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第一三共のES（エントリーシート）・体験談一覧

第一三共の就活のES・体験談の一覧です。第一三共の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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第一三共

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になってzoomに入室。　【質問内容】（事前課題について）自分一人で取り組みましたか？複数人で取り組みましたか？/事前課題についての深堀（結果よりプロセスを重点的に聞かれました。）自分の強みを教えてください。/弱みを教えてくださ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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第一三共

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大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語12分（12問）、非言語18分（9問）　【対策方法】下に記載している参考書を、問題文を覚えるまでやりこみました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！（2） 2025年度版 TG-WEB

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第一三共

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大学非公開 | 理系

【職務志望理由を教えてください。】私の長所である「人と人を繋ぐコミュニケーション力」を活かし、チームのハブとして迅速な医薬品開発に貢献できる点に魅力を感じたからです。インターンシップを通して、開発計画を迅速に進めるためには、円滑な情報共有や議論が重要であることを学びました。私には、各部署との密なコミュニケーションによっ...

18人の方が「参考になった」と言っています。

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第一三共

ファーマコビジランス職

第一三共

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、ファーマコビジランス部門の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に会場に到着し、交通費精算などを行う。その後、面接会場へ案内され面接、帰宅　【質問内容】名前の確認/志望動機/自己PR/ファーマコビジランス志望動機/英語力について/英語力を伸ばすために行って...

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ファーマコビジランス職

第一三共

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接の担当者は人事だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室後、面接　【質問内容】軽い自己紹介/企業志望動機/ファーマコビジランス職志望動機/自身の強みや弱み/学生時代にがんばったこと（私はチャレンジシート以外の事を話した）/研究で困難に直面した時...

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第一三共

ファーマコビジランス職

第一三共

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場ベテラン社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室後、面接　【質問内容】チャレンジシートの内容についてもう一度自分の言葉で教えてください/チャレンジシートの内容に関して最も大変だったことは何か/どのようにして乗り越えたのか/志望動機/自身の強みと弱...

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第一三共

ファーマコビジランス職

第一三共

大学非公開 | 理系

【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】非言語は、空欄推測のため何度も他の企業などで練習した。

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第一三共

ファーマコビジランス職

第一三共

大学非公開 | 理系

【研究内容】不妊の原因解明を目指し研究に励んでいる。現在、子供を持ちたいと願う男女の5～10組に1組が不妊症であると報告されている。不妊の原因の一つとして、受精卵に問題はないが妊娠に結びつかない「着床不全」がある。不妊症と診断された女性患者様の約4割が、子宮内pHが健常時より上昇していると報告されており、この子宮内pH変化...

19人の方が「参考になった」と言っています。

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コーポレートスタッフ職

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大学非公開 | 文系

【第一三共のコーポレートスタッフを志望する理由（300文字以内）】私は幼いころ病弱であったことから、製薬会社で人々の健康を支え、誰もが人生を楽しめる社会をつくりたいとのビジョンを抱いています。貴社は確かな新薬創出力や多方面からの健康のアプローチができるという強みを持っており、さらに高みを目指しながら海外事業にも注力している...

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第一三共

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大学非公開 | 理系

【なぜ第一三共の研究職を志望したのか、その理由をご記入ください。（200字）】新規モダリティを活用した豊富な開発パイプラインを持つ貴社で、「人の健康」だけでなく「社会課題の解決」にも貢献したいためだ。私は生物学分野の基礎研究に取り組む中で基礎研究と医療の距離を痛感し、この間を繋ぐバイオプロセス研究に興味を持った。貴社はAD...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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第一三共

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大学非公開 | 文理非公開

【なぜ第一三共の研究職を志望したのか、その理由をご記入ください。（200）】理由は2点ある。1点目は、多くの人を苦しめている癌領域に強みを持つ「創薬型企業」である点だ。癌治療に関わる最先端のADC技術をはじめ、多様なモダリティでの創薬を実現している貴社でこそ、画期的な癌治療法を生み出せると考えた。2点目は未充足の医療ニーズ...

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第一三共

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大学非公開 | 理系

【第一三共のMRを志望する理由（300文字以内）】「人々の健康を支え、笑顔溢れる日常生活に貢献する」という私の夢を貴社ならば実現できると想い志望する。◯◯を患う◯◯を身近に見てきた経験から、人々の笑顔の根底にはまず「健康」があると考える。そのため、自身の主体的な働きかけで必要な医薬品を届け、患者さん、医療従事者を支えられる...

