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最終選考結果 1次選考通過

あなたが目の前の人の心を動かし、行動を変え、成果を創出した経験をご記載ください。（200字以内）

◯◯部のマネージャーとして、業務の効率化を目指し、シフト制を導入した。それまでマネージャーは練習への参加が必須だったが、実際は業務の偏りがあり、無駄な時間が発生していた。そこで、シフト制を提案した。当初は上級生やOGマネージャーからの「伝統を変えるべきではない」という反対意見があったが、◯◯部...

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上記テーマに取り組むプロセスで、苦労した点や課題と感じた点を具体的にご記載ください。（200字以内）

「伝統を守るべき」という意識が根強く、新制度の必要性を理解してもらうことに苦労した。上級生やOGマネージャーにとって、これまでのやり方を変えることは自身の努力の否定にも映りかねず、反発を招く可能性があった。そのため、単に合理性を訴えるのではなく、相手の想いに共感しながら対話を重ねることが重要だ...

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その課題を乗り越えるために、あなた自身が取り組んだこと、あなたならではの工夫を教えてください。（500字以内）

伝統を尊重しつつ、反対意見を持つ上級生やOGマネージャーにシフト制の必要性を理解してもらうために2つの工夫を行った。（1）チーム全体への利益を示すこと、（2）形式ばらない対話を通じて信頼関係を築くことの2点だ。（1）では、各マネージャーの業務内容を分析し、シフト制による負担軽減や練習の質向上、...

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Sales職種として入社し、取り組みたいこと・実現したいことは何ですか。※Sales（エリア限定）の方は、大阪エリアでSales職種を志望する理由もあわせてご記載ください。（300字以内）

貴社のSales職として、日本食の魅力を世界に広めたい。◯◯での経験から、日本職の魅力は十分に伝わっていないと感じた。そのため、貴社の製品を通じて、まだ知られていない日本食と「幸せの素」を世界中に届けたいと考える。特に貴社の調味料や冷凍食品は、海外市場での日本食の普及に貢献できる可能性を秘めて...

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長、もう一人は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、椅子にて待機、人事が面接室まで案内し面接開始　【質問内容】自己紹介、アイスブレイク、今までの面接についてどう思うか味の素の営業に活かせる経験は？それはなぜ？ なぜそのゼミ？ゼミの活動や学部と味の素の...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが目の前の人の心を動かし、行動を変え、成果を創出した経験をご記載ください。】◯◯部で部員の意識改革に取り組み、成果を創出した。和気あいあいとした良さを残しつつ、活動の質を高めるための新たな行動規範を部員と対話で策定。私が率先して手本を示すことで意識改革を主導し、部の結束力を強化した。結果、部活動の質が向上し、◯年ぶ...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】数理、言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】書籍で勉強で問題ない。特別合格点数も高いようにはかんじなかった。
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　営業（年次高め） 　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してから開始　【質問内容】志望動機　学チカ　ESの内容の深堀（なぜそれをしようと思ったのか／なぜしたのか／どのように達成したのかなど） 会社理念に関してどう思うか/それはなぜなのか ほかに就活軸や基本的な質問...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】味の素株式会社への入社を決断したのは、私が大学で法制史で追究してきた「持続可能な社会秩序」というテーマと、会社の「Eat Well, Live Well.」という理念が根本的に一致していると確信したからだ。 特に、アミノ酸科学という確固たる技術的基盤を持ちながら、食と健康という人間の根源的な領...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業の社員。それぞれ中堅程度の年次　【会場到着から選考終了までの流れ】五分まえにログインし、軽い挨拶をしてから面接開始　【質問内容】志望動機 私は、食品を通じて人々の健康や生活を支える社会貢献性に強く共感し、持続可能性を意識した事業展開に魅力を感じました。また、ワークラ...
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内定

26年卒 一次先行通過者限定イベント / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】社員の方は質問をする座談会のようなもの　【注意した点・感想】キャリアパスや働き方など、その時点で自身の中でまだ疑問が解消していないことや面接でなら素材になりありそうなもの全てを質問するよう心がけた。学生の人数がそこそこおり、質問時間も限られているのでその辺りも注意していた
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが目の前の人の心を動かし、行動を変え、成果を創出した経験をご記載ください。】私が目の前の人の心を動かし、行動を変え、成果を創出した経験は、アパレルでのアルバイトである。この経験では、アルバイトスタッフの売上向上施策に対する意識を改革し、店舗全体の接客スキルと売上向上につなげた。社内チャットの活用や直接のフィードバッ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

国際基督教大学 | 文系
【あなたが目の前の人の心を動かし、行動を変え、成果を創出した経験をご記載ください。（200文字）】高校二年次、文化祭実行委員長として、歴代初の飲食屋台出店を実現した。前例がなかったこともあり、先生方から「必要ない」と反対されたが、生徒の満足度が高くなる文化祭を行いたいという思いを強く持って取り組んだ。生徒の声を集めて出店の...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが目の前の人の心を動かし、行動を変え、成果を創出した経験をご記載ください。】個別指導塾で数学が○○点程度の生徒○○名を担当。過去成績を分析し短期目標と復習中心の学習サイクルを設計、週次フィードバックで意欲を喚起し、2年で全員が○○点以上を安定取得。　【上記テーマに取り組むプロセスで、苦労した点や課題と感じた点を具体...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、味の素の2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、味の素のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。味の素のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や味の素の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • R&D
    • 生産
    • Sales/Business
    • 財務・経理
    • 法務
    • 知的財産
    • デジタル・情報システム
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    • 新事業開発
  • 26年卒
    • R&D
    • 生産
    • Sales/Business
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    • 新事業開発
  • 25年卒
    • R&D
    • 生産
    • Sales/Business
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    • 知的財産
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  • 24年卒
    • R&D
    • 生産
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    • 新事業開発
  • 23年卒
    • R&D
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    • 法務
    • 知的財産
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    • サステナビリティ情報開示
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    • 新事業開発
  • 22年卒
    • R&D
    • 生産
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    • 知的財産
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    • 新事業開発
  • 21年卒
    • R&D
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