27年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.510983 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
| 実施日程 | 9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で5名ほど |
| 参加学生数 | 60名ほど |
| 参加学生の属性 | 修士、院生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは、コンビニエンスストア向けの新商品提案に取り組んだ。消費者ニーズや市場トレンドを踏まえ、不二製油の素材を活かした商品を企画し、グループで案をブラッシュアップした上で発表を行った。発表後には社員の方から講評をいただき、提案の実現性や独自性について具体的なフィードバックを受けた。
ワークの具体的な手順
ワークはグループでの新商品提案形式で進行した。事前にテーマが共有されていたため、各自がアイデアを準備した上で議論に臨んだ。初めに個人案を持ち寄り、その後ターゲット設定やコンセプトのすり合わせを行い、最終的に一つの案に統合した。最後に発表資料を作成し、全体へプレゼンテーションを行った。
インターンの感想・注意した点
本インターンでは、多様な意見を引き出しながら一つの案にまとめる難しさと重要性を実感した。自分の意見を主張するだけでなく、他者の考えを丁寧に聞き、共通点や相違点を整理することを意識した。最終的に全員が納得できる形で方向性を定めることで、より質の高い提案につながったと感じる。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
早期選考あり
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者同士では積極的に意見交換を行い、互いの強みを活かしながら議論を深めた。社員の方からは、提案内容に対する具体的なフィードバックに加え、自身の研究内容についても興味を持っていただき、どのように業務に活かせるかといった示唆を受けた。実務に直結する視点を学ぶ貴重な機会であった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は、堅実で真面目な社員が多く、落ち着いた雰囲気の企業であるという印象を持っていた。素材メーカーとして品質や技術力を重視する企業であることから、業務も論理的かつ慎重に進められるイメージを抱いていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンを通じて、穏やかで協調性の高い社員が多い一方、仕事に対しては高い責任感と専門性を持って取り組んでいると感じた。和やかな雰囲気の中でも建設的な議論が行われており、チームで価値を創出する風土が根付いている企業であると認識が深まった。
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