10人の方が「参考になった」と言っています。

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第一三共

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大学非公開 | 理系

【ゼミ・研究室・研究テーマ（50字）】◯◯の一種である◯◯の詳細な感染機構の解明　【クラブ・サークル・趣味（50字）】◯◯部（小学3年生から始め、現在も部活動や試合に参加しています。）　【志望理由（300字）】幅広い患者様の治療に貢献することができるからです。貴社は幅広い領域の製品を非常に多く保有しており、非常に多い品...

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第一三共

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九州大学大学院 | 理系

【なぜ第一三共の研究職を志望したのか、その理由をご記入ください。（200文字）】◯◯が◯◯の重度の副作用に苦しむ姿を幼少期に目にした私には「患者様一人一人に最も苦痛の少ない◯◯治療法を提供したい」という思いがあるからです。そして「◯◯を研究開発の重点領域に定め、多種多様なモダリティ研究を手掛ける貴社」でならその思いを実現で...

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ファーマコビジランス職

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【職務志望理由】ファーマコビジランス職は、患者様の安心と安全を直接的に支えることができる仕事であるため志望している。私は個別指導塾の経験から顧客に近い距離で関わり支えることができる業務に携わりたいと考えている。治験から市販後まで、様々な場面で患者様と近い距離で関わりながら安全を守りつつ、医療従事者が安心して医薬品を提供でき...

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東京大学大学院 | 理系

【なぜ第一三共の研究職を志望したのか、その理由をご記入ください。】メディカルニーズの高い疾患に、多様なモダリティと、情熱を持って研究に取り組む風土で立ち向かう貴社の企業理念に惹かれたためである。自身の生命現象を理解したいという強い思いを活かし、研究対象の核心を追求しながら現状に満足せず努力を続けることで、課題の発見および解...

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第一三共

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大学非公開 | 理系

【なぜ第一三共の研究職を志望したのか、その理由をご記入ください。（200文字）】卓越した研究力によりニーズの変遷に合わせた革新的新薬を創出してきた貴社において、製剤研究の面で新薬の創出と価値向上に貢献したいからだ。貴社はADCに強みを持つだけでなく多様なモダリティ開発にも力を入れており、過去に血管系等他領域からがん領域にシ...

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コーポレートスタッフ職

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【第一三共のコーポレートスタッフを志望する理由（300文字）】貴社にて「患者本人だけではなく、◯◯に貢献する」という目標を実現したく、志望する。学生時代、知人の母の病死をきっかけに人に寄り添うことの難しさを経験し、キャリアの中で、予防から治療まで幅広い人々の一人一人の健康や生活に寄り添いながら活躍したいと強く想うようになっ...

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第一三共

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大学非公開 | 理系

【職務志望理由（300字）】世界の人々が真に望む薬を自らの手で生み出したいからです。私の◯◯は障害をもっており、有効な薬に出会えず、長年症状に苦しんできました。また、◯◯で世界情勢を学ぶ中で、新薬を待ち望む世界の人々の存在を知りました。私はこれらの経験から、既存薬よりも有効性に優れた薬を生み出すことで、彼らの人生をより豊か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究部門の本部長など4人+人事部社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】まず別室で人事の方から交通費精算についてや面接の流れ（入室して自己紹介し着席する）を説明された。その後面接を行う部屋に移動し入室、終了後は研究所の敷地内を軽く案内していただき帰宅。　【質問内容】・自己紹...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングに入室、終了後は退出　【質問内容】はじめに事前に提出していたプレゼン資料をもとに10分間の研究プレゼンを行った。その後研究8割、それ以外2割くらいで質問された。・研究で苦労した部分、どのように乗り越えたか・研...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】他企業の選考で受験経験を積む

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第一三共

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【選択頂いた志望領域（第一希望）に沿って、動画をアップロードしてください。「現在行っている研究領域において、将来挑戦したい研究テーマを1分間で説明してください」】現在自身の開発している脳内◯◯タンパク質を検出するための◯◯を用いて、将来は◯◯タンパク質に関わる◯◯という現象の解明に取り組みたいです。◯◯というタンパク質...

