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      27年卒
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      インターンシップ選考
      大学非公開 | 文理非公開
      公開日：2026/09/03
      2025年10月
      1day ジョブ
      2025年10月
      会場 オンライン
      試験時間 2時間半
      社員の人数 10人程度
      学生の人数 80人程度
      結果通知時期 当日中
      結果通知方法 メールで

      会場到着から選考終了までの流れ

      オンラインで実施された。オリエンテーション後、アサヒ飲料の事業や理念、CSV経営について説明を受け、自己理解ワークに取り組んだ。その後、社員質問会と今後の案内があり終了した。

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      ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

      アサヒ飲料が重視する健康・環境・地域共創やCSV経営について理解を深めた。また、自分自身の価値観を整理し、アサヒ飲料の考え方や社風と自身とのマッチ度を考えるワークに取り組んだ。その後、社員座談会があった。

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      ワークの具体的な手順

      企業説明を通じてアサヒ飲料が目指す姿や価値観を理解した後、9ブロックのシートを用いて自分が大切にしている価値観を書き出した。それをもとに自己理解を深め、企業とのマッチ度を考えた。

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      雰囲気

      選考というよりも、アサヒ飲料について理解しながら自分自身についても考える機会という雰囲気だった。社員質問会もあり、実際の仕事内容や入社理由などを聞くことができ、穏やかで参加しやすかった。

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      注意した点・感想

      企業の説明を聞くだけでなく、自分の価値観とアサヒ飲料の理念や考え方がどこで重なるかを意識しながら参加した。特に、社会課題の解決を起点としつつ、社会的価値だけでなく財務的価値も同時に生み出すCSV経営の考え方が印象的だった。また、社員の方々の話から、挑戦を後押しする社風についても理解を深めること...

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      ワンキャリアでは、アサヒ飲料の2027年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アサヒ飲料の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アサヒ飲料の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やアサヒ飲料の企業研究にも役立ちます。
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