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あなたが目の前の人の心を動かし、行動を変え、成果を創出した経験をご記載ください。

◯◯部で部員の意識改革に取り組み、成果を創出した。和気あいあいとした良さを残しつつ、活動の質を高めるための新たな行動規範を部員と対話で策定。私が率先して手本を示すことで意識改革を主導し、部の結束力を強化した。結果、部活動の質が向上し、◯年ぶりの◯◯を果たした。

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上記テーマに取り組むプロセスで、苦労した点や課題と感じた点を具体的にご記載ください。

問題を指摘すること自体への抵抗感が強かった点が課題だった。部の良好な雰囲気を損なわずに、如何に自主的な協力を得るかが難しかった。また、変化の効果が目に見えるまで時間を要するため、施策が形骸化するリスクもあった。

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その課題を乗り越えるために、あなた自身が取り組んだこと、あなたならではの工夫を教えてください。

まず「規律強化」ではなく「作品の質向上と活動の持続性確保」と目的を再定義し、全員の利益に沿う形で提案した。規則を一方的に決めず、ミーティングで現状の課題を共有し、解決策を全員で議論することで納得感を醸成。私自身が掃除や道具の手入れを率先して実践し、その意義を行動で示した。さらに、完璧なルールよ...

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あなたが味の素株）にSales職種として入社し、取り組みたいこと・実現したいことは何ですか。

私が味の素株式会社のSales職種として取り組みたいのは、顧客との対話を通じて新たな価値を共創し、食と健康の課題解決に貢献することである。特に、業務用顧客に対し、貴社のアミノ酸技術に基づく製品の特性を十分に理解した上で、顧客の抱える本質的な課題を「本音を探る対話力」で引き出し、最適なソリューシ...

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各質問項目で注意した点

（1）では、活動の質向上という明確な目的意識と、入賞という具体的な成果を示すことで、単なる体験談ではなく確かな実績として伝えることを意識しました。

（2）では、良好な人間関係というプラス要素が逆に課題を複雑にしているという逆説的な状況を描写し、問題の本質を深く考察したことをアピールしまし...

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

早稲田大学 | 文系
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが、若手　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入って、開始。終わったら出る。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこととその深掘り 留学した経験があるとのことだが、なぜ留学したの？またその地域にした理由も教えて。 ゼミではどのようなことをしているのですか...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが目の前の人の心を動かし、行動を変え、成果を創出した経験（200文字以下）】体育会◯◯部で「創部初の◯◯回生◯◯」として、メンバーのモチベーションを向上させ、リーグ戦の成績向上を果たした。具体的には、意思決定プロセスの変更、練習日程の管理や合宿所の再検討を実施し、メンバーのモチベーションを高め、チーム全体の納得感を...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、味の素の2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、味の素のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。味の素のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や味の素の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • R&D
    • 生産
    • Sales/Business
    • 財務・経理
    • 法務
    • 知的財産
    • デジタル・情報システム
    • サステナビリティ情報開示
    • クリエイティブ
    • 新事業開発
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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