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第一三共

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大学非公開 | 文理非公開

【職務志望理由（臨床開発職）（300文字）】臨床開発職は、治験の計画・実施によって、医薬品の迅速な承認および価値最大化に尽力できるからである。加えて、臨床開発職はカルテのデータ閲覧などから患者様の姿をより身近に感じられるため、日々やりがいをもって業務に取り組むことが可能な点にも魅力を感じている。貴社は、研究開発拠点が関...

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コーポレートスタッフ職

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【承諾/辞退理由の詳細】職種別採用のほうが私個人には合っていると感じたから。　【採用人数・倍率】少ない　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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コーポレートスタッフ職

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い人事系　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、待機室にて事務連絡を受ける。時間になったら面接室に移動して面接開始。　【質問内容】・自己紹介・志望理由・上記の深堀・学生時代に力を入れて取り組んだこと・上記の深堀・人柄についての質問・関心を持って...

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コーポレートスタッフ職

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事系、事務系採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間に入室　【質問内容】・自己紹介・志望理由・上記の深堀・学生時代に力を入れて取り組んだこと・上記の深堀・英語での質問（英語で答える）・逆質問英語での受け答えがあることを知ら...

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コーポレートスタッフ職

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事系　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間に入室　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れて取り組んだこと・上記の深堀・志望理由・上記の深堀・逆質問たくさん相槌を打って、リアクションしながら聞いてくださったので話しやすかった。面接官に...

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第一三共

コーポレートスタッフ職

第一三共

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【第一三共のコーポレートスタッフを志望する理由（300字）】グローバルに展開する企業のヘッドクオーターとして、貴社の優れた製品や技術を世界中に届けたいからである。幼い頃に3年間◯◯に滞在した際に日本企業の医薬品が海外でも使われていることを知り、世界中の人々の健康を支えているという社会貢献度の高さに驚き魅力を感じた。学生...

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コーポレートスタッフ職

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【第一三共のコーポレートスタッフを志望する理由】貴社を志望する理由は「常に新しいことに挑戦し、世界中のすべての人の生活を豊かにしたい」という私の企業選びの軸に一致しているからです。また、日本一のカンパニーを目指しながら海外売上高の促進にも注力してより多くの人の生活に貢献しようとする高い目標に魅力を感じています。その中でも貴...

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コーポレートスタッフ職

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【その他語学（英語を含む）に関する資格・取り組み（30）】◯◯語技能検定◯級　【その他資格・特技等（50）】◯◯技能検定◯級を保有。特技は入門レベルの◯◯語だ。1年次から勉強を始め、2年次に資格を取得した。　【ゼミ、研究室、研究テーマ（50）】◯◯経済学・◯◯理論ゼミに所属。2つの学問のみならず自分たちの興味のある社会問題...

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コーポレートスタッフ職

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【第一三共のコーポレートスタッフを志望する理由】貴社のコーポレートスタッフ（以下CS）としてグローバルヘルスを推進したいからだ。私はゼミで「発展途上国における保健医療分野での開発支援」に触れ、十分な医療を受けられない人々を助けたいと考えるようになった。その中で貴社は革新的な新薬で未充足ニーズを満たすことに加え、グローバルな...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の本部長と営業の部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、待機場所で10分ほど面接や交通費精算の説明を聞いた後に、面接に向かう。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・なぜ今の大学を選んだのか？・大学で学んだことを教えてください。 ...

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第一三共

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業出身の30代後半くらいの人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後、面接が始まる。　【質問内容】・自己紹介してください。・学生時代に頑張ったことは何か？、その中で困難だったことは何か？・志望理由は？・営業職として何を成し遂げたい？・キャリアプラ...

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第一三共

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomルームに入って接続確認した後に、面接スタート。　【質問内容】・大学での研究は何してるのか？・学生時代に頑張ったこと・何かリーダーとして頑張ったことはあるか？・なんで薬学部を選んだのか？・営業職を志望する理...

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【試験科目】非言語言語性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分間　【対策方法】特になし。

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【第一三共のMRを志望する理由（300文字以内）】「人々の苦しみを取り除き、笑顔で暮らせる日常を届けたい」という私の想いを、貴社だからこそ実現できるからです。私は病院での実習にて、真に患者様に寄り添うためには、患者様の想いや意見に耳を傾け、それぞれに合った薬物治療を提供することが重要であると痛感しました。そのため、製薬企業...

