職種別の選考対策
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27年卒 事務系コース
事務系コース
No.507059 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 事務系コース
事務系コース
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 10月22日 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 企業の大切にする価値観と自分自身の価値観を比較する |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 4名 |
| 参加学生数 | 40名ほど |
| 参加学生の属性 | 長期インターンや海外経験豊富な方々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まずは人事の方から会社の概要の説明があったのちに、アサヒ飲料が大切にする価値観についての話がありました。その後に自己分析の個人ワークがあり、その個人ワークの内容をもとにグループワークが展開されていきました。
ワークの具体的な手順
・アサヒ飲料の大切にする価値観の説明
・自己分析個人ワーク
・価値観比較グループワーク
インターンの感想・注意した点
今回のインターンでは、アサヒ飲料の大切にする価値観と自分自身の価値観を比較するワークを通じて会社の理解や自分の就活の軸をブラッシュアップするような内容であり、その後の就職活動にとても生きる内容だと感じました。
インターン中の参加者や社員との関わり
人事の方が会社の概要について説明してくださり、その後、グループワークがありました。グループワークの後には、営業社員の方を迎えて社員座談会があり、ワークを通じて気になったことや、それまでに調べていて気になったことを質問しました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は、強いブランド力を持つ企業という印象が強く、それぞれのブランドが確立された価値を軸に展開されていると考えていました。また、業務としては既存ブランドを活かした提案が中心であり、比較的完成度の高い状態から磨き込む仕事が多いのではないかとイメージしていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンを通じて、ブランドの価値を守るだけでなく、時代や生活者の変化に合わせて絶えず進化させ続けている点に強い印象を受けました。業務では顧客視点を起点に本質的な価値を問い直すことが求められ、社員の方々も常に「なぜ選ばれるのか」を考え続けていると感じました。
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