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PHCの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
PHCの面接/面談の体験談一覧です。PHCの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、PHCの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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25年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各部門の技術者員や責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上で予約後、メールにURLが送られてくるので、面接時刻にアクセスする。 【質問内容】・いつ頃から医工学分野に興味を持ったのか ・現在の専攻状況について ・研究内容について(ESで書いたことの深堀) ・周...
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技術系
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25年卒
社員面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社三年目の技術社員 希望した部署と担当製品が同じ社員の方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上で予約後、メールにteamsのURLが送られるので、面接開始時刻にアクセスする 【質問内容】1.勤務地の確認 2.他社の選考状況の確認 3.残りの時間は逆質問(...
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技術系
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】25年以上のベテラン技術者 8年目のソフトウエア開発リーダー 2人ともエントリーシートで希望した部署の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上で予約後、メールにてteamsのURLが送られてくるので、面接時刻にアクセスする。 【質問内容】1.自己紹介 2....
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24年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員3人10〜20年 人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】技術系では研究について深堀 ・なぜその研究なのか ・研究の展望は ・研究を入社後にどう生かせるのか ・どんなことがしたいか ・最後までやり遂げられるか 人事系からは繰り...
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24年卒
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24年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員2人、10~20年 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 研究についての深堀 ・なぜその研究をしているのか ・その研究での困難は? ・同応用できるのか 学生時代に力を入れたことへの深堀 ・どういう状況なのか ・課題はどう...
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24年卒
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24年卒
リクルーター面談
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【経緯】オファーをいただき、配属予定先の技術長を含めた面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】技術や専攻について軽いディスカッションをおこなったのみである。 現在の会社の開発状況や、これから打破していきたい分野などについて話していただいた。自身の専攻の話も含め、学会のような学術的な時間になった。 ...
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23年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望する部の人事責任者、開発部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してそのまま開始 【質問内容】自己紹介(東北大学、学部学科、研究を選んだ理由、就活の軸) 英語力 他社の選考状況 ストレス解消法 勤務地 適性検査について 仕事をする上で自分がも...
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23年卒
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23年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人(部長、若手) 技術2人(部長、課長) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してそのまま開始 【質問内容】・就活の軸 ・志望動機 ・中高の部活 ・長期的に集団で取り組んだこと ・役割、成果 ・5年後10年後の目標 ・研究内容 ・研究で何...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と、志望する研究分野の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのなので、時間になると入室して、接続確認してから面接開始。 【質問内容】まずは、就職活動をどのような軸で行っていて、実際に今の選考状況はどうなのかについて聞かれた。そして、その後志望動機や入社して行いた...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と研究の方 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで選考だったので、入室して、接続確認して、面接開始。 【質問内容】最初は、志望理由や会社に入ってどのようなことがしたいのかについて聞かれた後、現在行っている研究についてかなり詳しく聞かれた。内容は、研究概要、なぜそのテーマ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】就活状況など 大学や専攻を選んだ理由 サークル活動について チームで何か成し遂げた経験 研究で身に着けた内容をどう活かすのか 他の事業部に興味はないのか 海外への興味 自分の弱み 研究...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望する事業部の方、40代 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】専攻、研究室の系統について この研究が進むとどの分野に貢献できるのか プログラミング経験、どの言語が好きか、プログラミングで重要だと思うこととその理由 数学だとどの分野が好きか 逆...
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21年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンに参加した事業部の方々(2人とも40代くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】所属学科について、どうして情報系志望なのか インターンで当事業部に興味は持ったか 志望度とその理由 アピールポイントについて 長所、短所、短所を克服す...
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21年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、技術社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】Blue Jeans 【質問内容】・自己紹介と志望理由+深堀 ・他社との比較 ・他社の選考状況 ・学チカに関して質問 チームでどういった役割を担ったか どういったものを開発したか なぜそれを開...
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21年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、技術社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】Blue Jeans 【質問内容】■面接の流れ ・自己紹介と志望理由+深堀 ・他社との比較 ・研究質問 研究で苦労、工夫した点 この研究テーマを選んだ理由 ・学チカに関して質問 チームでの経験 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の人と管理職の人 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接だった 【質問内容】志望業界・志望職種について。また企業選びの軸は何か? 当社をどのような会社であると理解しているか。 今後どのようになっていくべきか?何をすればよいか? 営業職はどのような仕事であると理解...
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21年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接だった 【質問内容】志望業界、志望職種について。どういった業界をみていて、どのような職種を志望しているのか。 他社選考状況。 自己PR、志望動機、学生時代に頑張ったこと。またそれについての深堀り。 大変だったと感じる問...
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21年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・就活の状況 ・過去の経験の深堀 ・これから取ろうとしている資格は? ・志望理由 ・リーダーシップを発揮した経験 ・リーダーやチームをサポートした経験はあるかどうか ・将来やりたいことについて(海外に関...
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21年卒
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21年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】・自己紹介 ・趣味や保有資格に関して ・自己PR ・学生時代頑張ったこと ・頑張ったことに関する深堀(なぜ、そのような行動をとったのか?困難なことは何だったか?など) ・志望理由 ・見ている業...
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19年卒
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19年卒
個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、事業部長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、簡単に人事の人と話し、面接部屋まで案内してもらう。 【質問内容】ジョブ選考の感想。 それに関する詳細な質問。 どうして今の大学に行ったのか。 学部を選んだ理由。 どの事業部を希望するか。 その理由は何か...
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19年卒
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19年卒
3回勝ち抜き型
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【会場到着から選考終了までの流れ】席が指定されており、班ごとに分かれて座る。その後は、各事業の説明の後、グループワーク。発表、質疑応答、フィードバックのあと、アンケートを記入して終了。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3回を通して大きく展開している3つの分野それぞれを理解していく。回ごとに各事業部における経営...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の採用責任者、副社長 元々は社長が参加予定と聞いていたが、急遽変更となった 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、新しい社名のビデオや、各事業を紹介してあるロビーを案内され、その後その奥にある会議室のような部屋へ案内。面接開始。 【質問内容】どうしてその事業部なのか。...
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