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サプライチェーンスタッフ※現在募集なし

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九州大学大学院 | 理系

【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】100名前後　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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サプライチェーンスタッフ※現在募集なし

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九州大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人経営企画部長1人サプライチェーン部長3人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間になったら、受付まで社員の方が迎えに来てくれて、待合室まで案内→社員2人と面接時間になるまでお話ししたりして緊張をほぐしてくれた　【質問内容】・志望動機・なぜ第一三共なの...

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サプライチェーンスタッフ※現在募集なし

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九州大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事 1人サプライチェーンの中堅社員（40〜50代）　2人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のzoomリンクから入室　【質問内容】人事から・サプライチェーンの志望理由・なぜ第一三共なのか？・医薬品に関わりたいと思うようになったのはいつから？・就...

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サプライチェーンスタッフ※現在募集なし

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九州大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomリンクから入室　【質問内容】・簡単なアイスブレイク・サプライチェーンの志望理由・就活状況・内定が出た時の決め手は？・初めは工場勤務だけど大丈夫か？・一般的な学生時代に力を入れたことの深堀 ...

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サプライチェーンスタッフ※現在募集なし

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九州大学大学院 | 理系

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書で勉強し、他企業で練習

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サプライチェーンスタッフ※現在募集なし

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九州大学大学院 | 理系

【学生時代（大学時代）に力を入れて取り組んだ内容と、その取り組み期間をご記入下さい。（1番目）内容（100文字以内）】◯◯系ベンチャー企業で初期メンバーとして指導法の体制を確立し、クレームの数を3割減少した。　【取り組み期間（30文字以内）】2020年3月ー2021年12月　【学生時代（大学時代）に力を入れて取り組んだ内容...

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【志望動機（200）】貴社の研究開発で、がん治療に貢献したいと考えているからです。私の夢は「新たな技術開発を通して課題を解決し、人々の豊かな生活に貢献すること」です。貴社は、質の高いサイエンス&テクノロジーを有し、革新的なモダリティ技術を開発することで先進的医薬品創出に挑戦し続けています。また、3 and Alpha戦略を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、研究所の役員の方4人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で説明を受け交通費精算、時間になったら面接会場へ移動。終了後は研究上を簡単に見学して解散。　【質問内容】・志望動機と研究概要（1〜2分）・研究に対する姿勢について　研究で苦労したこと、それ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望領域の研究職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続、面接終了後はそのまま退出　【質問内容】・（アイスブレイク）コロナが緩んできた大学生活について・自己紹介（名前、大学名）・10分間で研究プレゼン・研究についての深掘り（この研究の面白いポイント...

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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】事前に予約をして、時間になるとお題が発表される。メイン1問（8割程度）+1問（2割程度）でA4 1枚にまとめて提出。　【対策方法】なし

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】対策本で勉強、他社の玉手箱を受ける

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【なぜ第一三共の研究職を志望したのか、その理由をご記入ください。（200字以内）】『画期的な新薬の開発により世界中の人々の健康に貢献する』という想いが貴社で叶うと考えるためです。私は抗がん物質の全合成の研究をしており、抗がん剤の開発に携わりたいです。貴社はがん領域に注力し抗体薬物複合体という画期的な新薬の開発にも挑戦されて...

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【試験科目】普通　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】青本など

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【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生も年収も手厚く、断る理由がないため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他の選考企業は直ちに辞退するように言われる　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】15人くらい　【内定者の採用大学・学歴】旧帝地方国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→会場へ　【質問内容】・自己紹介をお願いします。・志望動機をお願いします。・チャレンジシートから、どうしてこの活動に参加しようと思ったのですか・短期的な活動ではなく、長期的な活動について適正はどのようにお考えですか。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介をお願いします。・自己PRをお願いします。・志望動機を教えてください。・学生時代に頑張ったことを教えてください。　・それはどうして始めようと思ったのですか　・なにが一番大変でしたか　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介をお願いします。・自己PRをお願いします。・プレゼンテーション課題の発表・志望動機を教えてください。・学生時代に頑張ったことを教えてください。・プレゼン課題について、これは一人でや...

