職種別の選考対策
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21年卒 Sales/Business
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No.104160 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2月中旬 |
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実施場所 | 研修センター |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 全体で10人程度 |
参加学生数 | 40人 |
参加学生の属性 | 早慶、地方国立 |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題解決型ワーク/新規事業立案ワークどちらもあった。会社説明は1日目の半日のみで、あとはほとんどワークに割かれる。参考資料もかなりの量用意されており、課題の内容も実際に社員さんが経験したものなので、リアルな仕事を体験することができる。
ワークの具体的な手順
6~7人の班に分かれて取り組む。午後ワーク→翌朝プレゼン、という流れが2回繰り返された。プレゼンでは特に順位などはつけられないが、鋭い指摘も含めた丁寧なフィードバックがもらえる。
インターンの感想・注意した点
どの会社のインターンシップよりも、課題がヘビーだった。一方で参加している学生は皆コミュニケーション力があり、士気も高いので、ワークは和気あいあいとした雰囲気で進めることができ、充実感のあるインターンシップだった。
参考にした書籍・WEBサイト
ONE CAREER,外資就活
懇親会の有無と選考への影響
最終日の夜は懇親会が行われ、人事部の方以外にも多くの社員さんとお話しする機会が設けられていた。選考への明確な優遇はないが、接点が増え、会社理解も深まるので、確実に有利に働くと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワークの時間が長いこともあり、参加者とはかなり仲が深まる。過去にインターンシップに参加された社員さんも、未だに交流が続いている人もいるとおっしゃっていた。
社員さんとは座談会でお話が聞けるほか、懇親会でもフランクに話すことができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系、リーディングカンパニー
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
あまりイメージは変わらず、リーディングカンパニーらしい雰囲気。グローバル展開に力を入れている。
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