒
営業職（メディカルカンパニー）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】あまりヘルスケアへの情熱を感じられなかった。自分ファーストの印象が大きかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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26年卒
営業職（メディカルカンパニー）
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、その後それぞれ案内された。　【質問内容】ヘルスケア業界への動機は？→回答：研究で患者様の1日の貴重さを実感した体験を話した。 医療アクセス改善の具体策は？→回答：地方医療機関への情報提供と都市部からの技術支援を提案...
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26年卒
営業職（メディカルカンパニー）
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】２次面接免除により社員との接点がなかったため、企業側からフォローアップ面談を提案していただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMのURLが事前に案内される。　【質問内容】今後の医療ニーズを見据えた営業戦略や、医療アクセス改善にどう貢献できるかを率直に質問した。J&Jの「我が信条」が現場でどう実践されてい...
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26年卒
営業職（メディカルカンパニー）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが案内されそこから開始　【GDのテーマ・お題】内容は秘密のため伏せます。　【GDの手順】役職決定→個人ワーク→課題整理→解決策議論→実現可能性検討→発表準備→面接官へプレゼン 以上の手順を1時間かけて行なった。　【プレゼン時間の有無】5分程度　【雰囲気】和やかで建設的、全員が...
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26年卒
営業職（メディカルカンパニー）
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：（15分）、計数：（15分）　【対策方法】何度か受けていたので慣れていた。別の企業も使って対策するのが一番だと思う。
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26年卒
営業職（メディカルカンパニー）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身が大切にしている「信念」や「軸」、「こだわり」について教えてください。（400字）】私の根幹にある信念は「治療を待つすべての患者様に、一刻も早く新たな選択肢を届ける」ことです。この信念が形成されたのは、研究において患者様の存在を知った...
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26年卒
営業職（メディカルカンパニー）
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】何度か他の企業でTG-WEBの対策を行い、対策を立てて臨んだ。
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26年卒
営業職（メディカルカンパニー）
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。】アルバイト経験において、店舗の売上向上に貢献したことだ。当時、スタッフの関心度にばらつきがあり、お客様からの質問に適切に対応できていない状況があった。そこで、店長と協力し、全スタッフのコーヒーに対する意識と知識を高める施策を展開した。具体的には、シフトイン前のミーティングで...
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26年卒
営業職（メディカルカンパニー）
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】医療課題4分野（患者QOL改善、希少疾患対応、医療物流DX等）からグループで選択し、J&J独自の解決イノベーションを60分で構想した。4分間のプレゼンでディスカッション内容を発表し社員からフィードバックを受けた。　【ワークの具体的な手順】課題選択→グループワーク→解決策構想...
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26年卒
営業職（ビジョンケアカンパニー）
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。※直近2～3年以内の経験を記載ください。（400文字以内）】◯◯の活動において◯◯年ぶりの◯◯大会優勝を実現できたことだ。昨年◯◯に出場した際、一回戦目で敗退し、個人としての全国レベルとの差が浮き彫りになった瞬間であった。今年は私がチームを引っ張り、勝利に貢献するという目標を...
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26年卒
Quality Assurance/Quality Control職（ヤンセンファーマ）
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBの問題数と制限時間です。　【対策方法】問題集を何周も解くようにした。また他企業のテストを受け、実践で慣れた。
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26年卒
Quality Assurance/Quality Control職（ヤンセンファーマ）
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【チームで目標を達成する為に、大切なことは何だと考えますか。】チームで目標を達成するために最も大切なのは、互いの強みを活かし合い、共通のゴールに向かって協力する姿勢だと考えます。そのためにはまず、チーム内での役割分担と情報共有が欠かせません。一人ひとりが自分の役割を理解し、責任を持って行動することが、全体としての推進力にな...
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26年卒
Quality Assurance/Quality Control職（ヤンセンファーマ）
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己紹介をしたのちに事前課題を共有し、jjが今後取り組むべき領域の検討についてグループワークを行った。そのあと数名が発表を行い、フィードバックをもらった。最後には質問会があった。というのが一連の流れだった。　【ワークの具体的な手順】事前課題があったため、それを共有し、実際に...
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  • 2025/12/25
    ワンキャリ編集部

    志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例

    こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エン...
  • 2025/10/24
    ワンキャリ編集部

    ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

    今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
  • 2026/01/30
    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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