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【第一三共で挑戦したいこと（300文字以内）】高い有効性と安全性を両立した革新的な新薬を、必要とする全ての患者様に提供することで、「誰もが夢に向かって自由に歩める社会」の実現に挑戦したい。同級生や教師との死別・祖母の認知症発症を経験し、実習で様々な病気や副作用に悩む多くの患者様と接したことで、患者様のニーズを満たした新薬を...

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【職務志望理由（300文字以内）】【新薬で世界の患者様を救いたい】からです。祖母が認知症を患い日々悪化していく様子に悔しい思いをし、未だ治療法のない病が多くあることを痛感しました。一方で病院実習では、薬剤で症状が改善した患者様に多く出会い、医薬品の価値を実感しました。開発職の使命は、新薬のシーズの可能性を最大限引き出す...

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【職務志望理由（300）】一人でも多くの患者様に一日でも早く新薬を届けることができるからです。背景として、学生時代の部活でロキソニンに助けられていた経験があり、健康でいることが如何に幸せであるかを痛感し、製薬業界に携わりたいと思いました。中でも、研究所との密な連携を通して、新薬候補品をいち早く患者様のもとに届くように尽力す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事グループ長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着してしばらく待合室で待機する、時間が来たら面接室へ向かい面接開始、終了後は退出　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・強みをどのように発揮できるか・第一三共の志望動機・人生で最も努力した経験・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し年次が上がった人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLから入室、終了後退出　【質問内容】・自己紹介・第一三共の志望動機・コーポレートスタッフ職の志望動機・なぜ製薬会社に興味を持ったのか・入社後に行いたい事業内容・希望部署ではない...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLから入室、終了したら退出　【質問内容】・自己紹介・コーポレートスタッフの志望動機・コーポレートスタッフで興味のある部署・希望部署以外に配属されたらどうするか・学生時代に頑張ったこと・第一三共が求...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター時間はあまりない　【対策方法】一般的なテストセンターなので対策すれば大丈夫

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【ゼミ、研究室、研究テーマ（50文字以内）】雇用制度や人材育成の観点から組織の利益最大化のための人材活用を考える、人的資源管理論を学んでいます。　【クラブ、サークル、趣味（50文字以内）】◯◯サークルの練習責任者として、大会に向けた技術指導をしています。趣味は料理、サウナ、筋トレです。　【アルバイト経験（100文字以内）】...

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【第一三共のコーポレートスタッフを志望する理由300】志望理由は貴社の企業理念に共感したためだ。貴社は世界中の人々の健康で豊かな生活に貢献すべく、地域や人に関わりなく、全ての人々の健康に寄与している。私も貴社の一員として世界中全ての人々を健康にしたい。中でも人事を志望する。理由は社員の働く環境を整えたいからだ。私は働くなら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究部門の代表の方4人人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に待機部屋に案内され、最終面接。面接後、帰宅。　【質問内容】(1)自己紹介と志望動機（1分程度） (2)研究概要（1分程度） (3)研究について・研究で苦労したこと・研究生活での自分な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にZOOMに入室し、面接を開始した。逆質問のあと、退出して終了。　【質問内容】(1)研究内容：研究室でのコミュニケーションの方法、テーマの決定方法、導入手法のデメリット、苦労した点 (2)学生時代に力を入れたこと：ハ...

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【試験科目】筆記試験と言われていたが、志望動機に関する動画を送るものでした。　【各科目の問題数と制限時間】1時間以内に動画を提出するものでした。　【対策方法】問題が部門によっても異なると思うので、対策の必要はないと思います。

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】様々な企業を受け、実践による練習を重ねた。

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【なぜ第一三共の研究職を志望したのか、その理由をご記入ください。（200字以内）】研究に力を入れている貴社で、「画期的な医薬品により患者様とそのご家族を笑顔にする」という私の夢を実現したいからだ。私は、家族を病気で失い、力になれない悔しさ、そして大切な家族を失うことの悲しさを痛感した。「研究」により画期的な医薬品を創出する...

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【第一三共のコーポレートスタッフを志望する理由】「がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業」を目標とする貴社で、世界中の人々の健康な生活に貢献したく、志望します。◯◯◯を物心のつく前にがんで亡くした私は、◯◯◯との記憶がありません。私にはどうしようもなかったと認識しつつ、一定程度の寂しさを日々感じてきました。研究開発リソー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各研究部門の統括者の方人事担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で面接の流れに関する案内 →面接室で最終面接 →オフィスから退出　【質問内容】・1分程度で自己紹介と志望動機・1分程度で研究概要・研究生活で意識して取り組んだこと・エントリーシートに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職のベテラン社員2方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクから入室 →自己紹介 →事前提出していた研究概要で技術面接 →エントリーシートに関して質問回答 →逆質問　【質問内容】半数以上が研究内容に関する質問でした。中でも、その研究で得た知見を別の研究...

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【試験科目】動画提出　【各科目の問題数と制限時間】1時間以内に動画1本を提出　【対策方法】対策できなかったため、過去の動画選考を見返していました。

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【試験科目】非言語言語性格検査　【各科目の問題数と制限時間】非言語、言語は30問弱で各20分程度性格検査は100問、20程度　【対策方法】特になし。

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【趣味・特技（30字以内）】趣味は◯◯◯モデリング、特技は◯◯◯です。　【研究テーマ」または「研究概要の表題」を入力してください。（30文字以内）】◯◯◯による◯◯◯メカニズムの◯◯◯　【なぜ第一三共の研究職を志望したのか、その理由をご記入ください。（200文字以内）】貴社の研究職で自身の専門性を発揮して多様な高品質医薬品...

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【なぜ第一三共の研究職を志望したのか】革新的医薬品を患者様に届け、多くの人の健康に貢献したいからだ。私は◯◯をがんで亡くした経験から、新薬創出への思いが強くなった。大学のOBOG座談会で貴社研究職社員の方にお話を伺った際、自身の研究に誇りを持ち、患者様を救うため日々挑戦をしている様子にとても魅力を感じた。世界レベルの研究開...

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【第一三共のコーポレートスタッフを志望する理由（300文字以内）】世界中の人の健康を支えたいからだ。私は◯◯を持ち、生まれた時から薬という存在が生活の一部にあった。そのため、身体のことで悩む気持ちや、症状が和らぐ安心感を人一倍理解している。この経験から、人の生活を健康面から豊かにしたいと考える。その中でもコーポレートスタッ...

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【職務志望理由（300文字以内）】「世界中の医療ニーズに応える医薬品を患者様へ迅速に届け、人々の豊かな日常に貢献したい」という夢を実現できると考えたからです。◯◯歳で亡くなった◯◯が最期まで笑顔で過ごす姿を見た私は、上記のような夢を持ち、貴社の「世界中の人々の健康で豊かな生活に貢献する」という理念に強く共感しています。開発...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各研究部署のトップ人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィス到着後、会議室に案内されて面接スタート。面接終了後は会議室より退出。　【質問内容】・自己紹介をお願いします。・志望動機と研究概要を教えてください。・最近嬉しかったことはなんですか。・研究...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経口製剤, 非経口製剤のベテラン研究員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから案内されるZOOMのリンクから入室→自己紹介→用意していたスライドを用いて研究内容発表→質疑応答→逆質問　【質問内容】9割ほどが研究内容に関する質問でした。まずはその研究内容を理解するための...

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【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20問程度性格は100問程度　【対策方法】特に対策はしていなかった。SPIの青本だけは日頃から解いていた。

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【趣味特技（30文字以内）】【趣味】◯◯, ◯◯【特技】◯◯　【なぜ第一三共に研究職を志望したのか、その理由をご記入ください。（200文字以内）】多様なモダリティの医薬品開発技術を保有する貴社で、自身が専門とする化学工学由来の粉体プロセスの経験を活かし、革新的新薬の創出に製剤設計の観点から貢献したいからだ。高いサイエンス力...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の企業を第一志望としていた。内定の電話の際の人事の方の内定理由が不鮮明であり、発言内容に矛盾があるように感じられた。内定承諾期間があまりにも短かったため、不安を感じた。意思決定の猶予がなかった。　【採用人数・倍率】15名程度と伺っております。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門のトップの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】第一三共の志望動機は？リーダーとして一番大事なものは？チャレンジ精神、豊富な方だと思っている？チャレンジシート以外でチャレンジしたことは？他の人と意見がぶつかったとき、どうする？リ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部門の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接の感想は？プレゼンの反省点とかある？就職活動する上でポイントにしていることは？特に第一三共を志望する理由は？選考状況は？まだ選考が進んでいない企業で、志望しているところは？これ以...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでスタート　【質問内容】プレゼンテーションに関する質問チャレンジシートに関する質問・これを始めた動機は？・この取り組み、全体としてちょうど良かった？しんどかった？ぬるかった？・開発職を志望する理由は？E...

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【試験科目】計数、長文読解　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様です。　【対策方法】一般的なwebテ対策

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【職務志望理由（300文字以内）】私は臨床実習を通じて◯◯の患者様と、◯◯の患者様に接した経験から、「革新的な新薬」と「真に患者様のQOLに貢献できる薬」の重要性を痛感しました。様々な職種の中でも開発職は効率的な開発戦略立案により、患者様に一日でも早く新薬を届けられます。また、患者様や医療従事者と接する中でニーズを汲み取り...

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東京医科歯科大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】他社の選考もかなり残っていたが、選考が早く、いち早く内定をくれた。自分の専門のがん研究に、会社も力をいれていたので、やりたい研究ができると考えた。また、一次面接の研究発表で、研究員の方との議論が非常に楽しく、その環境で働きたいと思った。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内...

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東京医科歯科大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス4名+人事部長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsによるオンライン面接　【質問内容】冒頭に2分で志望動機と研究概要を述べる。その後に面接官が一人ずつ質問をしてくる。内容としては研究に関する質問であったり、他にはチャレンジシートの内容についていくつ...

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東京医科歯科大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない。グループリーダーくらいかと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにてオンライン面接。開始後は少し雑談が入り、その後研究発表10分。残りの時間は質問。　【質問内容】研究内容に関する質問しかなく、エントリーシートの内容は志望動機等は一切聞かれなかっ...

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東京医科歯科大学大学院 | 理系

【試験科目】空欄の推測　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていない。制限時間は1時間ほどだったと思う。　【対策方法】構造把握は非常に難しく、設問形式も初見ではまったくわからないと思うので、教科書を買って形式を知っておくべき。　【参考にした書籍・WEBサイト】【玉手箱・C-GAB編】これが本当のWebテストだ！（1）...

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東京医科歯科大学大学院 | 理系

【なぜ製薬会社の研究職を志望したのか、その理由をご記入ください。】一人でも多くのがん患者を救いたいからです。私は以前、研究対象とするがんを患った患者様から「良い薬はないでしょうか」というメールを頂きました。その時、その患者様の思いを想像して胸が非常に痛み、何もできない自分に多大な悔しさを感じました。この経験で、患者様の新薬...

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東京医科歯科大学大学院 | 理系

【内容】一般的な企業説明会。会社に関する情報や、選考に関する情報を得られる。　【注意した点・感想】会社が大切にしている考え（企業理念、社風、会社の弱み）や、選考に関する重要な情報（面接では研究に関することしか聞かないなど）を得られる。会社に関して、ホームページだけでは得られない情報が多いので、参加するべきだと思う。

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【承諾/辞退理由の詳細】何より充実した環境で研究できると感じて選びました。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】もし他の企業で選考が進んでいれば辞退するようにとのことでした。　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】研究職は部署ごとに異なりますが、3〜5名のようです　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】冒頭1分で志望動機と研究概要について話し、その後質疑応答　【質問内容】・今後自身が作っている製剤を患者様に投与するとして、乗り越えるべき課題は何か・将来どのような技術に挑戦したいか・研究室の先輩とどのような関係性か・時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分の研究内容を説明、残りの時間で質疑応答という形式でした。　【質問内容】研究にどのように取り組んできたか、失敗したときの乗り越え方、研究室でどのような立ち位置か、教授と意見が違うときの対処方法など聞かれました。また、研究内容...

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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】1つの課題に対して800字程度の文章を作成する　【対策方法】特になし

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【試験科目】言語と非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】過去問解き直し

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【英語で30秒程度自己紹介する場面を想定した自己紹介文をご記入ください。】Hello, I’m ◯◯◯◯. I’m 5th grade student at ◯◯◯◯. Currently, I belong to the ◯◯ Laboratory and am working on the development of...

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【内容】これまでのイベントでは概要にしか触れていなかった「福利厚生」「研修体制」「キャリアパス」について。　【注意した点・感想】書類合格者のみが参加できるイベントだったため、この場も評価され得る場だと考えて緊張感を持って参加した。内容については、説明会では聞くことのできなかった社内についての解像度の高いお話が聞けたため、志...

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